* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in
the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider
becoming a patron
to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com
00:01.0
All right, yan. Magandang araw mga kabatas natin at welcome sa isang mga livestream.
00:06.1
Mga kabatas natin, may isang i-introduce ulit ako na word sa inyo.
00:09.5
Nakita nyo nga dito si Rafi Tulfo mga kabatas natin, no?
00:12.9
Nagmura. Ipa-re-refresh ko ulit yung memory nyo.
00:16.4
Ipapakita ko sa inyo yung ginawa niya.
00:18.8
Tapos, nung iniwan natin siya, galit na galit siya.
00:23.4
Doon sa kabilang channel, diba? Galit na galit siya mga kabatas natin.
00:26.9
Tignan nyo kasi yung ginawa niya.
00:27.9
So, every time...
00:28.9
No, stop. Stop. Stop. No. Stop. Shut up. Sorry.
00:39.1
Hindi ko po alam yun.
00:40.5
Miss Sharon, pwenta nila. Magkano? Huwag ka magsinoan dito.
00:43.2
Tumaskan kayo. Tumay-tumay. Magkano kayo? Ipawot niya ito.
00:47.6
Mga kabatas natin, alam nyo?
00:53.2
Yung word na yan na magandang malaman natin, yung impunity.
01:02.3
Nakikita natin dito sa Senado, mga kabatas natin, si Rafi Tulfo may impunity.
01:16.2
Sa lahat ng ginagawa niya, pagpapakulong niya sa mga tao ng walang dahilan,
01:22.8
freedom from the consequences of his action.
01:27.9
Pagmura niya sa tao, pag-aalipustan niya sa tao, pagbibintang niya sa mga tao na corrupt.
01:34.9
Freedom from punishment.
01:38.7
Kahit merong Senate rules, merong Ethics Committee.
01:50.4
Actually, matagal na siyang may impunity. Si Rafi Tulfo in action.
02:02.3
Hindi, hindi napaparusahan. Kaya patindi ng patindi everyday.
02:06.5
Every time, patindi ng patindi yung ginagawa niya.
02:18.9
Eto, mga kabatas natin, dun sa mga katsutsunin lang dito,
02:27.0
nung resource person na below minimum wage daw yung kinikita nila.
02:33.7
Sabi naman, nung tagapag-core, kasi meron silang natatanggap na allowances at iba pa,
02:39.2
mga kabatas natin, na dumudobli yung kinikita nila.
02:44.2
Okay? So, actually, hindi minimum wage.
02:46.7
Pinaliwanag ko sa inyo ngayon, mga kabatas natin, na ang daming tawag kasi sa sahod.
02:52.7
Pero, ang pinaka-importante yan,
02:54.9
kahit ano pa ang tawag mo dyan,
02:59.6
piecemeal or piecework salary,
03:05.7
bayad pa rin yan sa pagtatrabaho mo.
03:08.9
Ngayon, sino ang magdidetermine?
03:10.7
Kung ito ay sahod.
03:14.6
Hindi si Rafi Tulfo.
03:15.8
Dito, si Rafi Tulfo na yung bida.
03:20.3
O, galit na siya dito, mga kabatas natin.
03:24.6
Sige, naintindihan ko.
03:24.9
Pero, dapat, ang basic pay niya, dahil 37 years na siya sa Pagporn,
03:28.7
hindi na dapat 15,700.
03:30.8
Paano mo alam? Ano ang basis mo?
03:37.1
Kaya nga dapat doon tayo,
03:40.2
para malaman kung ano dapat
03:43.1
yung basic pay niya.
03:47.8
Hindi naman pwedeng,
03:48.7
hindi na dapat ganito, basta hindi dapat ganito.
03:52.1
kailangan mo magkakataon,
03:54.9
nang maayos na argumento.
04:15.8
E, dalhin nyo sa Dole nga, para malaman kung iligal o hindi.
04:19.0
Si Rafi Tulfo, eh.
04:22.8
Attorney, nasa Discord po yung docs.
04:34.3
O, yung CPCS, doon po nataas yung basic.
04:36.7
But, we have to go through that process, Mr. Chair.
04:38.5
Yung mga mga tatas, nung PCHS-Pag, kung nagsiyaman,
04:39.8
naging billionaring, alam nyo naman yan, eh.
04:41.4
Sa mga mga empleyado, yung napapakanda ko ba,
04:43.1
meron kayong ma-employa mga boss niya dyan.
