⚠️PARA SA INYONG MGA SUMBONG AT REKLAMO ⚠️ Maaari po kayong magtungo sa ACTION CENTER ng RAFFY TULFO IN ACTION sa TV5 Media Center, Reliance Cor. Sheridan St., Mandaluyong mula 9:00AM-3:00PM, tuwing Lunes hanggang Biyernes. Mangyari lamang po na magdala ng vaccination card at huwag nang magsama ng bata. Kung kayo naman ay senior citizen o may karamdaman, magpadala na lamang po kayo ng inyong representative sa aming tanggapan. Gaya po ng aming paalala, LIBRE at WALA PONG BAYAD ang serbisyong aming ibinibigay kaya 'wag na 'wag po kayong magpapaloko sa mga scammers na mangangako na pauunahin kayo sa pila at maniningil ng bayad. #RTIA #TULFO #IDOLRAFFY #SENATORRAFFY #WANTEDSARADYO #SENRAFFY #SUMBONGATAKSYON #RAFFYTULFO #RAFFY #TULFO #RAFFYTULFOINACTION #WSR #TULFOLIVE

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

Magandang gabi po. Ako po si Mary Grismo State.

Nandito po kami sa Saudi Riyadh.

Nangingit po kami kay Rafi Tupo ng tulong para po maka-uul po kami.

Nandito po kami sa commutation.

Nang araw na po kami dito.

Ako po ay nag-apply dito.

Isang caregiver pero po pinag-trabaho po ako dito.

House maid po.

Then nakakaapat na employer na po ako.

Lahat po yun.

Dito nila ako sila sa kuran.

Then ngayon, kung pay po sila,

nag-uwi ako pero pinagbabayad po nila ako ng 300,000.

Tapos sagot po daw po yung fee.

Ako naman po, hindi po ako fit to work sa Pinas pa lang.

Tatlong beses po ako pina-X-ray.

Dapat hindi na ako tutuloy.

Kaso nga lang, nagsabi po yung agency sa Pinas

na babayaran po lahat ng ginastos.

Pagdating po dito sa Saudi,

nahihirapan po ako huminga.

Hindi ko po kayo yung trabaho.

Ang dami po nilang pagbabanta na sinasabi sa amin.

Sana po matulungan niyo po kami, Macau.

Salamat po.

Nakakausap pa ninyo yung ating mga OFWs.

Kailan pa sila pumunta sa Saudi?

Yung sa akin po, October 5 po, 2023 po.

2023. So more or less, 3 months.

Kay Veronica naman po, ma'am.

Ang sa akin naman po, sir, nung November 22 pa lang po.

One month pa lang po siya mahigit doon.

Ma'am, Veronica, nasabi po ng inyong nanay

na isang buwan pa lang po kayo dyan sa Saudi.

Ano po ang naging karanasan ninyo dyan?

Bali po, nakadalawang employer po ako.

Yung una po, hindi po natupad yung

ano namin sa kontrata kasi po napakadami po.

At tao doon sa bahay.

Kasi yung pangalawa po, hindi ko na po kaya.

Kasi po, nahihirapan na po kong huminga.

Tatlong beses ko na po naramdaman yun.

Pero po, umayaw na po ako.

Nag-decision na po ako na magsabi sa pangalawa pong employer

na hindi ko na po kaya.

Kasi po, nakita na po niya mismo kung gaano po.

Paano po ako nahihirapan yung huminga.

Kaya po, nag-Macao ako.

Napapuntay na lang ako sa accommodation.

Kasi po, baka ano po mangyari sa akin.

Veronica, sa ngayon po, kamusta ang inyong kalusugan?

Ngayon po, wala po kami makain yun.

Hindi pa po kami kumakain.

Kagabilas po yung kain namin.

Ma'am, teka lang no.

So, wala na kayo sa inyong mga employers.

Kayo ay nasa tinatawag ninyong accommodation.

Ah, po.

Yang accommodation ba yan?

Ay premises or facilities ng inyong agency?

Hindi po namin alam, sir.

Sino pong nagdala sa inyo dyan sa accommodation na yan?

