⚠️ GOOD NEWS MGA IDOL! ⚠️ Bukas na pong muli ang ACTION CENTER ng RAFFY TULFO IN ACTION para sa mga walk-in complainants na nais dumulog sa Wanted sa Radyo/Raffy Tulfo in Action! Maaari na po kayong pumunta sa aming tanggapan sa TV5 Media Center, Reliance Cor. Sheridan St., Mandaluyong mula 9:00AM-3:00PM, tuwing Lunes hanggang Biyernes. Mangyari lamang po na magdala ng vaccination card at huwag nang magsama ng bata. Kung kayo naman ay senior citizen o may karamdaman, magpadala na lamang po kayo ng inyong representative sa aming tanggapan. Gaya po ng aming paalala, LIBRE at WALA PONG BAYAD ang serbisyong aming ibinibigay kaya 'wag na 'wag po kayong magpapaloko sa mga scammers na mangangako na pauunahin kayo sa pila at maniningil ng bayad.

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

Hello po sir Rapidol po, humihingi po ako sayo ng tulong na makauwi na sa Pinas.

Finis contract na po ako sir, hindi ako binibilhan ng ticket ni Amo.

Puro pangako lang po siya sir. Sana makauwi na po ako.

Nandito po ako sa taas, nagpukulong, hindi nagtatrabaho.

Sir, tulungan niyo po ako sir Rapidol po na makauwi na po ako.

Tinasaktan din po ako ni Amo noon.

TRIUMPHANT MUSIC

Ryan, good afternoon.

Good afternoon po.

Puro lang pong makauwi yung punta na kasama ko.

Itong problema nito, naparating nyo na sa kanyang agency dito sa Pilipinas?

Naparating na po, tatlong beses na pong nakausap na, na pong mauwi ni Lorenz.

Anong sabi nung agency niya?

Tutulungan daw po. Hanggang ngayon daw po, wala pa na dating na tulong.

E paano yung puntong finish contract na siya? Dapat pauwi na siya dito sa Pilipinas?

Opo.

Anong sabi nung agency?

Sabi na po, tutulungan daw po. Hanggang ngayon po naman, wala pa na dating na tulong sa kanya.

So Ryan, gaano katagal nyo nang hinihintay na gawin ng agency pabalikin siya dito sa Pilipinas?

E bago po matapos yung kontrata po niya, gusto na po niya umuwi.

Kailan ba siya dapat nakabalik na ng Pilipinas?

Anong alam ko po ay November 12 po, umalis po dito ng Pilipinas.

Okay.

Ngayon po ang pagkatanda ko.

So gaano katagal yung kontrata niya?

Two years po.

So sinasabi mo yung kontrata niya two years at finish contract na siya?

Opo.

Kailan siya nag finish contract?

Apat na taon na po at alam na buwan po siya din na.

Ang kontrata niya is two years pero apat na taon na siya sa Riyad?

Opo at alam na buwan.

Okay.

Iisang employer ba yan? Simula nung magumpisa siya hanggang ngayon yung pa rin ang employer niya?

Opo.

Okay. So ibig mo sabihin dalawang taon nyo nang kinukulit yung kanyang agency na pabalikin na siya dito sa Pilipinas?

Opo.

Bakit ngayon lang po kayo lumapit? Sana lumapit na kayo nun pa para mas nabigyan natin ang solusyon.

Ma'am?

Opo. Gandang hapon po.

Ma'am, we have another problematic case of an OFW na nasa Riyad na overstaying na siya diyan or finish contract na siya two years ago pa.

Opo.

And as of now, ikinukulong na lang siya nung employer niya at sinasaktan.

Hindi na pinagtratrabaho eh. So, pointless na rin na nandod nung pa siya sa employer niya.

Kung kinukulong na lang siya, hindi na pinagtratrabaho at sinasaktan na lang.

Ano ba ang pwede nating gawin na mabilis na remedyo upang makuha natin si Lorenz mula sa kanyang employer?

