00:51.5
na kailangan ng collaboration ng iba pang teams na involved sa project.
00:56.1
We cater to our client's request and support our developers and testers
01:01.2
kapag may na-encounter na system issues.
01:05.9
Itong newly hired kong katrabaho na tawagin na lang natin sa pangalang Dave.
01:11.7
Medyo sakit talaga sa ulo.
01:15.3
Nung una, akala ko inaaral lang niya kung paano yung process namin
01:18.8
since wala pang handover or KT sessions na nangyari sa kanya.
01:24.2
Ang mali ng company ay,
01:26.1
sinabak agad siya sa aming team.
01:29.0
Ang sabi ko sa kanya,
01:30.8
kailangan naming mag-document as much as possible dahil
01:34.1
reklamo sa team namin ay walang documentation sa mga task na nagawa before
01:38.7
at sa mga existing issues.
01:45.3
hindi siya gumagawa ng documentations kasi raw,
01:50.1
I called him out saying,
01:53.9
Technical naman pero,
01:56.1
ng documentations.
01:58.0
Then, sinagot niya lang ako ng,
02:00.5
hindi ako marunong eh.
02:03.2
Bata pa tong si Dave dan,
02:05.8
bagong graduate lang sa college.
02:08.3
Wala pa talagang experience sa trabaho.
02:12.5
Lahat ng request at support ay ako yung nagpo-provide sa clients
02:16.1
at kapag client meeting,
02:18.3
andun lang siya sa meeting room.
02:20.8
Naiintindihan ko naman,
02:24.1
Pero, napansin ang client namin,
02:26.1
na panay-cellphone niya lang sa meeting,
02:28.7
kinausap na siya ng manager.
02:30.9
He got upset with whatever our manager told him
02:34.1
at sinabi niya sa akin na ang sagot niya kay manager ay,
02:37.6
ayaw niya raw akong masapawan.
02:41.2
Taas talaga ng ere nitong bagets na to.
02:45.5
may isang task sa kanya na inabot pa ng two weeks
02:48.1
bago matapos na kaya namang gawin ng two to three days lang
02:51.2
kasi magaan yung workload the past few weeks.
02:56.1
hindi pa tapos yung task sa araw ng deadline.
03:00.2
Very demanding ang mga local client namin, Dan.
03:03.7
We are directly talking to managers up to one of their C-level executives.
03:09.0
Kaya, kailangan talaga na ma-meet accurately and efficiently ang demands nila.
03:15.7
Itong bagong cliente namin ngayon is just a startup company,
03:20.1
pero ang laki ng binayad sa service namin.
03:22.9
We can't afford to lose them.
03:26.1
Kapag may sakit ako at nakalive,
03:27.9
hindi umuusad ang mga trabahong naiiwan ko na dapat kaya niya rin gawin.
03:33.4
Ang rason niya eh,
03:34.8
hindi niya raw kasi alam kung anong ginagawa ko
03:37.0
kahit na iniexplain kong maigi lahat ng details ng trabaho namin.
03:45.6
ang hirap pakiusapan.
03:52.9
May lakad ako eh.
03:53.9
And it's not good for my mental health.
03:56.1
Tsaka, nakakasira ng schedule.
03:59.3
Nasaan ang work-life balance doon, di ba?
04:02.2
Doing OT does not pass the vibe check.
04:05.9
May pa vibe check, vibe check pang nalalaman?
04:08.6
Eh, hindi nga makacheck ng email niya?
04:11.5
Alam mo, ambastos talaga ng sagutan ng batang to.
04:15.6
Hindi marunong rumispeto sa mas nakakatanda sa kanya.
04:19.9
Siguro kasi babae ako, kaya iniisi-isi niya lang.
04:24.0
Hindi gaya natin, Dan.
04:26.1
Ang taas ng respeto sa mga katrabaho
04:28.5
at yes agad sa kung anong utos sa atin.