04:44.3
Pag dumaba sa kalye,
04:45.7
sampung caravan na bodyguards.
04:47.6
O, ganyan na naman tayo.
04:53.6
Magpe-paint na naman,
04:54.9
meron siya ng contrasting picture,
04:59.8
itong mga boss sa Pag-Pag-Cor,
05:06.9
na nagtatrabaho sa kanila.
05:11.0
Diyan siya magaling sa mga invento time niya.
05:15.7
Bodyguard, bodyguard. Ikaw din naman.
05:19.0
meron kayong ma-employa mga boss niya dyan.
05:20.2
Pag dumaba sa kalye,
05:21.6
sampung caravan na bodyguards.
05:23.2
Bakit magpa-bodyguard pagka marami?
05:24.2
Takot ba siya na?
05:25.9
Dahil kumikita ng limpak-limpak sa lapi,
05:26.9
samantalang mga tao niya,
05:27.9
bareba rin kinikita.
05:28.9
O, ikaw, bakit may bodyguard ka din?
05:30.9
Dapat alam mo yan.
05:32.9
O, ito, merong ano si Rekul.
05:41.9
O, may table pala dito eh.
05:54.9
Ito, ito yung sinasabi ni Rekul, oh.
06:03.9
O, kayo na lang humusga.
06:07.9
Pag-Corp PC versus CPCG.
06:17.9
Meron niyang 8,000.
06:19.9
Yung labor utility.
06:22.9
Meron silang pera.
06:44.9
More than, more than, more than ano pa?
06:48.9
Yung monthly gross nila, oh.
06:51.9
Nakita niyo yung table na ito?
06:52.9
Sabi ni Sendong, 80k for a CEO position?
06:53.9
Damn, ang baba niyan.
06:55.9
Yung minimum wage kasi depende sa lugar eh.
06:56.9
Pero ang alam ko, mga minimum wage ngayon dito sa Metro Manila, around 15,000.
08:17.9
Around 8,700 nga.
08:20.7
Kasi times 20 eh.
08:23.0
Kasi excluding Saturday, Sunday.
08:28.8
2 days ang rest day eh.
08:37.1
21K ang basic damit.
08:39.2
Sinungaling ni Moingisi.
08:42.4
21 nga yung pinakamababa sa kanila.
08:45.3
Yung monthly pay niya.
08:47.9
Ngayon, kung hindi kasi kasali sa sahod yan,
08:51.2
tulad ng sinasabi ko,
08:53.8
Kung hindi kasali sa sahod
08:55.2
yung mga binibigay na iba na yan,
08:57.6
then it is the dole
09:01.1
And eventually, the Supreme Court.
09:03.7
Kasi nga, tulad ng sinabi ko sa inyo,
09:05.8
kahit ano ang pangalan
09:07.5
ng binibigay dyan,
09:10.0
Supreme Court na yung nagsabi noon, no?
09:12.3
Siyempre, hindi direct quote,
09:15.4
Na whether you term it as
09:18.5
whether you term it as
09:19.5
remuneration, wage, or salary,
09:23.2
it does not matter.
09:24.2
Sabing ganyan ng Supreme Court.
09:26.9
alam natin yung nature
09:28.1
kung bakit narireceive
09:32.6
Yung pera na yan.
09:34.0
If it is because of the work
09:38.8
O di ibig sabihin,
09:39.8
yung compensation na yan,
09:40.9
kahit ano ang pangalan,
09:49.4
So, pag titignan nyo dito,
09:51.0
yung pinakamababa labor utility,
09:53.3
mga kabatas natin, ano?
09:58.2
Yung natatanggap niya
09:59.7
na gross monthly.
10:10.0
Sabi niya, ligtas na nga sa tax.
10:12.0
Alam nyo, ganoon kasi.
10:13.4
Ganoon kasi ang ginagawa nung iba.
10:18.8
Ang ginagawa ng iba,
10:20.0
para hindi magbayad ng income tax yung tao.
10:24.6
And this is with the permission of employees.
10:31.3
Ang ginagawa nung iba,
10:33.4
ilalabas na lang na minimum wage earner sila.
10:36.6
Para hindi sila kakaltasan ng tax.
10:41.0
na ipabayad sa kanila,
10:43.3
Ilalagay ng allowance.
10:44.7
Ilalagay na benefits.
10:53.0
Yun yung ginagawa.