Okay. Magandang hapon po Atty. Villamor sa ating mga tagapakiling.

May official report po from our embassy po sa Riyad. Kasi po yung kanya pong employer is very uncooperative.

While it is true po 2018 pa po yung last deployment niya, usually po two years lang po talaga yung contract po eh.

Ito po ay nag-continue po. Kaya until now, nandod nung pa siya.

And then despite po na pakikipag-usap ng Foreign Recruitment Agency niya po doon sa kanyang employer,

ay hindi po siya binabolontary surrender po sa ating MWO or doon sa agency po.

Ma'am, I'm just curious. Contract was finished as early as two years ago.

Yes.

When for the first time did your office find out that mayroong itong particular OFW worker na expired na yung contract niya two years ago pa

at nandod doon siya sa employer niyang kinukulong? Kailan niyo po nalaman ito for the first time?

Actually po mga etong taon na po. Etong taon na po yung namin nalaman po yan.

And then ito po in-endorse po kaagad po namin sa MWO at sa kanyang agency po.

Ma'am, mayroon pa kayong, do you have some kind of a monitoring system na automatic na o,

minomonitor niya, o mag-e-expire na ito ng April, kailangan puntahan na natin ito ng April para maayodahan na natin

at para hindi na mapagtrabaho pa, maski finish pa ang contract. Mayroon ba kayong sistema ng ganoon?

Usually po, sir, ang OFW, ang meron po kasing regulatory functions po sa mga employers and Foreign Recruitment Agency at PRA and the MWO.

Ang OWO is for welfare. Pag may lumapit ng mga kamagana or OFW, requesting for assistance po.

That's good to hear po. Napaka nakakalubag, loob pong malaman na mayroon tayong ganyang sistema na nakamonitor tayo sa ating mga OFW.

Ma'am, so ano ang pwede nating gawin na tulong dito kay Lorenz para makuha natin kagad?

Ito actually nilapit ng ating MWO Riyad sa humingi ng tulong sa Ministry of Labor doon. Kasi nga po ang cooperative ang employer niya.

Kaya meron po official document na binigay sa amin, ang letter na nakalagay na uncooperative ang employer.

And then kasi po ang kailangan po ay ma-issue po siya ng final exit visa po para po ma-repatriate na po siya dahil finish contract na po siya at meron po siya unclaimed salary na five months.

So ito po ay nilapit na po sa Ministry of Labor po.

Ma'am Sherrylyn, what is the timetable that you are looking at? Gano'ng katagal po simula ngayon o gano'ng kabilis simula ngayon na mapapabalik natin si Lorenz?

Usually po sir ito po ay hihintayin po yung notice ng Ministry of Labor po. So yun po yung ginagawa po ng ating MWO doon.

So as soon as may notice na po yung Ministry of Labor po or Ministry of Interior nilapit na rin po ito sa public security din po.

Kasi po hindi po pwedeng pumasok basta ang ating MWO officials po directly sa bahay po ng employer po.

Of course meron po kasi silang sariling batas din doon na sinusunod.

Ma'am pero since babalik dito si Lorenz and I believe na maibabalik niyo si Lorenz, since nandito na siya, hindi niya na maahabol yung employer niya, di po ba?

Can we go after the agency here for damages or any liability for that matter?

Okay ganito po kasi 2018 po siya deployed usually po the contract is 2 years lang po.

Unless po the worker po kasi ang responsibility po ng Philippine Recruitment Agency po and FRA po ay ibalik po siya dito after 2 years.

Except po if the worker po decided to continue in that manner po magiging balik magagawa na po siya.

Kasi po she is dealing directly now with the employer po.

Ma'am thank you very much. Ma'am we are educating our netizens at the same time also sa pagtatanong natin ngayon.

Ma'am so meaning to say walang liability si agency kung si Lorenz ay voluntaryong nagpa-extend ng 2 years?

Opo kasi parang balik magagawa na po siya.

Kahit wala ng paperwork yung kanyang extension?

Opo.

