SUSPENDIDO HANGGANG SA MAGUNAW ANG MUNDO (#ipaBITAGmo FULL Episode I Feb 19, 2024)
* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in
the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider
becoming a patron
to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com
00:00.2
To suspend indefinitely
00:29.2
is something that's in question.
00:31.1
Parang gusto nyo sabihin
00:31.9
hanggang magunaw ang mundo,
00:33.2
bakit hindi nyo sabihin na lang
00:34.4
na sinibak ninyo,
00:35.5
pababalik-balikin nyo.
00:38.8
Tama ba ang ginawa
00:39.8
ng Villamor Air Base Golf Course?
00:41.6
Suspendido ka indefinitely.
00:43.6
Hindi po tama na mag-suspende
00:46.8
o magtanggal ka ng empleyado.
00:48.6
Wala namang proseso.
00:50.5
At hindi natin alam
00:51.8
kung hanggang kailan.
00:55.0
Exempted ba ang mga golf course
00:56.8
tulad ng Villamor Air Base Golf Course
00:58.8
sa batas ng labor ng Pilipinas?
01:01.3
Ay, sir, hindi po exempted
01:02.8
pag ito ay meron empleyado.
01:08.3
Villamor Air Base Golf Course.
01:09.9
Pakitan yung galing nyo.
01:11.2
Yung mga abogado de campanilla.
01:13.3
Aberting na nga natin.
01:14.9
Magaling pala kayo, ha?
01:16.4
Sige, umpisahan nyo na.
01:21.8
Poy, lumalapit sa hashtag
01:24.9
para humingi ng tulong
01:27.9
dahil ako po ay nasuspende
01:29.8
ng halos dalawang buwan
01:32.7
at hanggang ngayon po ay
01:34.5
hindi pa po ako makabalik.
01:37.7
noong December 12, 2023.
01:40.6
Nakasagutan ko po yung
01:42.1
katrabaho ko na si Domingo
01:43.9
doon po sa loob ng trabaho.
01:46.3
Pagkatapos po mag-imbestigan
01:47.8
ng Villamor Air Base Golf Club
01:51.7
binabaan po kami kinabukasan
01:53.1
ng independent suspension
01:57.1
Bago po mag-investigan,
01:57.5
bago po mag-New Year,
01:58.6
sinubukan ko pong bumalik sa kumpanya
02:00.7
para follow up yung
02:05.5
At nakausap ko po si Sir Patrick Munar
02:12.5
at hindi pa rin ako makapagtrabaho,
02:15.3
hindi pa rin ako makabalik sa trabaho.
02:19.9
ako po ay lumalapit sa inyo.
02:21.9
Sana po ay matulungan nyo ako
02:23.2
dahil dalawang buwan na rin po
02:25.3
akong hindi nakakapagtrabaho.
02:29.6
maibalik na ako sa trabaho.
02:32.9
Maraming salamat po.
02:36.9
iimbestigan at aaksyonan
02:42.3
Makakasama natin ngayon live
02:47.4
Magandang umaga sa iyo.
02:51.9
Huling pakikipag-usap mo
02:58.5
Yung pinagtatrabahoan mo.
03:01.8
Hindi ka na makapasok?
03:02.8
Hindi ka na pinapapasok?
03:04.9
Basta indefinite suspension nga?
03:06.7
Nung pangalawang araw po,
03:08.6
binabaan na po kami ng indefinite suspension.
03:13.3
December 12 po nangyari yun.
03:15.1
Tapos nung December 14,
03:17.7
may indefinite suspension na po.
03:19.0
Okay. Sige. Simula ng December 14
03:21.1
hanggang kasulukuyan,
03:24.2
Kailan kahuling pumunta roon
03:25.6
para tanongin, ma'am,
03:26.6
okay na ba yung suspension?
03:28.6
Tinanong mo, ma'am,
03:29.6
suspendido pa rin ba ako?
03:31.9
hindi ko maintindihan
03:32.8
itong indefinite suspension.
03:35.0
parang hanggat sa maguna
03:37.4
hanggang katapusin ang mundo,
03:44.9
na makabalik ka sa
03:46.1
doon pagiging kadimu
03:48.4
sa Villamor Airbase?
03:50.2
Bago po magbagong taon, sir.
03:52.3
Pumunta pa po ako noon.
03:54.3
ako usap ko po si
03:55.2
Sir Patrick Munar.
04:01.4
lagi niya sinasabi sa akin.