04:32.6
Halika na magpatintero
04:34.7
Palitan lang at bawian
04:37.1
Wala kang makukuhang premyo
04:39.6
Yabang lang nakarapatan
04:42.0
Halika na magpatintero
04:44.9
Palitan lang at bawian
04:47.4
Wala kang makukuhang premyo
04:49.9
Yabang lang nakarapatan
04:52.2
Tinry ko namang i-figure out kung paano ako.
04:55.7
O makikisalamuha sa kanya since
04:57.6
ayoko nga umasim yung pagiging magkatrabaho namin.
05:02.0
Ganito ba talaga ang work ethics ng mga Gen Z?
05:05.7
Naiisip ko rin na baka kasalanan ko kung bakit ganito yung nangyari
05:09.1
kasi inaako ko lahat ng task na dumarating.
05:13.9
Sanay kasi ako sa hustled culture.
05:17.0
Yan ang pinagkaiba ng generation ko sa mga batang henerasyon.
05:21.9
Kasi hindi po pwedeng hindi problemahin ang performance ng babae.
05:27.0
Cause my primary source of income is on the line.
05:31.0
Pero hindi po pwedeng magpatuloy ang poor performance niya.
05:35.6
Baka maapektuhan ng team at mawalan kami ng kliyente.
05:39.7
Napagsabian ko siya ng isang beses, Dan, para sana matauhan.
05:44.2
Kaso ayaw patalo ng bata.
05:47.7
Laging may bagong rason.
05:50.1
Sabi niya, hindi naman sa pag-iinarte o sobrang demanding or not matured.
05:55.7
It's just that, alam ko kasi yung karapatan ko.
05:58.9
Tsaka, bakit ba masyado kang bida-bida?
06:02.2
Hindi naman kita boss.
06:03.7
At di naman ikaw ang tagapagmana ng company ni Tito, diba?
06:08.4
Sumabog ako sa galit, Dan.
06:11.2
Nasabi ko talaga.
06:13.2
You bunch of snowflakes na yung skills and knowledge mostly natutunan sa YouTube, TikTok at Google.
06:18.6
Mga out of touch gen Z, mga nabuhay sa Sockmed,
06:21.1
na akala nila it's complete wonderland sa workplace.
06:24.0
Kaya konting pagalit at konting indikasyon.
06:25.7
Inconvenience lang, nade-depress kagad.
06:27.8
Feeling victim at panay-run sa Sockmed.
06:30.0
And number one rule breaker naman sa workplace.
06:34.6
By the way, nabalitaan ko pala na kaibigan ng boss namin ang mama nitong si Dave.
06:39.7
Kaya, naipasok sa company.
06:42.5
No wonder, nandito pa rin kahit naman.
06:47.3
Ang nagpapadagdag pa ng init ng ulo ko ay,
06:50.6
isusumbong niya raw ako kay boss for harassing him.
06:53.1
Hindi na raw maganda for his mental health, ang workload niya, at ang toxic ko raw katrabaho.
06:59.1
What? Ako pa ang toxic ngayon?
07:02.1
Sinagot ko siya ng,
07:04.1
Just spitting facts lang, Dave.
07:07.1
Napaka-sensitive niya talaga.
07:09.1
Konting problema sa workplace, toxic na kagad.
07:12.1
O anong gagawin mo? Mag-re-resign ka? Then go!
07:15.1
Pakiusap lang na mag-OT or mag-heavy workload, ayaw na.
07:19.1
Mabigyan ng ekstra ang work kahit hindi naman lagi nakaka-stripe ka.
07:22.0
Anong gagawin mo? Mag-re-resign ka? Then go! Pakiusap lang na mag-OT or mag-heavy workload, ayaw na. Mabigyan ng ekstra ang work kahit hindi naman lagi nakaka-stripe ka.
07:23.1
Mahihinang nila lang.
07:26.1
Ay nako, kulang na kulang talaga kayo sa disiplina.
07:29.1
Napaka-entitled and feeling a lot better than ones who have built a career and worked their way up for 15 years.