10:55.4
So, titignan nyo,
10:56.9
yun, annual gross niya, ganyan.
11:01.0
Linalagay na bonus.
11:08.1
Tama. Yun ang ginagawa nila.
11:13.3
Sabi ni Google Share.
11:19.2
Attorney, since GOCC yan,
11:20.6
hindi po under ng DOLE ang pagkor.
11:22.5
Under sila ng Office of the President
11:24.1
and cover sila ng CPC.
11:29.4
Kaya nga't pag titignan nyo dito,
11:31.5
may salary grade sila, di ba?
11:48.8
privatize na sila,
11:54.8
Pero pag titignan mo naman,
11:56.5
ito kasi, ito kasi,
11:57.9
sahod nila sa pagkor eh.
12:06.1
Sahod nila sa pagkor yan.
12:08.9
So, pag titignan mo,
12:10.3
Hindi talaga totoo yung sinabi niya.
12:17.2
I will not vouch for the authenticity
12:18.7
of this document.
12:21.2
hindi totoo yung sinasabi ni
12:38.0
Ito yung sinasabi nila.
12:39.7
Ito yung sinasabi nila.
12:40.3
Ito yung sinasabi niya na CPCS law.
12:43.9
Yan yung mga salary grades
12:45.3
pag nasa gobyerno ka.
12:50.3
Kahit sa private company,
12:51.8
ganyan maliit ang increase sa sweldo.
13:00.9
Hindi naman pwede kasi.
13:02.5
Kung ganyan kasi,
13:03.9
merong nakalagay na batas.
13:05.4
Yung mga positions na yun,
13:07.7
they are fixed with salary grades.
13:11.4
kailangan mong baguhin yung batas
13:13.3
para tumaas yung sahod niya.
13:16.9
Kaya nga yun yung sinasabi niya dito.
13:19.7
Baguhin yung batas.
13:25.5
37 years yung kanyang basic pay.
13:28.4
Hindi makatarungan yan.
13:29.6
Sabi mo merong batas.
13:35.3
I'd like to see that law.
13:40.3
And we'll revisit that and change that.
13:42.7
Hindi ibig sabihin Pagkor has no fault
13:45.5
because they are acting in relation to law.
13:48.6
According to law.
13:53.5
Para pumantay sa industry standard yung kanilang sweldo.
13:58.2
So, kung sa sinasabi niya ng CPCS
13:59.6
na ginagawa sa ngayon,
14:02.3
since naglalabas si President Lutero Duterte
14:04.2
ng Executive Order 150
14:05.3
ng 2021, October,
14:07.7
pero ang nagtatanong ko ako sa GCG,
14:09.2
bakit hanggang ngayon
14:09.9
hindi pa napapatupad sa amin ng CPCS?
14:11.3
Samantalang kami na lang ata ang GOCC
14:12.5
na hindi nabibigyan ng CPCS
14:15.9
authority to implement.
14:17.3
Ang sabi po sa akin ng GCG,
14:19.1
dinidribble daw po ng Pagkor
14:20.0
para hindi matuloy ang CPCS.
14:22.2
Ayan, bakit ka dinidribble?
14:23.1
Oh, accusation na naman!
14:26.4
Accusation na naman!
14:28.4
Hindi ho totoong dinidribble namin.
14:29.8
Actually, minamadali ho yan.
14:30.9
Oh, kung minamadali,
14:31.4
saan ko lang sa dito?
14:32.0
Hindi saan mo dinidribble naman?
14:32.7
Tignan mo, tignan mo si Poy Ngisi na naman.
14:34.3
Hindi daw po ng Pagkor
14:35.0
para hindi matuloy ang CPCS.
14:37.2
Ayan, bakit ka dinidribble?
14:38.8
Hindi ho totoong dinidribble namin.
14:40.0
Actually, minamadali ho yan.
14:41.1
Oh, kung minamadali,
14:41.6
saan ko lang sa dito?
14:42.2
Actually, hindi ko alam po
14:43.7
sino nagsabi sa kanyang dinidribble ng Pagkor.
14:45.4
Sino nagsabi sa inyo?
14:46.5
Ang head executive assistant po
14:47.8
ni dating chairman ng GCG,
14:50.4
ni Commissioner Quiroz,
14:52.9
nagsabi po sa akin,
14:54.0
the attorney Ramos Reyes,
14:57.1
oo, nagpapasa po sila,
14:59.4
Anin mo yung kulang
15:00.1
kung hindi naman maaproban.