04:05.7
Kayo ba'y tumatanggap
04:08.7
Sa guest lang po.
04:09.9
Pag may guest po kami,
04:11.7
tip lang kayo nabubuhay.
04:14.2
Tapos, yung may kadistab din po kami,
04:16.2
guest din po nagbabayad noon.
04:18.1
Ano yung kadistab?
04:19.6
Yung 500 po na parang
04:21.5
pag magbabayad sila ng green pay,
04:24.1
magbabayad din po sila ng kadipay
04:26.5
Magkano yung binabayad sila?
04:30.0
Tapos, aasa na lang po kami sa tip.
04:32.8
So, tanong ko sa iyo,
04:34.5
mahirap ba ang trabaho mo?
04:37.3
Sobrang init po, Sir.
04:41.6
Asikaso sa player.
04:44.9
Natanong ko lang sa iyo,
04:45.9
ikaw ba'y masaya sa trabaho mo?
04:48.8
Bit-bit-bit-bit mo yung
04:50.2
Nakasanay na lang po, Sir.
04:55.1
10 years na po, Sir.
04:56.0
Ikaw ba marunong mag-golf?
04:58.1
Sakto lang po, Sir.
05:05.1
So, ganyan ang uniforme ninyo?
05:08.4
Anong nagugustuhan mo
05:10.9
Pag nakikita mo yung green na yan,
05:13.3
napaka-lanig sa mata?
05:14.9
Opo, napaka-ganda po.
05:16.2
Tapos, marami ka rin pong
05:17.7
makaka-entertain na
05:21.4
iba't ibang lahi.
05:22.8
O, ikwento mo sa akin,
05:23.9
ano yung pinakamaganda
05:26.0
na pag nandyan ka na
05:26.9
sa golf field na yan,
05:29.7
lahat na nakikita mo,
05:31.6
Opo, malamig po sa mata, Sir.
05:33.5
Tapos, open area din po siya
05:34.9
para makakahinga ka rin po
05:36.6
Pero, pag umuulan,
05:38.4
Opo, ganun po, basa po.
05:40.1
Kakapote na lang, Sir.
05:50.7
minsan po tanghalay na rin.
05:52.9
kukontakt po sa akin
05:58.3
pumasok ng maaga.
05:59.9
Yung tanghalay na lang
06:00.9
po yung papasokan ko.
06:02.5
So, pag may tournament po,
06:05.8
So, mga ilang oras
06:08.2
Four to five hours po, Sir.
06:09.5
Pinaka matagal na po
06:12.6
Mabigat ba yung masyado?
06:15.9
Nagkaka-traffic din po
06:17.1
kasi minsan, Sir,
06:18.6
player pa po sa harap,
06:20.6
bawal pang paluan.
06:22.1
So, natatagalan na po.
06:23.2
So, ako kinikwento
06:24.8
kamahal yung trabaho mo?
06:29.6
Dahil dito na rin po
06:30.6
ako nabuhay, Sir.
06:32.0
binuhay yung pamilya ko.
06:35.2
Ilang taong ka pa
06:41.4
sa driving range.
06:45.3
Tapos lumipat na po
06:49.1
isasama po yun, Sir,
06:50.6
nasa ten years na rin po.
06:51.8
Ten years na rin.
06:54.8
masaya ka sa trabaho mo?
06:56.4
Masaya po ako, Sir.
06:58.7
doon sa insidente?
06:59.6
Bakit nagkasagutan kayo
07:01.0
ng kapwa mong katrabaho?
07:03.0
Kadi ba itong kasagutan?
07:04.0
Kadi rin po, Sir.
07:05.7
Ba't kayo nagkasagutan?
07:07.5
hindi ka magsuntukan?
07:11.2
nung pagtapos ko po
07:12.7
mag-assist nun, Sir,
07:15.4
kaming kadihouse.
07:18.5
yun na po yung naabutan ko
07:21.0
yung magulang ko.
07:24.8
So, natapik ko po siya
07:26.0
doon sa bayabandang dito.
07:28.4
Tapos sinasabi niya po na...
07:29.1
Yung magulang mo?
07:31.1
Nandun yung magulang mo?
07:34.0
yung kalapit lang.
07:34.6
Bakit nandun yung magulang mo?
07:36.5
May tindahan po kami doon, Sir,
07:40.8
Tapos minura niya
07:41.7
yung magulang mo?
07:42.3
Opo, yun na po yung naabutan ko, Sir,
07:43.9
nung pagtapos ko po
07:47.5
So, may nakakita ka sa inyo?