Yung agency po mismo dito sa hotel.

Okay.

Kung nakakausap pa ninyo, yung agency po ninyo?

Pumapunta lang po sila dito kapag may kailangan po sila.

Kasi po, may nagbabantay po dito sa amin.

Nasa labas po.

Kamusta yung mga ano dyan?

Yung pangapagkain nyo?

Meron ba kayong binibigay na kahit konting allowance dyan?

Hindi po.

Hindi po namin alam.

Basta po, pinapakain lang po kami dito.

Isang araw lang po.

Isang beses lang po sa isang araw.

Isang beses lang po.

Miss Hassan, magandang hapon po sa inyo si Atty. J. Vito ng Wanted sa Radyo.

Magandang hapon po, Atty.

Ma'am, meron pong apat na OFWs natin

ang nagmamakaawa ng tulong dito sa aming tanggapan.

Apparently, parang pinabayaan natin sila sa accommodation.

Hindi po totoo yan, Atty.

Sige, ano po ba yung totoong nangyayari dito?

Ang totoong nangyayari, Atty., yan po ay umalis.

Napaalis po namin yan.

Wala pa pong isang linggo po nung nasa Saudi, nagre-reklamo na po yan.

Ang syempre po, pag hindi sila nagkakaintindihan ng employer,

ang pinaka-first immediate ginagawa ng agency ay kinukuha po sila doon sa unang employer.

At ililipat po sila sa ibang employer na doon ay komportable sila.

Pero sa case po ni Veronica Kainoy, ilang beses po yan siya hinanapan ng employer.

Siya po yung may problema.

Hanggang sa nag-declare po siya na mayroon siyang sakit na hindi siya nakakahinga.

So, nag-ano po ako ng immediate na aksyon sa agency na kailangan ipa-medical yung worker.

Kasi kung totoo po yun, ay dapat mapapawi po siya as soon as possible.

Ang nangyayari po, Atty., siya ay fit to work.

At na-forward po sa amin ang medical record niya.

At kahit po umalis siya dito sa Pinas, siya po ay fit to work from Pisician Medical Clinic po.

So, paano po niya papatunayan na hindi siya nakakahinga?

Isamantala po, Atty., pagtawag namin po doon sa agency, yung may hawak ng accommodation, siya po ay naninigarilyo.

Kasama nung yung tomboy po, yung Mary Grace Mosney, naninigarilyo po sila.

Regarding po doon sa accommodation, tatlong kwarto po meron doon, malaya silang mag-ikot-ikot doon.

Nasa low po ng Saudi, hindi po po pwede silang malaya lalabas ng accommodation.

Dahil sila po ay nasa, kumbaga, nasa puder na ng agency at kahit pa po sila ay nasa employer nila, wala po silang karapatan lumabas o gumalak.

Yan po ang ano doon, ang patakaran.

Ang gusto po nilang mangyari, makakalabas sila.

Nakakapagtaka kami po kung bakit nakakapagpasok sila ng sigarilyo, naninigarilyo po sila doon at yung ibang worker ang nagsusumbong sa agency.

Na naninigarilyo po si Veronica.

At yung Mary Grace Mosney po, ator ni Jeff White.

Ma'am, paano po ako makakabili? Ma'am, hindi nga po binibigay sa akin yung pera na pinaso ko na nine days.

Paano po ako makakabili, ma'am? Wala po akong kapera-pera dito.

Oo, may naninigarilyo po talaga dito, ma'am. Aminin ko po sa inyo.

Di ba po, nagsabi na po ako sa inyo, nagchat na po ako sa inyo.

Tsaka ma'am, nakadalawang employer lang po ako, ma'am. Nakadalawang employer pa lang.

Oo, lahat yun inayawan mo. Si Mary Grace, nakailang employer po yan siya.

Lahat, lahat, hindi naman siya umaayaw sa trabaho pero inaayawan siya ng employer because may attitude siya.

Ang employer hindi kaayawan kung wala ka ang attitude na pinapakita na hindi maganda.