15:00.9
So, ang tingin po ng attorney Ramos,
15:05.2
Personal opinion pala.
15:09.8
Kasi kung kinukumpleto nila
15:10.9
ang pagpasa ng mga papel,
15:12.6
e, automatic maaproban po.
15:14.8
Attorney Salbosa?
15:15.7
Your Honor, please.
15:16.2
I think if that is the perception of the person,
15:18.3
it's not reflective of the position of the agency.
15:22.1
Sir, yung sinasabi mo,
15:23.2
it's not the perception.
15:25.0
Para sa akin, hindi mahalaga yun.
15:26.3
Mahalaga rito na meron silang mga sinasabi,
15:27.8
supported by Fox,
15:28.7
na 37 years na...
15:29.8
Supported by Fox.
15:32.7
Saan yung Fox doon?
15:33.9
E, invento nga lang yun.
15:36.6
Sila, 15,500 pa lamang
15:38.1
ang kanyang basic.
15:39.1
Ikaw, Mr. Samson.
15:39.8
E, kasi nga, kasi nga.
15:42.5
Nasa batas yung pag-increase
15:45.0
May salary grade sila.
15:49.5
Ilang taong ka na?
15:50.8
Sir, by April 16 po,
15:52.6
I will return 12 years na po sa organization.
15:54.1
Ito naman, 12 years na.
15:55.0
Ang basic salary niya,
15:57.3
Mas malaki pang sweldo ng kasambay.
15:58.9
Ang sabi ni Google,
15:59.8
meron na bago attorney
16:02.3
yung Executive Order 150.
16:04.1
O, yun yung binanggit niya nga eh.
16:07.9
kasi sila nagka-classify
16:09.7
ng mga positions sa mga GOCCs.
16:15.1
Kasi government-owned and controlled corporations
16:18.1
O, di walang magagawa yung pagkor dyan
16:19.9
kasi pag sumusunod nga sila doon sa batas.
16:23.9
Kahit gusto nilang itas yung
16:25.2
sahod ng mga tao.
16:27.6
Kasi isipin mo ito ha.
16:29.8
Yung pagkor mismo
16:30.6
kaya niyang magtaas ng sahod ng mga tao.
16:33.1
At hindi dapat kailangan
16:38.1
Yung mga executive orders na yan.
16:43.1
standardization law
16:48.0
Kapag ako nagtatrabaho sa pagkor,
16:51.8
itataas at itataas ko na lang yung sahod ko.
16:54.6
At saka yung sahod ng mga tao doon.
16:58.7
makikinabang din ako.
16:59.8
Bakit hindi ko magawa?
17:02.8
Kasi hindi ko control.
17:09.5
Eh, ganun na lang yung gagawin ko.
17:12.1
Itataas ko na lang yung sahod ko.
17:17.1
Bakit ayaw ko ng mataas na sahod?
17:29.8
Kaya lang, wala akong kontrol.
17:32.4
Kasi may sinusunod ako.
17:46.2
hindi yearly tumataas sahod
17:47.8
ng mga GOCC employees
17:49.1
unlike sa ibang government agencies
17:50.6
naka-fix ang sahod under CPCS.
17:56.1
may kanya-kanya silang sinusunod
17:59.8
Itataas mo yung sahod.
18:01.8
Okay, itataas ko na po, sir.
18:03.6
O, bakit may itataas yung sahod niya?
18:05.2
Kasi nabi ni Rafi Tulfo,
18:07.0
sinong kawawa pag ganun?
18:11.2
Pag ako rin nagtatrabaho ko sa pagkor,
18:13.2
abogado ako ng pagkor,
18:14.9
ay itataas ko yung sahod nating lahat.
18:20.6
Itataas ko yung sahod nating lahat.
18:25.9
At kumikita ang pagko ng pilones.
18:28.2
Actually, po, sir,
18:28.7
yung nga po ko sinasabi.
18:32.8
that is how the benefits package
18:35.0
and the compensation package.
18:36.1
Nasa batas ba yan?
18:36.7
Hindi po, kasi before the GCP.
18:37.7
Hindi, nasa batas ba yan?
18:39.1
So, sa pagkor lang na ano yan?
18:40.7
Noon po kasi ang...
18:41.6
No, talagang kasi wala sa batas.