07:50.4
Sino nakakita ka sa inyo?
07:52.0
Yung mga katrabaho ko din po doon na...
07:53.9
So, nireport kayo?
07:55.9
Yung presidente po namin,
07:57.4
tinawagad niya yung
07:59.4
yung katrabaho ko
08:00.9
na mag-report kinabukasan doon.
08:02.8
Yun po, sinamaan niya po mag-report.
08:05.3
So, narareklamo mo
08:06.4
Billimore Air Base Golf Course.
08:08.6
Alam ba ng Billimore Air Base
08:11.7
yung nangyari sa inyo na
08:16.7
Wala naman sa akitan.
08:17.6
Medyo nakatapikan lang kayo.
08:21.1
masyadong mabigat yung
08:23.5
Ay sinuspindigin na walang kayo
08:24.7
nang hanap buhay.
08:25.7
Dalawang buwan na,
08:31.5
Nakausap ng bitag
08:32.6
ang Billimore Air Base Golf Course.
08:34.5
Hindi na raw sila magsalita
08:35.9
dahil may binabana
08:37.0
ng kanilang legal department
08:38.7
na final statement.
08:39.9
Ayon sa kanilang statement,
08:41.1
si Justoni Gumeran
08:44.4
sa isang kaguluhan
08:45.6
sa loob ng kumpanya.
08:47.7
nasaktan si Juston
08:51.5
nakapwakadi niya.
08:53.5
Ito naging dahilan
08:54.4
kung bakit nabigyan
08:55.5
indefinite suspension.
08:58.9
dapat pinagharap man lang
08:59.9
para mag-imbestiga.
09:01.0
Pero kung ganyan-ganyang sitwasyon.
09:02.7
Ito rin naging dahilan
09:03.9
kung bakit hindi naaprubahan
09:05.8
ang kanyang renewal of accreditation.
09:08.2
Ayon sa Billimore Air Base Golf Course,
09:10.4
hindi na nila empleyado
09:13.9
ay accredited tenant service
09:15.4
kaya napapasaho dito
09:16.9
ay ang golf player lamang.
09:20.4
Wala naman pala kayong
09:21.3
di naman pala kayong nagpapasahod.
09:23.6
Simple lang naman.
09:24.4
Di naman nabubuhay ito
09:27.8
Eh simple lang naman siguro.
09:29.1
Parang kung kakausapin.
09:31.9
Ang hindi ka po maintindihan,
09:33.4
hindi naman nagsasahod sa inyo ito.
09:35.3
Billimore Air Base Golf Course.
09:37.4
Di naman kayo nagpapasahod
09:38.6
bagkos nabubuhay lang sila doon
09:40.2
sa sinasabing tip.
09:41.8
At ang gusto lamang
09:44.5
To suspend indefinitely
09:46.1
is something that's in question.
09:49.2
sabihin hanggang magunaw ang mundo
09:50.7
bakit hindi nyo sabihin na lang
09:53.0
pababalik-balikin nyo.
09:54.6
Siguro dito sa director
09:56.1
ng Monteparlas Field Office
10:00.8
si Leonides Castellon Jr.
10:04.8
Mr. Castellon Jr.
10:06.4
Magandang umaga po sa inyo sir.
10:08.9
Magandang umaga po sir.
10:10.3
Magandang umaga po sa inyo.
10:12.5
Tatanong ko lang po sir.
10:15.0
ng Billimore Air Base
10:16.7
hindi naman mga empleyado to
10:19.6
for the last 10 years
10:21.0
natuto na sila doon sa loob
10:22.2
ay hindi lang pagkakaintindihan
10:24.7
nagkatapikan lang.
10:27.7
nagkasagutan sa loob
10:29.7
indefinite yung suspension
10:31.6
at hindi walang malinaw
10:34.0
kaya lumapit po sa atin.
10:35.6
Bagamat hindi sila empleyado
10:38.9
ang indefinite suspension
10:41.7
eh anong tingin nyo sir
10:44.2
sa inyo sa Doley NCR?
10:49.2
ay hindi empleyado
10:52.8
rules and regulations dyan
10:54.4
kasi imposible naman
10:57.2
may nagtatrabaho doon
10:59.5
sa ating golf course.
11:02.1
so lahat ng galaw
11:04.4
sinusunod na rules and regulations.
