⚠️PARA SA INYONG MGA SUMBONG AT REKLAMO ⚠️ Maaari po kayong magtungo sa ACTION CENTER ng RAFFY TULFO IN ACTION sa TV5 Media Center, Reliance Cor. Sheridan St., Mandaluyong mula 9:00AM-3:00PM, tuwing Lunes hanggang Biyernes. Mangyari lamang po na magdala ng vaccination card at huwag nang magsama ng bata. Kung kayo naman ay senior citizen o may karamdaman, magpadala na lamang po kayo ng inyong representative sa aming tanggapan. Gaya po ng aming paalala, LIBRE at WALA PONG BAYAD ang serbisyong aming ibinibigay kaya 'wag na 'wag po kayong magpapaloko sa mga scammers na mangangako na pauunahin kayo sa pila at maniningil ng bayad. #RTIA #TULFO #IDOLRAFFY #SENATORRAFFY #WANTEDSARADYO #SUMBONGATAKSYON #RAFFYTULFO #RAFFY #TULFO #RAFFYTULFOINACTION #WSR #TULFOLIVE

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

Idol Refie, ang bisita niyo po ngayong hapon ay 112, I'm sorry.

Meron pa sa baba.

Punong-puno po yung ating Action Center, gayon din po ang ating studio dahil 112 po silang nandito sa pangunguna po ni Mr. Adamson Sandoval and R.J. De Rojas.

Ayan po sila kanina sa labas po ng ating Action Center, pumila po sila.

At nireklamo po yung kanilang kumpanya dahil po sa ginawang deduction po sa kanila para sa kanilang mga benefits.

Pero hindi naman daw po nahuhulugan gaya na lamang po ng SSS Pag-ibig and Feel Health.

At Idol Refie, dalawang bus silang pumunta dito sa ating tanggapan.

Uno sa lahat, maraming maraming salamat po sa inyong tiwala sa amin. Thank you po talaga.

Sige sir, pakikwento po Sir Adamson.

Bali po sir, sa ngayon po sir, 4 years consecutive po kami, simula po 2020 to present po.

Continuous deduction po sila sa mandatory.

Pero po sa SSS, sa Pag-ibig sa Kapil Health, totally zero contribution po iyon.

Simula 2020 to present.

Sa SSS naman po sir, meron po silang backlog ng 8 months ng 2020, 11 months ng 2021, 12 months ng 2022.

Kabungi-bungi yun sa SSS.

Tapos total sa Pag-ibig, wala talaga.

Totally po wala po sir.

Sa Pilet, wala rin.

Wala din po sir.

Pero nagbabawa sila sa sweldo ninyo.

Continuous po.

Since 2020, 1, 2, 3, magpo 4 years na.

Ano pong dahilan na binibigyan nila sa inyo kapag sinisita nyo po sila?

Actually po sir, nag-represent lang po sa amin ay si HR supervisor po na nasa planta na nasa Kabuyaw.

Ang sabi lang po sa amin, lagi daw aayusin, aayusin. Pero po wala naman po nangyayari kasi.

Anong kumpanya yun ulit sir?

BiPro Incorporated po.

Ano pong trabaho nyo po doon?

Ako po ay ship production group leader.

Meron po ang kasamang mga line leader tapos mga production workers.

Sa production. Ano ba yung BiPro Incorporated? Anong kumpanya po ito sir?

Sir, bali po si BiPro Incorporated po, wala po siyang sariling product.

Bali po sir, project based contractor po siya ng mga malalaking kumpanya.

Kaya po hindi po namin pwedeng banggitin yung mga kumpanya kasi po wala naman pong problema yun sa amin.

Wala kinalaman.

Ang may problema lang po sa amin sir is si BiPro lang talaga.

So palagi na nga ako naayusin yung problema pero hanggang ngayon hindi pa rin naayos.

Hindi po.

Nag-check po kayo sa pag-ibig?

Zero po talaga.

Zero po sir.

Pati sa PhilHealth, zero po talaga?

Zero po sir.

E paano pag nagkasakit kayo? Ano nangyari?

Bali po sir, meron po sa aming kagaya po, meron po kami kasama dito sa line leader.

Nagkasakit po yung asawa niya.