So ang nangyari po, ator ni, iba po yung case ni Mary Grace Mosney at tsaka po yung case ni Veronica Kainoy.

Ang sa amin lang po, kung hindi naman kinaya.

Yung trabaho, huwag na sanang gagawa ng kwento keso, hindi na po makakahinga at baka doon pa daw malagutan ng buhay.

Siyempre po, pinamedikal ka na Veronica.

Pinamedikal ka na, pinagawa namin ng paraan.

Bakit po ako clear? Bakit po clear? Kung ganoon po yung naramdaman ko, ma'am.

Ma'am, hindi po ako nag-i-inerti o nagsisinungaling sa inyo, ma'am.

Alam mo po yun, ma'am.

Doktor, ang doktor po dyan sa Saudi, dyan sa ministry.

Sa ministry of Saudi ay hindi po basta-basta lang, doktor.

Hindi po po kasi, ma'am.

Kandaan mo, Veronica, madali mong sabihin na hindi ka nakakahinga pero dapat lahat, papatunayan mo yan in a legal way na pinamedikal ka naman namin.

So hindi po po yung naman lang tayo ng kwento.

Kasi, ang mabiti ako nagagawa ng kwento.

Pangalawa, ito ay nag-refuse to work.

Dahil nag-refuse ka to work, kailangan mo bayaran yung ginastos namin.

Ano ang sabi sa inyo sa DMW doon sa POEA?

Eh, dahil nag-refuse to work ka, sinabihan ng mama mo, mag-provide ng ticket para makauwi ka.

It's unfair in our side.

Mantakin mo sa process lahat.

Kami ang gumastos.

Magbabalik pa kami ng payment ng employer.

Tapos papamasayhan ka na namin ng pauwi.

Para ka lang na mashell dyan.

Ha? Isipin mo yan.

So, ang inano na lang sa mama mo ng DMW, kayo ay maghagilap ng pamasahe para makauwi ka.

Dahil, ikaw naman ang nag-refuse ko.

Yun na, ma'am, ang sabi, ma'am.

Pero, ma'am, ikaw din po mismo nagsabi na mabayaran lahat din ang nagastos.

Pati yung 10,000 na cash assistance, ma'am.

Babayaran mo yung cash assistance na po yan.

Sarili kong pera yan.

Alam mo sa sarili mo.

Ma'am Veronica, ma'am Mary, ma'am Marissa, ma'am Liza, ano po ang gusto niyong mangyari, ma'am?

Ang gusto ko lang po ay makauwi sila at mag-provide din po ang magulang nila ng pang-ticket.

Kasi po, ma'am, hindi namin yan kasalanan.

Sila'y nag-refuse to work.

Yes, ma'am.

Naintindihan po namin meron po silang contract dyan na two years.

Tama po ba?

Yes po, ma'am.

Okay.

Kung meron po silang contract at mga OFW natin dyan, of course, they have to honor their contracts.

Yes po.

Okay.

Now, may sinasabi kanina si Miss Veronica na she is no longer fit to work.

Pero ngayon lang po namin nalaman from Miss Hassan na they did.

They conduct medical examination, apparently, sa Saudi.

Tama po ba, Miss Hassan?

Yes, Atty.

Yes, Atty.

She was cleared.

We can provide the proof.

And she was cleared.

Tama ba, Miss Hassan?

She was cleared and fit to work.

She was cleared, Atty.

And she is fit to work.

So, bakit po natin siya nilipat ng employer, ma'am Diane?

Yung una pong concern niya, Atty.

Nung hindi pa po siya nag-declare na meron po siyang malubhang sakit.

Ang first choice po niya talaga ay ilipat po siya.

Kunin siya doon sa employer niya.

So, ginawan namin agad ng action yun.

Kasi sabi ko, no need magtagal ang worker doon kung hindi siya comfortable sa employer.

Siya rin po ba yung sinabihan niyo kanina na nag-refuse to work?

Si Veronica po.

Si Miss mostly po hindi po yan nag-re-refuse.

Pero siya naman po ang inaayawan ng mga employer.

Si Veronica kayo po ang nag-refuse.