07:38.1
Kung gusto mo talagang tumagal sa trabaho, matuto kayong sumunod sa mas nauna sa inyo.
07:44.1
I always do my best to call him out in a nice way kapag may mali siyang ginagawa, Dan.
07:49.1
Pero parang kasing walang epekto sa kanya eh.
07:52.1
I always do my best to call him out in a nice way kapag may mali siyang ginagawa, Dan.
07:53.1
I grew up at the tail end of the hustle culture.
07:58.1
I remember so many seniors.
08:01.1
Sariling sikap like ako na mismo nga alam kung paano gawin ng mga bagay-bagay.
08:06.1
Or kung may kaedad ako nakatrabaho, sa kanila na lang ako nagtatanong.
08:11.1
Pag napapagalitan ako, labas sa kabilang tenga.
08:15.1
At never akong sumagot-sagot o nangatuwiran.
08:19.1
Lunok pride talaga ako kaya tumagal sa trabaho
08:22.1
at nahasa ng gusto.
08:24.1
As a 38-year-old, masasabi kong a lot of sumers are effing worse talaga, Dan, sa trabaho.
08:32.1
Alam mo, dapat talaga yung mga boss.
08:35.1
Kailangan nilang matutuhan na i-fire tong mga empleyadong ganito
08:39.1
and teach them that they can't just graduate from college
08:43.1
and make 5 to 6 figures doing nothing.
08:46.1
Malapit na nga akong mag-resign dahil sa stress sa kanya eh.
08:50.1
Pero hindi pwede.
08:52.1
Mahal ko ang company na to at ang trabaho ko.
08:55.1
Dito rin kasi ako nag-OJT before, Dan.
08:58.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:03.1
Tsaka feeling ko, mahirap na rin makahanap ng work sa edad ko ngayon.
09:08.1
Hanggang dito na lamang.
09:10.1
Ang kwentong ito ay kwento ni Jel.
09:22.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:25.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:27.1
Hanggang dito na lamang.
09:28.1
Ang kwentong ito ay kwento ni Jel.
09:29.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:30.1
Hanggang dito na lamang.
09:31.1
Ang kwentong ito ay kwento ni Jel.
09:32.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:33.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:34.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:35.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:36.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:39.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:42.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:53.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
09:56.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
10:00.1
Ang kwentong ito ay kwento ni Jel.
10:02.1
Ito ang naging buhay ko at tahanan ko sa loob ng 15 years.
10:04.1
Ang kwentong ito ay kwento ni Jel.
10:05.1
Ang kwentong ito ay kwento ni Jel.
10:05.7
magaling gabungo!
10:06.1
At wala ka namang tinanong pero nag-share ka lang ng kalagayan mo ngayon
10:13.0
So clearly kita natin dito yung difference na gustong i-portray ng kwento ni Jam
10:21.2
Ng work ethics, kasi nasa work sila, nasa office setup sila
10:26.9
Work ethics daw ng millennials and Gen Z
10:30.9
Yeah, pwede natin tawagin sa ganun pero marami kasing factors yan
10:37.1
So huwag natin masyadong i-highlight yung generation gap nila
10:41.6
Pero balik lang tayo sa kung ano yung mga nakwento sa atin eh Jam
10:46.7
So Jam, tawag dito