Bali po, nagdadirect na lang, nagsisend ng through GCash ang company namin doon sa hospital

as bilang pong contribution nila doon sa PhilHealth.

Yung sa part po na ano.

Ay naku, hindi pwede yan. Dapat talaga.

Consistent.

Kung ano yung nakasaad sa batas na dapat i-share ng employer.

Total, bumabawas naman sa inyo. Dapat tinatapatan nila, may share sila.

Mama Marcia, magandang hapon.

Magandang hapon po sir.

Okay, nandito po yung mga kasama nyo sa taas.

At ito po, kausap namin itong si Sir Adamson.

At na-i-quent ko na po sa amin yung problema.

So ang gusto nyo po, i-update po yung contribution sa SSS.

Tapos, ganoon din po sa PhilHealth.

Ibig.

May kaso dapat to eh.

Pag hindi ka naghulog sa SSS, may kaso ka.

Ganoon din sa pag-ibig at sa kapilat.

Ma'am Arma, magandang hapon.

Good afternoon.

Ma'am, nandito po yung mahigit isandaan ninyong mga empleyado sa amin ngayon.

At ang kanilang reklamo, hindi po tamang pag-uhulog ng contribution sa SSS.

At sa PhilHealth at pag-ibig, zero na hulog.

Anong nangyari po ma'am?

Sir, yung regarding sa mga government na complain nila, mayroon naman na kaming communication sa SSS at sa pag-ibig.

Sir, na-explain na din po yan sa ibang mga tao.

Hindi ko lang po alam kung sino yung nandyan po na hindi po na ipaliwanagan sa kanila.

Pero may iba naman po na umaakyat sa office namin na may papaliwanag namin na yan po ay isasettle ni Bicro.

Ma'am, 112 ang nandito.

Buti sana kung lima, alim, pito, walo, sampo.

Isan daan mahigit.

Apo, sir.

Kung talagang kayo po ay very honest, truthful and transparent sa pagpapaliwanag sa problema,

ang nangyari dyan sa kumpanya, pinatawag dapat silang lahat, pinulong o nag-issue ng memo at silang lahat nakatanggap bawat isa.

Kasi kung gano'n ang ginawa nyo, wala, sana sila rito ngayon.

So paano ito ma'am? Paano natin ayusin?

Mahal, mahal, mahal, sir. Sir Raffi, mga ilan po sila na nandyan?

112 po, ma'am.

112?

Opo, gano'ng karami.

Oo.

O paano yan?

Katulad po kasi nang naisagot ko doon kay Ma'am Odette at saka kay Ma'am Rowan, sir.

I-address po namin yan sa proper forum po.

Willing naman po kami iayos na po ano yung mga complaint po nila, sir.

Ah, gusto mo ipapadress sa proper forum.

So gusto nyo po, papatawag ko sa Senado, kayo at saka SSS Pilal Pag-ibig.

Ganun ba ang gusto nyo mangyari?

Para in aid of legislation, papatawag ko.

Dahil itong SSS may mga pagkukulan na rin.

Itong Pilal Pag-ibig dahil hindi nila kayang ma-monitor na maayos yung contribution ng mga kumpanya para sa kanilang mga empleyado.

So gusto mo doon lang sa Senado tayo mag-usap?

Yan ba ang proper forum na gusto mo?

Ang ibigay po naman sa'yo, sir, na inaayos naman po.

Iyon po naman ay assurance na inaayos naman po yan ni Vipro, sir.

Ako po, Ma'am Arma, bilang isang HR supervisor kayo, hindi ko na kayo kinakausap masyado kasi bakit?

Lahat lang sinasabi ninyo ay aayos.

Hindi na to, sorry.

Si Adam po to?

Si Adam po.

Oo, sir.

Sunod po, Madam.

Based po sa company policy natin, meron po tayong marami kayong end of contract na tao.

November 32,021, nag-end of contract kayo ng 110 na production worker.

Why until now ang 13-month pay noon ay hindi nyo po naibigay?

Sir, Adam.

Po.

O, ipapaano po yan?

Pa-validate po po yung sinasabi mo.

Ang alam ko po sa company policy, Madam, 30 to 60 working days lamang ang pwedeng itagal noon bago ninyo i-release.

Bakit po dumating tayo sa puntong 2024 na ay hindi ninyo na i-release?