Yes po.

Yes po.

Ngayon ni Kakainoy po, Atty., ang sabi niya po, ilipat siya ng employer.

Ngayon, pinakuha ko po siya doon, ginawan ko po ng paraan niyo yun.

Nung nakuha na po siya doon at nailipat na naman sa ibang employer,

doon na po siya Atty. nag-declare na hindi niya kaya mag-work, hindi siya nakakahinga.

At sabi niya sa akin, nandito yung mga chat niya, makaditoan niya kung mamamatay.

So, sa sobrang pag-alala ko sa kanya, immediate po na tumawag ako sa agency sa Saudi,

sabi ko ipa-medical niyo at tulungan ninyo.

Ma'am, ma'am, one week pa, one week pa, ma'am, bago ako ipa-medical, ma'am,

itinenga pa po nila ako dito.

Nung nag-anon na po yung nanay ko na pumunta ng OWA, saka lang po sila na ipa-medical, ma'am.

My procedure, hindi basta-basta lahat-lahat pag sinabi mo ngayon, ngayon mismo gagawin.

Alalahanin mo, may...

Kaya nga, ma'am, sabi niyo po kasi, ma'am, pinamedical ako agad-agad, ma'am, one week, may higit pa po yun, ma'am.

Magandang hapon po muli, Atty. Sherlyn.

Or ni JV Pulut ito, ng Wanted sa Radyo.

Ma'am, nandito, may apat po tayong mga OFWs ang gusto ng makabalik po ng bansa.

At nakausap po namin ang kanilang agency and apparently, parang may disputing claims itong ating mga parties po dito.

Ang sinasabi po ng agency, ginawa nila lahat ng paraan.

They even conducted medical examination for one of the OFWs.

At lumalabas na parang hindi naman totoo na hindi siya fit to work.

She is fit to work.

And we also have another OFW na apparently, yung employer na rin po niya, yung nagreklamo kasi nagkaka-attitude po daw.

Ma'am, itong mga OFWs natin na ito gustong maka-uwi, ano po kaya ang pwede nilang gawin dito?

Okay.

Unang-una po, when we look at our database po, maraming naman po talagang report.

Yung kanila pong recruitment agency.

And then we look at their files.

Like po, si Veronica Panero, deployed lang siya noong November 22, 2023.

And then itong si Mary Grace Musne naman, October 5, 2023.

So kung makikita natin, mga ilang months pa lang po eh, no?

Yes, yes.

Na sila deployed.

And they have a two-year contract.

So pag ang claim po kasi is about health issues,

ang dapat po talaga na-prove dyan na para sabi na hindi po medically fit.

Kasi po, bago po sila...

I-deployed abroad, talagang required po na meron po silang medical examination result na fit to work.

Yes, may T-Rex dapat.

Hindi po kasi sila palili pa rin abroad nang hindi po sila fit to work.

Now, kung ito, like ito, parang one month pa lang po or magsusumans pa lang po,

two, three months silang na-deploy.

At sinasabi nila na may sakit sila.

Ang una po talagang gagawin ay kailangan talin po sa doktor ng employer or ng FRA po.

So, and then, para ma-support po yung claim ng ating mga...

OFW na talagang may sakit sila at hindi na nila kaya magkabaho,

is kailangan po nang merong medical certification talaga na fit to work na ito

or may nakakahawang sakit na hindi na rin healthy for the employers.

So, ganoon po siya.

So, in cases po, yun po yung best proof po kasi eh.

To counter any allegations po.

Kung merong contradictory allegations.

Yes po, attorney.

Yes po, attorney.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Yes po.

Ito po, attorney siya, meron pong medical examination sa Saudi pero the findings was

fit to work si Ms. Veronica Kainoy.

Opo.

Kasi pag ganoon po, kailangan talagang pong tapusin niya yung kanya pong kontrata.

Kasi otherwise po, lahat po na OFWs natin will just say po.

Yes.

I agree.

Hindi kaya magkabaho so may sakit ako.

So, what is the best proof of that?

It's a medical examination po.

I told earlier na mayroong contracts.