11:06.6
So the same is true
11:07.7
pag ito ay merong
11:09.4
mga administrative sanctions
11:13.7
sa itong mga CADIs na ito
11:17.7
under the rules and regulations
11:19.2
ang ating titignan siguro
11:22.2
base doon sa rules and regulations
11:27.2
bago tayo magawa ng aksyon
11:29.2
kung meron mang dapat
11:31.2
aksyonan katulad nito
11:33.2
na nagkakataon yata ng pag-aaway
11:35.2
o nagkakaroon ng hindi pagkaintindihan
11:39.2
so ano bang proseso
11:41.2
ano bang gagawin dapat
11:42.2
para meron namang
11:44.2
yung ating mga sangkot
11:46.2
na magpaliwanan at mga gagawin.
11:48.2
Alam ko po yung sinasabi ninyo
11:51.2
it's understandable
11:52.2
na ang isang kumpanya
11:53.2
tulad ng golf course ka para
11:55.2
William Moore Air Base Golf Course
11:59.2
kung nasunod ba yung sinasabing
12:01.2
rules and regulations
12:03.2
was there any due process
12:05.2
on the part of the person
12:06.2
that they suspended
12:07.2
na kinuha ka lang side
12:10.2
na nagkakaintindihan
12:11.2
gusto kong maintindihan
12:13.2
tama ba ang ginawa ng
12:14.2
William Moore Air Base Golf Course
12:16.2
na hindi naman sila empleyado
12:17.2
nabubuhay lang sa tip
12:19.2
nitong mga nauulanan
12:22.2
hindi magdali ang trabaho na
12:25.2
alam nyo naman kasi
12:28.2
but they love their job too well
12:31.2
naintindihan kaya ito
12:32.2
ng William Moore Air Base Golf Course
12:35.2
na parang hindi mga katawang dating
12:37.2
na ang dating eh parang
12:39.2
suspendido ka indefinitely
12:42.2
walang malinaw na pahayag
12:45.2
sa labor po natin?
12:46.2
bagamat hindi ka empleyado
12:48.2
or ikaw nabubuhay lang sa tip
12:51.2
nagaganunin mo, bastusin mo
12:53.2
na hindi mo kinakausap
12:54.2
bagkos ibababa mo indefinite
13:00.2
sa patakaran na ginawa ng
13:02.2
William Moore Air Base Golf Course
13:05.2
kasi nagmamalaki sila
13:06.2
may legal daw sila
13:07.2
wala po akong pakialam sa legal nila
13:09.2
ang tanong kung nga bay
13:11.2
tama sa patakaran ng DOLE
13:14.2
Department of Labor and Employment
13:16.2
okay thank you sir
13:18.2
ayan sir ang sinasabi hindi po tama
13:23.2
o mag tanggal ka ng empleyado
13:25.2
na wala namang proseso
13:26.2
na dapat nadaanan
13:28.2
yan ay talagang standard po yan na proseso
13:31.2
na bago ikaw magbigay ng aksyon
13:34.2
at gagawa ng aksyon doon sa mga tao mo
13:37.2
kahit man ito ay hindi empleyado
13:40.2
para sa sabi nila hindi si Scotty
13:43.2
at walang inter-employ relationship
13:45.2
but si nito ay nagtatrabaho doon
13:47.2
sa loob ng golf course
13:49.2
at so kung meron mga aksyon
13:51.2
o gagawin ang ating
13:53.2
William Moore Air Base Golf Course
13:55.2
dapat may proseso
13:57.2
hindi po pwede na
13:59.2
sasabihin din na ito ay indefinite
14:01.2
ato hindi natin alam kung hanggang kailan
14:04.2
yung magiging suspension
14:06.2
o kung anong mga aksyon ito
14:08.2
so yan lang dapat nating malaman
14:10.2
siguro what we can do
14:12.2
pag titignan natin ito
14:14.2
makatao pa po sir ang ginagawa ng
14:16.2
William Moore Air Base Golf Course
14:18.2
dito po sa mga kadding
14:20.2
nagtatrabaho sa kanila na walang sweldo
14:23.2
pero kung umasta sila nakala mo
14:25.2
napakalaki ng sweldo na meron silang
14:27.2
moral authority to this person
14:29.2
to discipline them other than saying
14:31.2
hindi ka na pwede indefinite suspension
14:33.2
dahil di nagkaintindihan
14:35.2
makatao po ba yun sir ang stilo
14:37.2
ng ginawa ng William Moore Air Base Golf Course?