Sige, Adam, i-validate.

Mayroon ka bang mga pangalan, Adam, sa mga sinasabi mo para ma-validate po?

Actually, talungin niyo po sa admin yan kasi may email yan.

Admin.

Admin, admin, ano?

Bakit ko po yan nasabi?

Ang pamangkin ko po sa kayong asawa noon ay ipinasok ko kasama po ng na-endo ng November 32,021.

Wala po silang 13-month hanggang ngayon.

Kaninong admin, Adam? Sorry, sinong admin yung sinasabi mo?

Si Jonalyn Sait po.

O, sige.

Sunod po, nag-email ako sa inyo tungkol tinatanong ko kayo doon sa salary loan deduction ko sa pag-ibig ng November, December 2019.

January, February, March ng 2020.

Since po hindi na po kayo naghulog ng contribution namin, yung payment namin sa loan namin ay hindi nyo na rin hinulog.

Bakit po hindi sa amin na ibalik yung 5 months deduction sa salary loan namin?

Naku, ang daming kasalanan pala talaga ito. Piligrom-piligro ka ngayon.

O, ma'am, pakisagot po.

Kailan mo in-email sa akin, Adam?

Alam ko po.

Kapag may in-email na mga salary deduction, pinu-forward ko lang din kasi yan sa accounting.

Aka-accounting naman kasi yung nag-deduct at saka nagpa-process ng mga payables natin.

Bilang HR supervisor po in-email ko kayo, nagtatanong ako, kailan nyo po ma-ibabalik yung 5 months deduction ninyo sa salary loan ko sa pag-ibig?

Still, wala kayong reply man lang doon.

Sunod, Madam Arma, mayroon kami kasama dito na si Sir Jerby Villanueva.

Nag-resign po siya ng September 2023.

January na po ngayon, February na 2024, ang last pay niya po ay hindi nyo pa rin na ibibigay.

Isang tatupong pinasok, saka yung 13-month pay.

Si Jim Boy, si Jim Boy Ligado naman po, ang ATM niya ay nawala noong July 2029.

Ipinablock niya, inireport niya sa inyo na ipasok ninyo sa ATM kasi late na nag-report ang tao.

Hanggang po ngayon.

Php 6,500 ay hindi niya pa rin nakiklaim.

Oh, grabe itong kasalanan niya, Ma'am.

Yung kay Jim Boy, eh paano ko lang ha? Kasi nakausap po naman yan si Jim Boy.

Eh papagbalidit po lang po yung mga concern nila, Sir.

Ma'am, kahapon po, nakausap ko yung pamilya ni Maylin Maata, yung namatay po natin na PW kasi may sakit.

Actually, namatay naman po yung Sir Rappi sa bahay nila.

Okay.

Pero po, ang bunso niya pong anak ay...

13 years old.

Since po, may baklag nga po sila na contribution sa SSS from 2020,

hindi po nakipagsettled si Baypor doon kung anong gagawin nila doon.

Kung ano ba, kung isasauli na lang ba po nila doon sa pamilya nung namatayan, yung dinidact nila.

Kasi po, nag-close na yung SSS. Parang nag-compute na po kung magkano po ang magiging pension nung minor na bata.

Mr. Nicolas, magandang hapon.

Magandang hapon.

Magandang hapon.

Magandang hapon po, Senator. Magandang hapon po sa lahat ng inyong tagapakinig.

Pakiimbestigahan po itong Baypro Incorporated. Saan lugar po ito?

Sa Kabuyaw, Laguna.

Sa Kabuyaw, Laguna.

Apo. Sir, actually po, si Baypro, meron na po kaming ongoing discussion, negotiation regarding doon sa mga hindi po nila nahihulog na contribution mula 2020 hanggang 2023.

Meron po silang installment proposal, nakapagbayad na po ng down payment.

Meron na po namin yung dokumento para makapagsabit na sila ng mga payment ng installment.

Pero sir, ang tagal na hindi ito nakapagpadala ng contribution para sa mga empleyado, ba't hindi nyo po nahuli yun? Hindi nyo na-monitor?