18:42.7
So, kayo lang gumawa-gawa.
18:44.4
No, no, yes, Your Honor lang.
18:45.2
Nasa batas po, Your Honor.
18:46.0
Anong klasa, anong batas?
18:46.7
Noon po, sa charter ng pagkor,
18:48.0
may nakalagay pong provision
18:48.8
that personnel policies of pagkor
18:50.6
shall be governed by the board.
18:52.0
Governed by the board.
18:53.6
governed by the board,
18:54.1
kayo dyan sa board sabihin nyo
18:55.0
kung magkano yung dapat maging basic nila
18:56.7
that should be up to the market standard,
18:59.5
industry standard.
19:00.6
Pag ako, itataas ko lahat.
19:03.8
Siyempre, may sinusunod rin
19:05.2
yung board na yan.
19:08.5
Kaya rita nga si Buengisi,
19:13.9
Wala sa industry standard, too.
19:15.9
P15,500 pa lang yung kanyang basic.
19:18.1
P10,500 yung kanyang basic.
19:19.6
Kayo, kayo pa lang.
19:20.3
Eh, may sarili silang charter, eh.
19:22.4
Anong industry standard?
19:23.8
So, ibig sabihin,
19:24.6
yung industry nila,
19:25.7
standard sila dun.
19:30.2
May iba bang pag-core dito sa Pilipinas,
19:38.5
Hindi naman kasi katulad yan ng ano?
19:43.1
Ah, hindi industry standard yan
19:46.4
Ilan kasi ang mall dito?
19:52.2
Eh, may estansya.
19:59.3
So, yung industry na yun,
20:03.4
Ngayon, sinasabi mo yung isa,
20:05.2
industry standard,
20:06.4
industry ng pag-core.
20:09.8
isa lang dito sa Pilipinas yan, eh.
20:11.8
Di yan yung standard.
20:19.7
Hindi, hindi yata civil service position.
20:28.0
kaya nga sinasabi ko,
20:29.1
dalhin dapat to sa tamang tribunal.
20:31.3
Kung hindi ito under dole,
20:33.0
dalhin sa tamang tribunal.
20:35.3
Kasi yun naman ang mag-gururule.
20:37.1
Dito, tignan nyo, wala.
20:38.7
Industry standard, industry standard tayo.
20:42.2
O, kapag hindi sila under dole,
20:49.7
Hindi, dalhin sa tamang lugar.
20:56.3
Ganun lang naman kasimple yun, eh.
20:58.9
... sa board ang gumagawa ng patakanan.
21:01.6
So, gagawin yung patakanan.
21:02.5
Sino ba yung mga nasa board?
21:03.4
Magkano ba sweldo ng board?
21:04.5
Ikaw, member ka ng board?
21:05.9
Magkano sweldo ng board?
21:06.7
Isang member, bagay ka ng example?
21:07.7
Wala akong sweldo, allowance lang po.
21:08.7
Magkano allowance per meeting?
21:10.1
Kasi alam ko, per board meeting, magkano?
21:11.7
Hindi ko po alam yun.
21:13.3
Miss Sharon Quintanilla, magkano?
21:15.0
Huwag ka magsinulong dito.
21:16.0
Tumaskan kayo, tumayo kayo, magkano kayo?
21:22.5
Sir, kukunin ko lang po yung specific.
21:27.3
Ipapatayin mga to, pagkatagpag-court.
21:28.8
Can you raise your right hand?
21:31.6
Pag merong board meeting.
21:33.7
Merong allowed na amount lang po per meeting po nilang board.
21:36.7
Magkano yung kanilang allowed per meeting?
21:38.9
Balikan ko lang po kayo, kukunin ko lang po yung exact amount.
21:42.6
Saglit lang po, sir.
21:43.5
May message lang po.
21:44.1
So, ibig sabihin, tuwing board meeting na meron silang sweldo.
21:46.3
Pag walang board meeting,
21:46.9
wala silang sweldo?
21:48.1
On top of that, wala po silang ibang nakukuha.
21:49.9
Pero, on top of that po,
21:51.3
meron silang nakukuha performance-based incentive.
21:53.2
Na-anual lang po.
21:54.0
Pero, subject po sa approval pa din po ng GCG.
21:56.1
Pero, magkano yung performance?
21:57.9
Variable po yung amount.
21:59.1
Pagkano yung average?
22:00.6
I think, yung last ko pong recall,
22:02.5
baka a little above 1 million lang po.