10:50.3
Parang tropa lang, tawag dito Jam
10:54.6
Hindi, kasi nagigets kita no
10:58.4
Na sa isang work setup
11:01.9
Ang hassle pag meron kang ka-team na medyo tamad-tamad
11:09.7
Maraming sinasabi pag meron kang pinapakiusap sa kanya
11:14.7
Tapos parang hirap na hirap kahit ang dali lang naman
11:18.5
So gets na gets kita Jam
11:20.3
Pero at the same time, nagigets ko rin kasi si Dave
11:24.4
Sinabi mo naman dito na new hire pa siya
11:28.4
Fresh na fresh, fresh grad, walang experience sa trabaho
11:31.7
Kasi may mga bagay kasi ate Jam no
11:34.6
Lalo na pagdating sa first job mo
11:37.6
Na parang kahit ilang beses
11:40.0
Or 2, 3, 5 times nang tinuro sa'yo
11:43.7
Magigets mo na siya, alam mo na kung paano gawin
11:47.1
But the thing is, hindi ka comfortable na gawin siya
11:51.4
So nag-aalinlangan ka
11:53.2
And it will take you a lot of mistakes, a lot of experience
11:57.8
Bago mo masabi talaga na okay, kaya ko nang gawin to
12:02.1
And alam ko na talagang gawin to
12:03.7
Na alam mo yun, hindi magkukos ng init ng ulo ng ibang teammate mo
12:10.1
So malamang, baka nasa ganong stage pa lang si Dave
12:16.5
Kasi bago pa lang siya eh
12:19.7
Pero alam ko ang mali talaga kay Dave is yung sumasagot-sagot siya
12:23.1
Yun, kampi ako sa'yo doon
12:25.2
Kasi sobrang, alam mo yun
12:27.8
Talagang work ethics na yun
12:29.8
Pwedeng doon mo na siya dalihin na hindi naman dapat ganon na pakikitungo mo sa mga katrabaho mo
12:35.7
Pero yung mga ibang comments mo sa kanya
12:38.9
Like hindi magets, ang bagal mag-pick up and all
12:42.3
Siguro try mo pa ng konting understanding sa kanya
12:46.2
Baka nga naman tinatry din niya
12:49.6
Baka naman sinusubukan din niya
12:52.8
Pero medyo mas mabaga lang doon sa ina-expect mo
12:57.8
Na capacity niya or doon sa bilis niya sa pagkawa
13:01.0
At meron din marami ding parts doon sa letter mo
13:05.4
Na nabanggit mo na ako nga ganito, ako nga ganyan
13:08.3
Kami ganito, kami ganyan
13:10.1
Siguro time na rin para iwasin natin yung mga ganong comparison
13:14.1
Kasi hindi na, alam mo na yan, alam mo na yan
13:18.2
Siguro nababasa mo na yan lagi sa social media and all
13:21.7
Hindi na para mag-compare ka sa nararamdaman ng ibang tao
13:26.4
Or sa, hindi na para mag-compare ka sa nararamdaman ng ibang tao
13:27.8
Or sa, hindi na para mag-compare ka sa nararamdaman ng ibang tao
13:28.2
Or sa, hindi na para mag-compare ka sa nararamdaman ng ibang tao
13:28.2
Or sa, hindi na para mag-compare ka sa nararamdaman ng ibang tao
13:30.2
It's not always about you or about us
13:35.6
Kasi iba-iba, iba-iba ang tao eh
13:39.7
Lalo na ngayon, nag-evolve na sila
13:43.8
Mas aware sila ngayon
13:45.4
Sabihin na natin, woke sila
13:48.8
May ibang pa-woke lang
13:50.4
Pero may ibang woke talaga
13:51.8
Alam talaga yung ginagawa nila
13:53.5
Alam yung karapatan nila
13:55.0
So hindi na para sabihin mo
13:56.9
Ako nga ganito ah
13:58.6
Kasi kung maririnig mo lang din yung sarili mo
14:02.0
May mga hindi rin magaganda dun sa mga kunikwento mo eh
14:05.0
Na parang, you know, as they say, toxic
14:11.8
Yung ibang tao ang nagpapatoxic sa environment
14:15.8