Sir, actually as early as last year, nakikipag-usap na po sa amin yung employer na ganoon po tayo ng reconciliation of records, yung mga payroll nila tapos kinumpara po doon sa record namin

para mag-come up tayo doon sa exact amount. Ngayon nga po, noong Disyembre, nagbayad na po sila ng required installment. Medyo malaki po kasi yung halaga. Umabot po tayo sa P21 million which covers 738 employees.

So nagkaroon po ng proseso, dumaan po sa proseso. Ngayon po, nandun na tayo sa final stages ng approval at napagbayad na nga po namin siya ng down payment.

Okay. Pero magkano pa pong kulang?

P20 million po. Ang proposal po nila is to pay.

Okay. That in 48 months through installment scheme program.

So meron kayong ganoon arrangement na okay naman po sa SSS?

Apo. According to process po yan, meron po tayong ongoing na mga programa, kasali po yan. Kaya pwede po nilang bayarin yan through installment.

So paano po halimbawa yung mga empleyado nag-retire o umalis na o nag-end of contract o nakaltasan sila ng SSS?

Di ba? At hindi naman pala nauhubog.

Hulog dyan. Tapos kumalas na yung empleyado. So paano yun? Mababawi ba nila yung kanilang pera na kinaltas-kaltas sa kanila na hindi naman hulog sa SSS?

At sa kaisa pa, di mo ba may violation yan sir? Ang tawag ko dyan, pag nanakaw, kasi pera ng tao, pera ng mga empleyado, pinawas nila para hulog sa SSS pero hindi naman pala, inihulog sa bulsa nila.

Apo. Sir, yung unang muna tanong yun kung mababawi ba ng mga miyembro, hindi po mababawi. Ito po ay once ma-approve na yung...

ma-incash na namin yung cheque, yan po ipapasok namin doon sa mga individual accounts ng mga miyembro. Tapos po kung sinasabi nyo may namatay kangina o may retirement, kung qualified po ngayon sa retirement or sa debt claim benefit,

i-settle po namin based doon sa posted contribution. Then after that, kapag na-credit na yung mga unremitted contribution, i-readjust po natin yung beneficio.

Okay. Ang ibig sabihin, halimbawa sir, yung empleyado pumasok ng...

2020. Apo. Okay. And then, naghulog lamang itong kumpanya ng three months. And then the rest up to now, walang inihulog although parehang kaltas. Now, may nangyari po doon sa empleyado, makakuha ba siyang beneficio sa SSS?

Makakuha po ng beneficio sa SSS. Pero base doon sa tatlong buwan lamang nahulog.

Ganito po. Pagka may mga cases po na ganyan, pabayaran muna natin ayon sa tatlong contribution na posted.

And then saka po natin i-cocompute pagka pumasok nga yung mga contribution na subject nga dito sa installment payment.

Paano sir kung hindi naging totoo itong kumpanya, hindi sinunod yung usapan?

Sir, meron po tayong legal procedure. So doon na po tayo papasok, magdidimanda tayo sa korte para ma-pwersa itong employer na bayaran yung mga unremitted contribution.

Pero sir, dapat ngayon pa lamang meron na kayong kinaso dito sa employer na ito. Talamak eh.

Ang proseso po kasi sir kapag nakikipag-usap naman, dahil nga may financial difficulties dahil doon sa pandemic, pinagbibigyan po natin yan at pinagbabayad po natin sa pamamaraan ng installment.

Sir, 2020, 21, 2, 3, 4, 4 na taon, don't use that word pandemic. Laos na po yan. Tapos na yung pandemic.

Tama po kayo sir. Yung po kasing period na nagkaroon siya ng delinquency, yung period na pandemic, kaya nabanggit ko yung pandemic.

Nung nag-resume tayo, lahat po yung mga tapos tingin, tingin na po natin.

Pero sir, pagkatapos ng pandemic, last year pa wala ng pandemic. 2022, ba't natapos na? Wala pa rin contribution. 23.

Gaya po na sabi ko kanina, nakapag-buy na sila ng down payment. Yung pong portion ng 2023, yun po yung ginamit natin sa reconciliation of record.

Nag-buy na sila ng down payment ng 2023?

Sa 2023 po sir, may hulog lang ay January, February, August at September lamang na binigay nila sa amin.

Kaya nga, noong 2023 daw.

Wala po, ilang buwan lang?

Four months po.

Four months lang?