22:05.3
1 million performance.
22:06.9
A year po yun, sir.
22:08.6
Performance lang.
22:11.0
I think, yung last ko pong recall,
22:12.7
baka a little above 1 million lang po.
22:15.6
1 million performance.
22:18.2
Tapos, tawa sila.
22:19.5
Tignan natin, mga kabatas natin, ha.
22:31.5
Ang sinasabi doon.
22:34.8
Yung natatanggap nila,
22:36.9
sinabi niyang a year.
22:41.0
member of the board ka.
22:48.2
kapag dito ka sa gitna,
22:49.9
pag yung annual mo,
22:51.7
mga kabatas natin,
22:52.6
kapag officer ka,
22:55.5
tumatanggap ka na
22:56.6
ng around 500 to 600,000.
23:01.4
Yung mga managers,
23:07.7
Yun, assistant vice president.
23:10.5
Assistant vice president.
23:11.7
Tumatanggap na sila ng 1.2.
23:19.7
So, pag board member ka,
23:27.7
hindi naman biro yung posisyon mo.
23:31.7
Ba't ka magmumura, Rafi Tulfo?
23:36.7
Makapagmura lang eh, no?
23:39.7
Pakinggan natin ulit.
23:40.7
Yung malutong na mura,
23:41.5
mura ni Rafi Tulfo.
23:42.5
Variable po yung amount?
23:44.5
Pagkaning average?
23:45.5
I think, yung last ko pong recall,
23:47.5
baka a little above 1 million lang.
23:50.5
1 million per 4 months?
23:53.5
per 4 months lang ito,
23:54.5
pwede pa doon sa per meet,
23:55.5
per board meeting,
23:58.5
attendance board meeting.
24:03.5
Para sa kanya tinatawag na
24:04.5
performance rating.
24:06.5
ayaw niya nang pagsalitain.
24:08.5
ayaw niya nang pagsalitain.
24:13.5
ganito yung sahod ko.
24:16.5
Eh, mataas yung posisyon ko eh.
24:24.5
Ito kasi si Rafi Tulfo eh.
24:27.5
Hindi niya talaga siya nag-iisip.
24:28.5
Gusto niya lang mag grandstanding.
24:31.5
sabi niya 1 million lang.
24:32.5
Kasi given the task at hand,
24:34.5
being a board member there,
24:36.5
mga kabatas natin,
24:37.5
ako naging board member.
24:38.5
Naging board member na rin naman
24:45.5
Ang mangyayari dyan kasi,
24:47.5
kayo ang in-charge
24:50.5
at decision making
24:53.5
Magboboto-boto kayo.
24:56.5
Magkakaroon kayo ng mga meetings.
24:58.5
Kayo yung mag-iisip.
24:59.5
Kayo yung mag-de-decide.
25:01.5
Kayo yung gagawa ng policies
25:04.5
ng isang kumpanya.
25:06.5
That's a difficult task.
25:07.5
Hindi yun yung parang
25:11.5
magwawalis ka lang sa Gedli.
25:13.5
Mag-iisip ka talaga ng todo doon.
25:18.5
Lahat naman sila nangkatanggap.
25:19.5
Depende po kung mamimitin.
25:20.5
No, annual board meeting,
25:22.5
attendance board meeting.
25:23.5
So 1 million performance.
25:25.5
Magkano yung performance?
25:27.5
Variable po yung amount.
25:28.5
Pagkano yung average?
25:29.5
I think yung last ko pong recall,
25:31.5
baka a little above 1 million lang.
25:34.5
1 million performance.
25:36.5
Tawa si Boingisio.
25:38.5
Kaya nga, performance lang ito.
25:40.5
Pwede pa doon sa permit,
25:41.5
per board meeting,
25:44.5
attendance board meeting.
25:50.5
Ayaw niya talaga magpasalita.
25:51.5
Sa kanya tinatawag na performance rating.
25:53.5
Lahat naman sila nangkatanggap.
25:54.5
Depende po kung mamimit po namin yung
25:57.5
Of course mamimit nyo.
25:58.5
Kayo kayo lang eh.
25:59.5
Meron po kasing required na makakuha.
26:00.5
Of course mamimit nyo kasi kayo kayo lang.
26:07.5
kaya nga performance.