Pero hindi ka aware na ikaw na pala yung toxic dun sa environment
14:20.3
Dun sa office nyo or sa workplace nyo
14:23.1
Kasi nga, wala eh
14:25.6
Parang lagi mong ikaw yung snagpon
14:28.3
Lagi mong iniisip na ako ganito
14:29.9
Dapat ganito ka rin
14:32.5
Dapat iwan na natin yan
14:35.9
Dapat habang natututo tayo
14:38.9
Habang marami tayong experience
14:41.3
Na dumarating sa buhay
14:43.7
Yung mga hindi naman din kagandahan
14:46.7
Na traits or characters
14:48.5
O kung ano man, attitude
14:56.3
Kasi nakagawian mo na
14:57.8
Ganun kang magtrabaho
14:58.7
Hustle culture ka
15:02.0
Baka hindi rin laging sagot yung paghahustle
15:07.8
Hindi rin laging paghahustle yung dapat mong gawin
15:12.4
Or dapat mong practice sa trabaho
15:15.4
Baka okay din yung
15:17.5
Hindi man chill or hindi man petics
15:20.7
Pero hindi ka sobrang hustle
15:22.2
Pero nagagawa mo on time
15:25.8
Lahat ng deadline mo
15:37.7
Walang masama doon
15:39.2
Pero nagawa mo yung trabaho mo
15:40.6
Hindi ka sobrang ngarag
15:44.0
Yun naman ang importante
15:44.8
Kaya nga tayo nagtatrabaho
15:46.2
Para doon sa trabaho
15:48.7
Hindi para sa mga
15:50.5
Kung ano-ano pang extra
15:52.6
Sinasama na natin
15:57.3
, be mindful lang
16:01.0
Sa mga ganitong sitwasyon
16:06.2
Na baka meron din silang
16:07.7
Gustong ituro sa atin
16:10.8
Meron din naman tayong
16:11.5
Ibibigay sa kanila
16:12.5
Meron din naman tayong
16:15.7
Ipahiwating sa kanila
16:17.8
At the end of the day
16:19.6
Magkatrabaho kayo
16:20.6
Magkikita kayo palagi
16:21.8
What if tumagal dyan si Jam?
16:32.1
Hindi mo masyado kinakausap
16:35.1
Ito advice ko lang
16:36.1
Bago tayo matapos dito
16:39.2
Parang ayain siya
16:40.3
Yung wala kayo sa office
16:41.8
Yung iba yung environment
16:48.2
Uminom kayo saglit
16:51.8
O magsama ka pa ng
16:52.7
Ibang mga katrabaho nyo
16:54.2
Just getting to know
16:57.2
Mawala yung barrier
17:02.7
Pinamumukha mo dito sa kwento mo
17:04.4
Try mo lang yung ganon
17:06.0
Yung mas light lang
17:09.1
Meron kang mga malaman sa kanya
17:11.7
Hindi mo alam about sa kanya
17:13.3
Nagsastruggle din pala siya
17:16.0
And yun na rin yung time mo
17:18.0
Para masabi mo sa kanya
17:20.0
Pasigaw na paraan
17:25.1
Kasi walang magagawa
17:26.0
Kasi yung mga ganong
17:29.2
Pero yung gusto mong ituro
17:31.8
Mas hindi siya bumabaon
17:36.4
So try mo sa mga ganong
17:39.4
Idaan mo sa advice
17:42.8
Para mas magets niya
17:44.5
Kung saan ka ba nang gagaling
17:52.4
Na magshare ng kwento mo
17:55.4
Kwento mo kay Dan
17:57.3
Maraming salamat na din
18:01.2
Dito sa munting programa natin
18:02.8
Thank you so much
18:03.9
Sa lahat na nagfa-follow
18:05.8
Sa lahat na nagsishare
18:07.4
Na nagsasabi na nakaka-relate sila
18:09.3
Maraming salamat po sa inyo
18:10.7
At sa lahat na gusto mag-share
18:16.2
Or life experiences
18:17.9
Padala nyo lang yan
18:19.2
Sa akin Facebook page
18:21.6
Makikita nyo yun sa Facebook
18:23.1
I-PM nyo na lang sa akin
18:25.2
At ako nang bahala
18:29.0
Maraming maraming salamat
18:32.1
Dito sa love letters
18:33.3
Kwento mo kay Dan
18:38.4
Kung kailangan mo
18:39.7
Nang masasandalan
18:40.7
Kwento mo kay Dan