Wala po.

O wala kayo?

Yung po yung down payment sir, doon sa sinasabi natin installment. Kasi po pagka nag-installment, may required na 5% down payment according to our procedure.

And then saka po natin ipoproseso at pagbabayarin na po natin doon sa natitirang balance.

Wala po kayong kinakasuhan ng mga kumpanya?

May kinakasuhan po tayo sir, lalo na po yung mga hindi nagkukumpay doon sa ating billing letter, sa demand letter.

O itong by-pro sir, may kaso ba ito sa inyo?

Wala.

Ito po, wala pong kaso sapagkat nakipag-usap po sila at nakipag-ayos sa SSS na magbabayad sa pamamagitan ng installment program.

Okay. Sir, ganitong gawin natin. Ipakita niyo po sa amin yung agreement between you and itong kumpanya ng by-pro. Anong klaseng arrangement meron kayo?

Dapat malaman din ng mga empleyado. E baka may kayo kayo lang nag-uusap dyan na hindi alam ng mga empleyado at sila pala idehado.

Sige po.

Ipakita natin yung mga dokumento na sinabit nila at yung approval ng ating installment.

At saka pakita niyo rin po yung correspondence, yung back and forth, yung pagsusulat sa inyo tapos kayo sumusulat sa by-pro. Gusto namin malaman, gusto malaman ng mga empleyado.

Ah po, tama po. Sige po, ikukumpay po natin yan. Bibigyan namin kayo ng kopya doon sa ating mga naging communications ng by-pro at saka ng SSS.

At gusto ko po sir, maging masugid kayo dyan na i-monitor po itong mga kumpanya delinkwente na hindi nagkakasal.

Nagbabayad, nag-remit ng sa tamang oras.

Ah po, ginagawa po natin yan. Maraming po tayong programa. Binibisita po natin yung mga employer na medyo nagkakaroon na nga ng...

Kaya nga sir, dapat meron kayo timeline na after six months hindi nagbabayad itong kumpanya, puntahan at kapag nakita nyo na talagang existing pa at delinkwente lang talaga, kasuhan.

Ganun po yung ginagawa natin sir. Pagka po, anim na buwan na namin napasin na hindi nagbabayad, binibigyan po natin ang billing letter.

Tapos po, pagka hindi sumunod sa billing letter, demand letter, kung hindi pa rin tumagot, meron po namin kaso.

Sir, kasuhan.

Po, meron nga pong proseso yung billing letter, demand letter, saka po filing of case na.

Yanon po yung proseso ng SSS.

So nakakatakas itong mga kumpanya nito.

Kasi ang daming mga chichibureche. Sir, ganito na lang. Papatawag namin kayo sa Senado. Doon na lang kayo magpaliwanag.

Kasi hindi ko naiintindihan talaga sir.

Abutin, meron pa lang billing letter.

Tapos demand letter, etc.

Dapat, tulad nito, taon na, hindi nagbabayad.

Orang mismo, kasuhan nyo na agad.

O, may namamantay pa.

Na walang nakukuha kasi nga, walang contribution sa SSS.

Tamantalang bawas ng bawas.

Ikaw naman sir.

Opo sir, yan nga po.

Gaya ng sinabi namin, nagpapadala po at iniimbisigan po yun ang SSS.

At yan po ay sinisingil namin para ma-impose doon yung mga contributions.

Naintindihan kita sir. Naintindihan kita sir.

Ang gusto ko lamang, dapat meron kayo nakakasuhan para madalat, hindi na maulit.

Marami po tayo nakakasuhan.

Well, ba't din nyo kasuhan po itong Vibe Pro?

Meron na po kasi tayong arrangement na magbabayad sila.

Sir, even prior to the arrangement, sana sir, consistent kayo.

Kasuhan nyo, wala kang pinipili, hindi kayo selective.

Pag may isang kumpanya dyan, nagviolate ng patakaran na after six months, hindi nagbabayad, kasuhan na agad.

Tapos sige, makipag-deal sila.

Pero may kaso na sila, may fine na sila. At least doon sa kaso na meron silang fine.

Ito ba yung namultahan?

Opo, may penalties po ito, sir.

Magkano pinulta dito sa kanila? Minulta?

Ngayon po ang penalties natin is 2% per month.