14:40.2
Sir hindi po katanggap-tanggap sa atin
14:43.2
sa amang organization tayo
14:47.2
papatawan mo ng isang penalty
14:49.2
na hindi mo man lang napakinggan
14:51.2
at binigyan ng pagkakataon mong maliwanag
14:53.2
so kailangan siguro dapat susundin
14:56.2
para naman maging maliwanag sa bawat isa
14:58.2
ano ba ang nagawa at ano ba ang dapat
15:01.2
penalty nito at anong gagawin
15:05.2
Paano pag sinabi ng William Moore Air Base Golf Course
15:07.2
exclusive country club kami rito
15:09.2
kaya gusto namin magagawa ang gusto namin magawa
15:11.2
covered pa rin ba sila?
15:13.2
sa Department of Labor?
15:19.2
bukod dito sa CADE meron itong entelyado
15:21.2
meron po tayong pwedeng matingnan doon
15:25.2
kung na dapat naming titingnan
15:29.2
dahil sila ay sakop sa aming jurisdiction
15:33.2
So itong sa CADE, parte ito doon sa ating mga gumagawa doon
15:38.2
o nagtatrabaho sa golf course
15:40.2
So isa din isa sa titingnan siguro natin
15:43.2
Kahit sabihin natin na hindi ito empleyado
15:46.2
pero ito ay nandoon sa workplace mismo ng golf course na ito
15:51.2
So sa ibang aspeto ng ating employment
15:55.2
lalo na yung safety standards na sinasabi
15:58.2
So parte ito, hindi natin masabi na hindi ito parte
16:01.2
So itong ating mga CADE
16:04.2
sinasabi natin kanina na maaaring sabihin mo na walang employer-employer relationship
16:10.2
but meron tayong proseso
16:12.2
meron lang ang ating titingnan
16:14.2
meron tayong proseso
16:15.2
hindi mo basta na lang na tatanggalin o isuspending mo yan
16:19.2
yun ang hindi natin titingnan siguro
16:22.2
Kasi kung hindi merong problema tayong nakikita
16:25.2
Sir isang tanong pa
16:26.2
exempted ba ang mga golf course tulad na Villamor Air Base Golf Course
16:32.2
sa batas ng labor ng Pilipinas?
16:35.2
Ay sir hindi po exempted pag ito ay meron empleyado
16:39.2
Eh anong tawag po natin?
16:40.2
Maaaring hindi employer-employer relationship
16:42.2
but they use the services na itong mga CADE na ito
16:44.2
nagtatrabaho sa kanilang golf course
16:46.2
at nabubuhay lamang sa tip
16:48.2
o ano man yung sinasabi nilang binibigay nila
16:51.2
at hindi po magaling ang trabaho dito
16:53.2
nabababad po sila sa mga elements
16:55.2
baka kasi hindi naman natin sinasabing obligahin sila na gawing empleyado
16:59.2
bagkos yung mga katao
17:01.2
kaya pag ganito po baka pwede mag-abusado po kahit anong mga golf courses na yan
17:06.2
kaya ngayon pala sinisilip na po natin dito po sa Villamor Air Base Golf Course na ito
17:10.2
na kung ito ba'y tama ba?
17:12.2
exempted ba sila?
17:13.2
na pwede nilang gawin na lang na ganito na hindi na susundin ang batas ng Pilipinas
17:18.2
tulad ng batas ng labor natin
17:20.2
na magamat hindi sila empleyado pero sa loob ng kanilang golf course
17:26.2
eh tanong ko lang po sa inyo
17:28.2
kasi hindi na po pinag-uusapan employer-employee relationship
17:31.2
this is about human
17:33.2
sometimes you know you're interacting
17:35.2
there's a human factor dito
17:37.2
hindi naman mga artificial intelligence
17:39.2
ito naman mga CADE
17:40.2
na pwede mong hindi magra-reklamo yan
17:42.2
ibilad mo maulanan, mainitan
17:44.2
sir, tao pong pinag-uusapan natin dito
17:47.2
correct po sir, tama po yun
17:50.2
kahit sabihin naman nga natin
17:53.2
na yung kanilang sahod ay hindi nanggagaling sa Villamor Air Base Golf Course na ito
17:59.2
dahil ito ay nanggaling doon sa mga players na naglalaro sa golf course
18:03.2
pero may ispeto dyan na hindi po sasabihin nila na hindi kami susunod sa Department of...