Sige po para naintindahan lang po ng mga hindi nakakaintinding katulad ko.

Opo.

Ngayon ko lang po kasi na-encounter yan so I'm educating myself.

Opo.

So kung may habol kami sa agency would depend on whether or not si Lorenz ay voluntaryong nagpa-extend ng 2 years?

Opo.

Mapapano po kung hindi?

Okay kung within the 2 year period po at nagkaroon po ng contract violations po ang employer po.

Meaning hindi po nasunod yung mga nasa employment contract niya po.

Like hindi siya pinapasahod ng tama. Like in this case po talagang hindi siya pinasunod ng 5 months.

Or physically or verbally abused or iba pang other kinds of harassment po.

Sige ma'am. Pwede bang pagdating ni Lorenz dalin sa amin dito sa office namin para matanong din po namin siya and help her also to recover some kind of damages from the agency kung sakali nagkaroon ba po ng violation sa kanyang trabaho?

Opo. Opo. Opo.

Sige. Thank you ma'am.

Thank you ma'am. Salamat din po dahil naka-uwi na po yung 3rd batch ng mga nurse po natin sa Qatar.

And gayon din po yung inilapit po namin last time na mga chef and mga waiter dyan po sa I think na sa Dubai po.

Opo.

Maraming maraming salamat po attorney Sherlyn and syempre kay sir Arnel Ignacio yung tanggapan po ng OAN.

Napakabilis po talaga rin umaksyon. Thank you. Thank you very much po.

Welcome ma'am. Thank you. Saludo po kami sa inyo.

Salamat po.

Lorenz.

Hello po.

Nag-finish contract 2 years ago?

Yes po.

Bakit nandiyan ka pa?

Eh hindi po ako. Binilan ng amo ko ng ticket. Nagsabi na po ako before ma-end yung contract ko.

Nagsabi na po na-uwi na ako.

So you should...

Yan po. Lagi pong sinasabi niya amo.

Lorenz, hindi mo kagustuhan na mapatagal ka pa dyan even after your termination ng kontrata mo? Ganoon ba?

Eh hindi po. Kasi hindi naman po ako nag-sign another contract po sir.

Pag nakabalik ka na, kayo ni Ryan pumunta rito sa amin para makausap at ma-interview ka namin.

Tignan natin kung ano mga pwede mong habulin laban sa agency mo pagbalik mo dito. Okay ba sa'yo yan?

Okay po sir. Pero sir may klaklaruhin lang po ako about sa sahod ko.

8 months po yung unpaid po po sir. Hindi po 5 months.

Ah okay. 8 months. Sige. Sige.

8 months po sir.

Isa yan sa mga ikleklaim din natin yan. Okay?

Kamusta na ang sitwasyon mo with your employer?

Okay naman. Kaso yung sahod ko po, yan po ang problema namin dito.

Okay. Hindi ka naman sinasaktan dyan?

Wala po kami sa sahod. Noon po sinasaktan niya po. Tapos noong Thursday po ginanyan po ako ng amo. Sinakal po.

Okay. Sige. Sige.

Hindi naman po siya masakit. Sinakal lang po ako ganoon po.

Kaya po hindi na po nagbaba, hindi na po nagtrabaho.

Ano ang amo mo? Babae o lalaki?

I-inspect na lang po ako dito sa loob. Lalaki po siya sir.

Ma'am may ika-clarify lang po ako. Kinulong po ba kayo o kayo po ang nagkulong sa sarili niya po?

Kasi base po yata sa video ay parang nag-stay lang po kayo dyan sa kwarto.

Ako lang. Oo po. Nag-stay lang po ako sa kwarto. Hindi na talaga akong nag-work.

Hindi na po bumaga. Ako lang po. Sa sarili ko lang po nag-stay dito sa taas.

Sige. Lorenz, anytime may darating na sayong magre-rescue sayo dyan o kukuha sayo para may balikan dito sa Pilipinas.

Ma'am Luz Viminda? Yes ma'am.