26:08.5
Kung maganda yung performance nila
26:10.5
at na-meet nila yung mga metrics,
26:12.5
doon lang sila makakatanggap,
26:15.5
Kami nang at least 90%
26:17.5
ng amit performance po.
26:21.5
lumilitaw na 80,000 a month
26:23.5
na pumupunta na ito tuwing may meeting.
26:24.5
Eh kung one-semant lang yung meeting,
26:25.5
ang laking pera tinatanggap
26:26.5
samantalang ito napapakanda Cuba
26:28.5
araw-araw nandun sa pagurumulan.
26:31.5
Alam mo ba trabaho din sa board?
26:34.5
Isipin mo yung trabaho ng board member
26:44.5
tapos yung nandyan
26:48.5
sa pag-core na personnel.
26:55.5
Bakit mas mataas ang sahod
26:58.5
nung taong nag-iisip,
27:00.5
gumagawa ng policies,
27:03.5
Bakit mas mataas ang sahod
27:06.5
Kesa doon sa nag-ta-type
27:07.5
na araw-araw nag-ta-type
27:11.5
Na araw-araw clerical
27:12.5
yung trabaho niya.
27:16.5
Bakit mas mataas yung sahod niya
27:17.5
kesa doon sa utility worker?
27:34.5
Kasi kailangan nila ng trabaho.
27:38.5
At yun ang sahod doon
27:39.5
sa trabaho niya na yun.
27:44.5
Kung qualified siya,
27:45.5
di mag-board member siya.
27:49.5
Kaya magkano ang permitting?
27:53.5
O ngayon, malalabas yung kabalas
27:54.5
ng ganyan dito sa pag-core?
27:56.5
Alam ko malaking permitting eh.
27:57.5
By the thousand siya eh.
27:58.5
Samantalang ito sila...
28:01.5
Isipin mo thousand lang?
28:02.5
Sila ang dahilan kung bakit
28:03.5
kayo nakakatanggap
28:04.5
ng mga permitting na yan.
28:07.5
Si Rafi, it's the natural order of things.
28:15.5
Bakit kaya mas mataas ang sahod
28:17.5
ng senador kesa barangay official?
28:19.5
Yung barangay official pa yung
28:21.5
inuutosan mo Rafi Tulfo
28:22.5
na gawin yung mga binabato mo
28:25.5
na aayusin sa Rafi Tulfo in action.
28:29.5
Pag hindi ka talaga nag-iisip eh.
28:33.5
Kung magkano libo
28:34.5
at yung performance rating na
28:37.5
Sabi ni Code Guidance.
28:38.5
Eh siya nga 3 days lang pumapasok
28:40.5
tapos kompleto sahod.
28:46.5
Without them wala yun.
28:51.5
O ngayon tell me.
28:53.5
Sige so performance rating sabi nyo
28:55.5
Yung sabi mo depende pa.
28:59.5
Hindi ako maniniwala.
29:00.5
Kayo kayo diyan pwede kayo maglutuan.
29:01.5
Kayo kayo sabi nika 1 million performance rating.
29:06.5
Wala na talagang.
29:07.5
Alam mo Rafi Tulfo.
29:11.5
ay nagmumura diyan.
29:15.5
Pag ikaw Rafi Tulfo.
29:23.5
nang aalipustan ng tao diyan.
29:26.5
Ang bumabagsak diyan.
29:29.5
Ang bumabagsak diyan
29:31.5
Ang bumabagsak ang bumabagsak.
29:39.5
ang hindi gumaganda.
29:43.5
Ang tingin ng tao.
29:44.5
Ay yung buong senado.
29:49.3
Mura ka ng mura diyan.
29:54.5
Isipin mo hearing nyo yan.
30:01.2
binabastos nyo mismo
30:02.5
yung hearing nyo?
30:09.1
1 million lang ako.
30:16.3
depende kung sinong...
30:20.0
Sila lang daw yung magdideside
30:21.4
kasi mga kabatas natin
30:22.7
kung 1 million sa'yo,
30:24.0
kung ilan yung sa'yo.
30:25.3
Hindi niya talaga maintindihan.
30:26.8
Anyway, tuloy natin bukas,
30:28.0
mga kabatas natin.
30:30.0
Maraming salamat!
30:32.1
may dalawa pa tayo.
30:33.0
Tuloy lang yung sinasabi,
30:33.9
matulog po tayo ng mahimbing
30:35.8
na yung natutulog ng mahimbing,
30:37.3
siya yung laging panalo.