18:09.2
Department of Labor and Employment o sa batas
18:12.2
dahil yung sinabi nga natin na arawan at naiimitan ito sa pag-advise ng mga players
18:18.2
we are talking of the health of the caddies, of the workers
18:22.2
nakatulong dito kung wala itong caddies wala rin itong mga players na ito at wala itong golf course
18:27.2
like to say, kailangan po ito at kailangan nating titignan as a whole kung paano itong contribution nito
18:35.2
kaya sabihin mo na yung sweldo nito ay hindi nanggaling sa golf course
18:37.2
pero meron pa tayong responsibilidad. Titignan natin yung ibang aspeto ng ating mga caddies lalo na pagdating sa kalusugan.
18:49.2
Yung issue sa suspension o kung hindi nasunod yung proseso, isa pa yan sa bagay kahit sabihin mo hindi empleyado
18:58.2
but meron din yung proseso na dapat nating observe pag tayo ay nag-suspend o nagbigay ng...
19:05.2
nagpataw ng penalty.
19:07.2
Sir, kami po sa bitag sir. Pinaglalaban po namin dito yung kapakanan, the welfare at yung estado po ng taong nagaantay na indefinite.
19:20.2
Pag magunaw na ang mundo siguro sabi ng gano'n indefinite yung suspension mo.
19:24.2
So the welfare and the status of this particular individual coming to them, manikluhod na.
19:30.2
Pinababayaan po ng ito yung Villamor Air Base Golf Course na parang,
19:35.2
wag na natin po pag-uusapan yung legalities kasi pinagmamalaki po nila na hindi raw po sila magsasalita
19:41.2
kasi binabanabaw doon lang sa legal department yung final statement and yet they haven't really inform or notify yung pobring caddy.
19:51.2
Kaya lumalapit po sa atin. Ngayon, kaya po sila magbalagay ng final statement after how many months na 90 days na walang sagot nung saanabi na kami papasok na
20:03.2
at saka may final statement na raw. Eh sir, hindi ba dapat dumaan din ito sa inyo kahit na pa paano for the welfare and the status of this particular caddy?
20:11.2
Maaaring walang no employer-employer relationship pero yung kapakanan lang, yung mga katao, eh ang mga caddy po nabibilad, nauulanan.
20:20.2
Mabit-bit po ng mga golf bag na yan, ang bibigat na yan. Eh hindi ba lang nakikita kung pa paano.
20:27.2
Meron man lang human factor ang gusto kong makita rito na dapat tingnan ang mga Department of Labor.
20:33.2
Dole. Na para huwag maulit ito, baka may pang-aabuso na pong gagawin sa trabaho tulad po ng mga golf courses na yan na parang exempted na sila dahil parang country club exclusive na wala na mga dole-dole.
20:44.2
May sarili na silang exclusive laws and regulations. Well, sir, nasa Republic of the Philippines pa rin po sila eh. Pa paano naman human rights na itong tao na ito?
20:54.2
Kaya ako po sinasabing sa inyo, Director Castellon, nasabi muna kanina but in meantime, tatanungin po muna natin ito si Atty. Batas Mauricio.
21:01.2
Atty. Batas Mauricio.
21:03.2
Atty. Batas Mauricio, nakikinig po kayo, magandang umaga po sa inyo.
21:07.2
Atty. Atty. Magandang umaga po yun, bentulfo. Magandang umaga po sa ating panauhin mula sa Department of Labor & Employment at magandang umaga po sa bayan ng Pilipino.
21:15.7
Atty. Atty. Atty. Ano ba yun, bentulfo? Magandang umaga po.
21:18.2
Ang umaga po sa ating, magandang umaga po sa ating, mula sa Department of Labor & Employment at magandang umaga po sa bayan ng Pilipino narito sa ipabitag mo ni bentulfo.
21:23.2
Atty. Atty. Atty. Pagkakamuanhan po ang pananaw ang batas dito. Well maliywanag po, sa kasalukuyan wala po employer-employee relationship
21:31.2
relationship sabagkat sa pamamagitan ng katalinuhan nito pong mga nasa Billion for Air Base Golf Course.
21:38.5
Sabi nakagawa po sila ng isang sistema na yung tao na kumikilo sa loob ng kanilang golf course,
21:45.8
nag-aakyat ng pera sa kanila, ginawang bentulpo, ay hindi ituturing nilang empleyado.
21:51.9
Hindi nila sasanguran, hindi nila pagbayaran yung mga kontribusyon sa mga benedisyo,
21:57.9
katulad ng SSS, PhilHealth Paghibig at pati na withholding tax.
22:03.2
Yun po yung binabanggit nila.