Kabael? Ma'am kayo po ba yung sa Global Professional Resources po? Yes ma'am.

Kausapin po kayo ni Atty. Villamor po.

Ma'am are you aware of the situation of Lorenz Pedrosa sa RIAD?

Opo sir. Opo Atty. Ma'am ano ang pagkaalam niyo sa sitwasyon niya?

Ano po? Bali po kasi pina-stop work na namin siya doon. Araw-araw naman po namin kausap si Lorenz Atty. Tapos po, kalina nga lang kausap din namin siya, kahapon kausap din namin siya.

Yung employer niya, kinakausap din namin, nabibigyan na siya ng exit visa at sikip. So ang ina-advise din namin kay Lorenz Atty. I-follow-up din niya sa employer niya kasi minsan wala dyan sa RIAD yung employer niya.

So sabi ko pag dumating, hingin mo din ka mo yung sikip mo at exit visa mo. Ganun po Atty.

Ma'am, kailan niyo siya sinabihan mag-stop work na?

Last 2 weeks pa po Atty.

Okay ma'am pero ang sinasabi ni Lorenz dito ay yung contract niya is only 2 years at 2 years ago pa nag-finish contract na siya. Ano ba nangyari? Ba't hanggang ngayon? Nasa RIAD pa siya?

Atty. kasi si Lorenz nakipag-agreement sa employer niya na mag-extend siya. So sabi nga namin, ikaw naman Lorenz huwag ka kasing mag-agree na mag-extend ka, i-insist mo na uwi ka na lang. Yan po talaga ang sinasabi namin sa kanya.

Ma'am, ang agreement ni Lorenz na mag-extend may kasulatan yan?

Sila parang verbal po. Pero lately po ito na naman, noong time na pinapalaok namin na kailangan namin siya mapauwi, may sulat ni Lorenz, seen and noted po ng embassy natin doon, follow natin doon, na mag-extend na naman siya ng 2 buwan.

Atty. So after 2 months pinalaok ulit namin siya kasi kailangan siya umuwi.

Katulad ng FRA namin, nag-file na siya sa polo, nag-seek na rin kami ng health sa polo. Ito may file, 2 beses nag-file si FRA namin sa polo ng request para matulungan siya na ma-pullout na lang si Lorenz sa employer niya.

Paano ang 8 buwan na sinasabi niyang bayad sa kanya na hindi pa naibibigay?

Atty. Alam ko pagka nandyan na yan sa polo, ipoporse nila si employer na bayaran yan. Kasi nakalagay naman dito sa agreement na babayaran siya pag umuwi siya.

So dito siya babayaran pag nakauwi na o doon pa lang bago umalis?

Atty. Doon sa polo. Kasi hindi din kami papayag na umuwi si Lorenz nang hindi niya makuha ang salary niya. Hindi kami papayag.

Q1. Ikaw naman binang kinatawan ng agency, inaassure mo rin ba hindi magkakaproblema ang pagbalik dito ni Lorenz?

Atty. Ayaw namin magkaproblema. Ayaw namin. Kaya kami lahat ng sangay na pwede namin magawa, ginagawa po namin.

Q1. Hindi ko kailangan sabihin pag nagkaproblema mananagot kay Sen. Tulfo dahil alam niyo naman yan?

Lorenz, nangako na si Luz Biminda ng iyong employment agency na ikaw ay pupulout nila. Hintayin mo na lang.

At nangako din siyang pipilitin nila yung employer mo na bayaran yung utang sayo na walong buwan bago ka ibalik sa Pilipinas.

Okay? O siguro pag nakabalik ka dito, kayo ni Ryan, kunin niyo yung telephone number ko dito para pag nakabalik kayo at sa tingin mo may pagkukulang pa o may problema pa,

tawagan nyo lang kami para maalalayan namin kayo sa OWA o agency ninyo.

Q1. Tatagan niyo ang loob niya?

O sige po ma'am Lorenz, maraming salamat po. Pakatatag po.