Ito ang ating mga OFWs and they have to honor those contracts.

Yes.

Yes, attorneys.

So, if Veronica, for example, gusto na po niyang bumalik ng Pilipinas, that is for her own account.

Tama po ba?

Yes po.

Kasi po, pag wala pong kasalanan yung employer, at may parang contractual default on the part

of our OFW, nakalagi naman po talaga po yan.

Sa POE rules before, now the MW po, na sasagot yun ng worker or ng OFW,

yung kanyang repatriation cost.

Yes.

So, okay.

Ang meron lang, kahit two years yung contract mo, pero pag may violations yung employer,

doon meron ka ng karapatan na hindi mo tapusin yung inyong kontrata.

Pero kasi sa case po kasi, nandin namin yung ECS, parang meron po dito parang UHI lang,

parang first timer.

I think this is Veronica.

So, yun po.

So, ang sinasabi niya nga, meron po siyang sakit.

So, yun lang po yung masasabi ko, Panyero.

Pero ito, ay kino-coordinate po namin sa PRA.

Kasi syempre, any claims naman po ng ating mga kababayan, ay kailangan talaga pinapatit po sa kanilang PRA

and then pati rin po, ang last resort po is MWO.

Kung kailangan na talaga po na dumatit po sa MWO, saka po namin yung indoors.

Pero yung mga ganto po, na mga concerns po, kailangan po inaayos po muna ng agency po na nag-deploy sa kanila

at ng ating OFW.

Salamat po sa pag-monitor din dito, Atty. Sherlyn Malonzo, the action woman ng ating OWA.

Veronica, Mary Grace, Maricel, and Liza.

I understand, nasa accommodation kayo ngayon.

Tama yung pinoint out ni Atty. Shea kanina, yung isa sa inyo, parang more or less one month.

Yung isa pa is three months pa lang sa Saudi.

And yung gusto nyo nang bumalik ng Pilipinas.

Una sa lahat, meron po kayong kontrata dyan.

Ang sinasabi lang po kanina ng agency ninyo at ni Atty. Malonzo, parang walang ground para pumasok yung ating government,

our authorities, para i-rescue kayo. It has not reached that point.

The evidence tells otherwise.

Excuse me po.

Yes.

Yung akin po kasi, sa Pinas pa lang po, sir, binigyan po ako ng waiver ni Ma'am Dayan para lang po makalis.

Kasi hindi na po dapat talaga ako aalis. Kasi po, tatlong beses na po ako nag-extray.

Pero po, ang sabi niya sa akin, babayaran ko lahat ng mga ginastos ko kung hindi ko daw po itutuloy.

Kasi po, ang kulang ko na lang po noon is biometric, tsaka PT na lang po ang kulang ko noon para lang po makalis ako.

Inaantay na lang po yung waiver, yung medical ko po na x-ray.

Miss Dayan, may sinasabi si Veronica dito na pinalipad mo daw siya kahit na hindi talaga siya fit to work.

Okay, Atty. Regarding for that po, ang physician medical clinic po, hindi lang ang physician po,

kahit yung ibang clinic na nagpapaalis pa po pang abroad, there's some cases na pwedeng i-waiver tulad po ng scar,

ayan hindi po kayo malubang sakit.

Waiver po yan. Yun po yung waiver namin kasi pag pinorward po ng medical clinic yung resource sa amin, nakalagay naman po for waivable.

So kaya po na waiver. Kasi kung malala po yung sakit niya, Atty., hindi po tatanggapin ng physician medical clinic yung waiver.

So lumalabas po no, Miss Dayan, na she waved, kung baka hindi malubhang sakit yung na-diagnose sa kanya dito sa Pilipinas, she was still allowed to go out.

Yes po, Atty.

She was a second medical examination sa Saudi, at doon she was fit to work. Tama?

Yes po, Atty. Yes po. So mas lalong tumibay po yung paninindigan naming MMJ na yung pinaalis namin worker is fit to work po.