22:05.0
Pero sa totoo lang, ang pakakaunawa ko po, may kontrata itong nagre-reklamo dito sa atin
22:11.7
na ibinigay ng Billion for Air Base Golf Course.
22:15.7
At yung kontrata nga, ginawang bentulpo at mga kababayan, ay kailangang naaayon sa batas
22:23.2
at ang pagtupad dyan naaayon sa batas.
22:27.9
Dito po, sakop pa rin po sila ng batas, kung hindi man ng batas sa paggawa.
22:33.2
Yung po ang Article 1921 ng Kodigo Sibil ng Pilipinas tungkol po doon sa binabanggit nyo
22:39.8
kanina pa na human angle.
22:42.0
E may artikulo po tayo noong pang 1950s, nandiyan na sa Kodigo Sibil, tungkol sa human relations.
22:49.6
Ang sinasabi po ng Kodigo Sibil, dito po sa mga ganitong sitwasyon, lalo na yung mga mas nakakaangat,
22:57.3
isang kakontrata, dahil siya may-ari ng korporasyon, sabay sa kanyang pagkilos, sa kanyang mga karapatan,
23:05.1
hindi niya pwedeng yurakan ang karapatan ng ibang tao, lalo na yung kanyang kakontrata.
23:10.8
Yun po yung nilabag nila dito po sa Kodigo Sibil ng Pilipinas, ginawang bentulpo.
23:15.1
Okay. Attorney, maging malinaw yan. Mayroon ba kayo mga pinarmahan, mga rules and regulations sa loob?
23:22.1
Yun po sa accreditation form po.
23:24.8
Mayroon niya. Attorney at saka...
23:27.3
Director, dalawa na po kayo. Ayaw po kasi makipag-usap ng William R. Airbase dahil sa kanila,
23:33.5
sana po nila, sabi nila na, di raw sila magsasulita at may legal department naman daw sila,
23:40.0
eh bahala ng legal department nila. Kita mo mga pagiging suplado nito, mga lintek na ito,
23:44.8
parang exclusive country club po. Parang exclusive boys club to. O parang ganito ang dating.
23:51.9
So tingin niyo po, Director, sa NCR ng Dole at kayo, Attorney Batas Mauricio,
23:57.3
magmamalaki nila, they can do whatever they want because they have their own legal department.
24:01.3
What do you think?
24:03.6
Well, sa batas po, ginawang bentulpo, at kayo, Director, habay hindi po tama yun.
24:10.0
Kaya yun po nang binabanggit natin, may tungkulin silang maging makataho.
24:15.2
Hindi po ito hinihingi lamang natin dahil nga sinasabi natin kailangan nilang maging makataho.
24:21.8
Tungkulin legal po. Tungkulin po sa batas yan, William R. Airbase Golf Course.
24:27.3
Corporation o kung anumang kayo, may tungkulin kayong pangalagaan ang inyong mga pinakikilabangan
24:35.0
at nag-aakyat po sa inyo ng kita. Tama po si Director kanina pa.
24:40.3
Tama po si ginawang bentulpo. Kung wala po yung kaji, eh sino pupunta sa inyo?
24:45.0
At kung walang pupunta sa inyo, paano kayong kikita?
24:48.1
So hindi po tama yung ginagawa niyong pagsisilensyo. Magpaliwanag po kayo, William R. Airbase Golf Course Corporation.
24:57.3
Ayun naman, Director. Tingin niyo, Director?
25:00.7
Siguro po, titipan namin itong kaso ito. Baka ito ay maulit pa sa iba.
25:06.4
At siguro, may request namin, sir, ang inyong opisina.
25:11.0
At pwedeng ma-endorse namin ang ating nagreklamo at magawa namin ng paraan at anong assistance ang pwede namin ibigay sa kanya
25:19.7
para maayos at matungunan itong problema.
25:25.2
Kung pwede po na maibigay po sa amin.
25:27.8
May na-submit po yung complainant.
25:29.5
Sir, may tatanong lang ako. Total, nandito ka sa DOLE.
25:32.7
Hindi ba pwede mag-qualify sa Tupad itong kawawa naman ito, disadvantage, whatever,
25:37.1
na ginagamit ang ibang mga politiko sa kalamang mga pamilya na hindi naman mga ka-empleyado ng DOLE?
25:41.8
Kayo po sa DOLE, magka-qualify ba sa Tupad ito, kinawawa, na walang kinikita ngayon?