Magkano minulta sa kanila? Magkano po yung 2% per month?

Yung total po. Ang nasa akin po kasing record, yung totality.

Ibibigay ko po sa inyo yung mga na-compute namin penalties na isasama namin, nakasama dito sa 21 million, sir.

Sir?

Ang kailangan pa rin, sir, kasuhan ninyo ang mga delinkwenteng kumpanya.

Kasi kawawa naman po itong mga empleyado, all the while they think na yung kinakaltas sa kanilang sweldo, nakakarampot na nga lang,

akala nila inuhulog sa SSS. Yung pala binubol sa pagnanakaw yun, sir.

Di ba, sir?

Sana huwag silang kumaltas, tapos hindi silang magbibigay sa SSS.

Maintindihan ko po yun.

Di ba, sir?

Pero yung bang kaltas sila ng kaltas,

tapos inuhulog lang sa bursa nila, pagnanakaw yun, dapat yun, kinakasuhan nyo.

May mga nakasuhan naman po tayo, sir, ng mga ganyang employees.

Kaya nga, bakit itong BIPRO hindi nyo kinasuhan?

Kaso pala nyo sinasabi, kasi nakipag-arrangement sa amin, nakipag-areglo.

Opo.

Sa magkano kadahilanan?

Meron po kasing mga option to pay yung mga delinquencies.

Number one nga po, yung cash payment.

Pangalawang, installment.

Meron pa po tayong tinatawag na yung isang...

yung isang... pwedeng yung mga ari-arihan nila ibabayad sa SSS.

Kaya po, naging ganun ang policy ng BIPRO, kasi pinapatawad ninyo.

May pinipili po kayo, dapat on time, pag wala silang hulog,

automatic, nagkautang sila sa inyo,

binabayaran ninyo agad at pinapalawap nyo sa kanya.

Kasi kawawa naman po kami.

Every salary, binabawasan.

Pero wala namang hulog pagtingin namin.

Paano na kami? Tumatanda kami.

Kaya na po.

Mingi po kami ng apology, pero ngayon po,

ako namin, tututukan namin yung kaso ninyo.

Pangako po ninyo, laging napapako po.

Tuparin po ninyo, kasi kailangan po namin yan.

Pinaghirapan po namin yan.

Kaya dapat ihulog po ninyo.

Ah po, ah...

Huwag po kayong mag-alala, tututukan namin itong kaso na ito.

No, nag-worry talaga kami, dahil

nagpakahirap kami pumunta dito,

nag-autang-utang kami, dahil lang sa galing sitwasyon ninyo.

Ah, tututukan po natin yung kaso

at nang sasiguraduhin po namin...

O despite gawin po ninyo, puro kayo promise sa amin,

I promise, wala naman kayong nagagawa ni kahit isa.

Ah po, ah...

Ma'am, nagbayad na po ng down payment,

unti-unti na po ito...

Wala saan? Tignan namin wala naman.

May posted na po na mga contribution...

O, four months lang po yun.

...sa 2023.

Nasaan yung mga bakante-bakante?

Ito nga po yung pinapaliwanag ko kagina,

na naka-installment, at ito po...

Walang paliwanag po.

Pinaghirapan po namin,

atumate, kung hindi kayo nag-uhulog,

no deduction salary.

Kailangan po namin yun, ang pera na yun.

Ah po, ah...

Pag po kayo mag-alala, tutukan natin yung kaso na ito

upang ma-i-post doon sa mga inyong account

yung lahat ng mga hindi na-uhulog na contribution sa S&P.

So, ibig sabihin po, sir,

patuloy sila sa pagdididak pa rin

sa sahod ng mga empleyado,

samantalang hindi naman sila updated,

hindi naman sila nag-uhulog?

Sir, ganito po.

Requirement po kasi namin yan,

na kapag naka-installment kayo,

dapat yung current payments po,

ay nai-remit nila.

So, itong January,

due pa naman iyan ngayong February,

kaya hihintayin po namin.

Yung kasing December is bayad po.

Bayad na bayaran na po.

Yung po hihintayin natin ma-i-post.

Wala pong bayad po, sir, ang December.

Ang may bayad lang po sa 2023,

January, February, August, at September lamang.

Yung December po ay kasali sa installment.