So hindi niya po po pwedeng gawin ground sa amin kasi pwede naman po, hindi i-release ng physician medical clinic ang kanilang hanap buhay o ang kanilang lisensya para lang sa isang aplikante palulusutin kung yan ay malubhang sakit meron.

So ang na-waive po sa kanya ay yung scar niya lang po. So yun po nakalagay naman doon for waivable.

Okay.

At yan po ay pinapabasa muna sa kanilang doktor kung pwedeng i-waive o hindi. So nag-declare po sila na ito naman ay for waivable. So that's the time nag-waive po ang agency namin.

Alright.

Ma'am, may na-mention po si Miss Dayan about a waiver for them to be considered fit to work and allowed to fly.

Pwede po ba? O ano po ba yung regulations or rules natin patungkol po dito?

Actually, Panyero, I depend po na sagutin po yung tanong na yan kasi I'm not naman po. I think hindi po under ng OWA naman yung sa mga medical institutions po.

Pero gusto ko na pong idagdag, attorney, na based din po doon sa aming database kanina, tuto lang dyan pa yung agency po.

Smoothly po, as reported by PRA, I'm waiting na lang for the flight booking, pabalik ng Pilipinas. And then, etong si Veronica naman po is waiting for the ticket.

Gusto ko lang po na-confirm, kasi po ganito po, kung ang worker din po, totoo naman po yun, no? Kung talagang wala naman dahilan, kailangan i-respecto niyo po yung inyong kontrata.

But as to the part naman po ng PRA, ang masasabi ko lang, kung yung worker naman po, kahit po na i-retain niyo dyan, diba?

Tapos, ibabalik at ibabalik.

Tapos, ibabalik din lang ng employer dahil ayaw na magtrabaho. Eh, mahirapan din po kayo doon kasi lagi na lang na meron kayong imomonitor or pati po yun sa mga counterpart nyo po dyan or yun sa mga employer na kakontrata po ng PRA nyo, ay masisira din po kayo yung inyong business.

But kasi po, nag-commit naman po kayo, di po ba, na parang pauuwiin nyo na po yung mga OFW. So, I would like to ask lang po for confirmation of that po. Thank you, Panero.

Thank you po.

Thank you, Atty. At salamat din po sa binigay niyong update with respect sa booking ni Mary Grace Musni at yung kay Veronica Cainoy.

Ms. Diane Hassan, ang hiling na lang po sana namin, habang sila ay nasa accommodation, kung maari sana, of course, let's give them a dignified situation, a comfortable living pa rin dyan.

Bigyan pa rin po sana natin sila ng pagkain, ng inumin kung may magkakasakit.

Butan po natin ng mga kakailangang gamot. In other words, huwag naman po sana nating pabayaan pa rin yung ating mga OFW na nasa abroad mga yan. Walang ibang mahihingan ng tulong, kundi yung agency nyo lang din.

Yes po, Atty. Actually, Atty. Tumawag po ako kahapon sa FRA namin sa Riyadh. Sabi ko gawan ng video po dahil may widow po kami doon, welfare desk officer. Sabi ko ipapabidyo yung situation nila po doon na sila'y nagtasalita at ibidyo yung surrounding ng accommodation.

So gagawin po yun ang widow namin. So yung sinasabi nila po kinukulong sila, hindi po sila kinukulong. Yan po talaga ay hindi pwede sila lumabas. Natural po, hindi po po pwede 24-7, Atty. Open po yung door na kung gusto nila lumabas, ay po pwede.

Ma'am, gumawa na po si sir ng video, ma'am. Pinoast nyo pa nga po kami, ma'am, na huwag tularan. Kaming apart. Pinagtatawa na po kami, ma'am, ng ibang ano, ma'am.

Hindi, yun ang widow. Yun pa ang FRA namin.

Ganito po, ma'am Dayan. Ma'am Dayan.

Yes po.

We take your word ha, na aayusin pa rin ninyo yung sitwasyon ng apat na OFWs natin sa accommodation. Bigyan ng pagkain, ng tubig, ng gamot kung kakailanganin.

In behalf po in our company, MMG po, manpower agency, ano po ba yung possible pwede namin ikasa sa kanila dahil sa damages po?