25:46.3
Sir, walang problema kung under sa Tupad guidelines mag-qualify ito. Walang problema.
25:51.3
Iwan ko lang kung tagasan itong complainant.
25:53.4
At pag ito sa aking area,
25:55.9
Ah, I can. Yes, sir.
25:57.2
Sa Tagig po siya, sir. Baka matulungan nalang po natin, sir. Ano?
26:00.9
Opo, kung anong mga ibang programa ng Department of Labor Employment,
26:05.4
kung livelihood, o kung anong mga assistance na maibigay natin,
26:10.0
we are willing to help kung kaya naman naming maibigay at pwede naman po.
26:15.0
So, yun lang po. Ang kailangan namin yung kanyang itali.
26:17.3
Yes, sir. Gagawin po namin, sir.
26:19.0
Gagawin po namin, sir.
26:19.9
Maraming salamat po, sir Ben.
26:20.7
Okay, we will endorse this complaint sa inyo.
26:22.5
At the same time, sir, makakatulong din siguro kayo mga,
26:25.0
kaysa naman yung mga politiko.
26:26.2
Hindi naman involved sa DOLE.
26:28.0
Namimigay, pinamahaging kanilang mga kakapal na mukha,
26:31.0
matataba na mukha sa mga tarpulina.
26:32.9
Parang sila mayari ng tupad.
26:34.5
Samantala sa DOLE naman yan.
26:35.8
Sa inyo yung po, sir. Ano?
26:36.9
So, sir, i-endorse po namin ito.
26:39.1
Makikipagtulungan pa kayo sa inyo.
26:40.5
Atty. Batas Mauricio, kinakailangan din namin ang tulong mo rito
26:43.7
para medyo ito'y madrama.
26:45.4
Huwag mauli sa ibang mga golf course,
26:46.9
sa pang-panlalabis at pang-aapi ng mga pang-pang-pang-abuso
26:51.4
ng itong mga exclusive golf courses daw.
26:55.9
Tama po kayo. Meron pa po isa dyan.
26:57.8
Dyan din sa mga golf courses, you know, Ventulfo.
27:00.5
Yung Payong Girls, you know, Ventulfo.
27:03.2
Kasawa din po yung mga kababaihan na yan na naa-abuso.
27:07.8
Naa-abuso dahil pinakikinabangan ng golf courses.
27:13.3
Alam na namin yung sexual harassment doon sa mga kaadiran ng mga babae.
27:19.7
Marahil po, you know, Ventulfo, kailangan tignan nito ng kongreso.
27:23.6
Pati na yung mga party list dyan.
27:25.7
Hindi po pwede nasabihin walang labor or management relation,
27:31.0
walang employer-employee relationship at ang kaday o ang Payong Girls
27:36.7
sapagkat pinakikinabangan po sila.
27:39.1
They're performing duty necessary in the business of the company.
27:44.1
Kaya akin pong panalangin kung kayo po ipapasok sa kongreso.
27:47.3
You know, Ventulfo, kontra-abuso sa mga golf caddies at Payong Girls.
27:53.1
Atty., yun sa Payong Girls lang ako.
27:55.0
Yung mga Payong Girls dyan sa golf course, kung sakaling inaabuso, sexual harassment.
27:59.5
Eh, lapit na po kayo sa amin. Ganun kasimple.
28:01.9
At dahil hindi lang sa mga caddy, dahil nakakarinig ako, sir, eh, inaabuso mismo ng mga opisyalis sa loob daw.
28:08.3
At kuminsan, inaabuso sa loob ng golf course.
28:10.8
Maraming salamat, Atty. Batas Mauricio at sa iyong Director Castellon, sir.
28:18.2
Okay, ganito ang gagawin natin. Hindi pa tayo tapos.
28:21.1
Exciting. Nag-uumpisa pa lang ako. Nag-warm up pa lang ako.
28:25.0
Makinig kayo. William Orr Air Base Golf Course. Pakitan yung galing nyo.
28:29.7
Yung mga abugado de campanilla.
28:32.5
Aver, tingnan nga natin. Tingnan natin na. Tingnan natin. Tingnan natin. Tingnan natin ang gagawin.
28:38.6
Magaling pala kayo, ha? Sige.
28:41.5
Umpisahan nyo na. Tatapusin namin.
28:43.5
Ito po, nag-iisang pabansang sumbungan.
28:46.2
May tatak-tatak bitag. Si Ben bitag.
28:49.6
Tatak hashtag ipabitag mo.
28:55.0
Thank you for watching!