Na natamo namin. Yung Lisa Halop po ay nasa 22 days lang po yan. Uuwi na po. Tapos yung Maricel Lorca po, hindi po yan tumagal ng isang buwan sa employer niya.

Yan po yung parang apat or limang employer pinagpalit-palitan po na lahat nirefuse niya. Pero may ticket na po siya.

Ma'am Dayan, siguro po off-air na po natin pag-usapan yan kung meron din po kayong issue.

Sa ngayon, madam, ang nilalapit na lang po namin, kung maaari po, i-monitor nyo na lang muna po yung kalagayan po ng ating mga OFW po yun doon po sa Saudi.

Pero off-air po nating pag-usapan. Unahin mo na po natin, ma'am, yung mga OFWs po natin, yung sitwasyon sa accommodation dahil isang beses na lang po kumakain.

Yun lang din naman po ang claim. Kaya po kami napatawag sa inyo, Ma'am Dayan. So off-air, pwede po kayong kausapin din po ni Atty. JV, Ma'am Dayan.

Okay, okay.

Yun po yung gusto po malaman, ma'am, kasi para naman hindi po one-sided yung nangyayari.

Yes, ma'am. Yes, ma'am. Opo, off-air po.

At ma'am, hindi naman po one-sided. In fact, pinakinggan po namin ang side po ng MMG International Manpower Services Corporation. It's not one-sided.

Atty. Regarding po doon sa sinabi po ng DMW sa nanay ni Veronica na kailangan nilang mag-provide for the ticket, wala po silang aksyon ginagawa, Atty.

Okay.

ng mag-provide yung magulang niya po ng kahit pan-ticket sa kanya para makauwi po siya. Kasi po, yung agency namin doon sa Riyad ay ang laki na ho ng damages. Magbabalik po ng binayad ng employer with fine. Tapos po, kami naman dito nagumastos ng lahat ng medical, whatsoever, like testa, kung ano pa man. Hindi na namin po inisip yung kung paano dahil sa kagustuhan niyang umuwi.

Okay.

Ang nag-sabi naman po sa magulang niya galing sa DMW.

Ay, dahil ang anak niyo po ang nag-refuse to work, eh gawin niyo ng paraan. Hindi naman po pwede lahat sa agency yan. Kung baga, lahat na ng perwisyon nang nangyari sa amin at bakit kagustuhan po niya umuwi, di gumawa po sila ng paraan sa ticket. Pero kahit ganun po Atty., nagkausap na po kami ng FRA ko, ang akin lang po doon, magpauwi sila pero mag-charge po kami sa kanila.

Once na dumating sila dito, gagawa po kami ng legal action.

Kung paano namin ma-recover yung damages namin.

Sige po, ma'am. Yung doon sa legal action po ninyo, ma'am, off-air po natin, pag-usapan yan. Ang sa amin lang, ma'am, yung kapakanan po na ating mga OFW.

Dahil yun nga po ang kiniklay nila, dahil kawawa nga daw po ang kanilang sitwasyon sa accommodation.

Pero yun nga, ma'am. Ma'am, Diane, huwag nyo na lang po muna ibababa yung linya, no? Para makausap po kayo ng mga staff namin.

And ganyan din po, Ma'am Veronica, Ma'am Mary, Ma'am Maricel, and Ma'am Liza.

Ma'am, ganito na lang po. Ipapamonitor na din po namin. Naka-monitor naman po si Atty. Sherilyn Malonzo sa inyo, yung OWA, sa kalagayan po ninyo dyan.

Pag-uusapan natin off-air kasama sila Atty. JV kung ano po ang pwede po natin gawin. Okay, Ma'am?

Pero sa ngayon, Ma'am, kailangan po nakakakain po kayo ng maayos dyan. Yung sitwasyon po is okay dyan.

Opo, yun po ang pinaka-priority po natin, Ma'am. Okay?

Opo, Maricel.

Maraming salamat po, Ma'am.

Okay, Veronica, Mary Grace, Maricel, and Liza. Maraming salamat at mag-ingat po kayo dyan.