Yung po January ang hihintayin natin bayad.

At iyan po ay requirement doon sa installment.

Bago po namin tanggapin yung installment na yan,

dapat yung current payments po,

ay naibabayad sa SSP.

So, hanggang December walang bayad

kasi po iyon ay kasali sa installment.

Itong January,

due po iyan sa February 29,

yung po ang hihintayin natin.

Once po hindi sila magbayad,

hindi po natin ipapatuloy itong installment

at kaso na po ang kasunod nito.

Sir, sir I'm telling you sir, I'm serious.

Kasuhan mo sir,

kung hindi mapapatawag ka sa Senado.

Magpapaimbestiga ko rito.

Okay, okay po.

Vice Chairman po ako sa Senate Committee on Labor.

Papatawag kita sa Senado.

Isa ka doon.

Magiging isa ka.

Sige po sir.

Okay po.

Ang dami pang Cheche Bureche sinasabi,

mga pati COVID sinamopandahilan.

Eh dapat kapag hindi naghulog

after six months kasuhan,

very lenient kayo, very lax.

Kaya ang dami mga abusadong kumpanya,

mga walang iyan, hindi nagbibigyan ng 13-month pay pa.

Pag nanakaw iyan, tawag sir,

magdididact ka sa sweldo ng mga tauhan mo.

Pagkatapos,

imbis na ibigay mo sa gobyerno contribution nila,

kasi yun ang benefits nila,

nasa batas natin,

binubursa mo.

Anong tawag dyan?

Pag nanakaw, diba?

Apo.

O kasuhan nyo na agad.

Pero samantalang kung ang empleyado

magnakaw kahit piso lang sa kumpanya,

pakukulong agad ng kumpanya.

Samantalang pag itong mga empleyado

ninanakawan left and right,

hindi makukulong,

bagkos, pinapatawad

at mayroon pang mga deal,

mga arrangement.

Diba?

Maluwag ang kumpanya,

maluwag ang gobyerno, ang SSS,

sa mga magnanakaw na kumpanya.

Pero kapag yung mga empleyado

nagnakaw, pinagbintangan,

nagnakaw,

agad-agad kakasuhan, kukulong.

Yun ang problema dito sa sistema natin,

Sir.

Opo.

Sir, gusto ko po

mag-file kaya ng kaso

dito sa ano,

sa Bipro.

Atty. Garrett?

Yes po, Sen.

Magandang hapon po.

Mag-hearing tayo rito.

Yes po, about sa SSS po.

SSS, Pilal Pag-ibig,

na hindi naghulog itong mga kumpanya.

Pag nanakaw ito eh,

imbis na i-hulog sa contribution,

binubursa.

And then,

ito,

itong mga kumpanya,

itong SSS Pilal Pag-ibig,

pabaya sila,

hindi nila mamonitor.

And then,

late namang malaman,

yung iba nang kamatay na,

yung iba nag-resign na,

hindi nakakuha ng benefits.

I agree po, Sen.

Actually,

if I can give a bit of legal advice

po on the side

sa sinasabi po ng ating

SSS representative,

nothing is stopping po

our complainants right now

from actually filing a case for estafa

against the responsible persons

ng Bipro po.

Hindi po nila kailangan.

Hindi po nila kailangan

na hintayin pa po ang SSS

to file their case

for non-payment of SSS.

They have on their own

a private interest

to file a case

for estafa po,

Sen.

Because the company

misappropriated their wages

or nilagay sa iba

ang kanilang sahod

na dineduct sa kanila.

So if we can gather them up,

seek assistance,

someone to prepare

the documents,

we can file estafa

against Bipro right now,

Sen.

Kahit wala pa pong go-signal

ng SSS.

At the same time,

gusto ko dapat

yung gobyerno natin

eh gumawa naman action

in favor dito sa mga empleyado.

Tulad nito,

they could have filed cases

against these companies

and other companies

which they do not.

Hinihintay nila makipag-areglo.

E mali natin doon sa aregloan

pati si Eddie na bigyan.

That's correct, Sen.

So there's that possibility.

Ang ano po kasi

laging sinasabi po ng SSS

as their first interest

aside from prosecution po

is collection.

So ang ginagawa po nila,

they dangled the threat

of prosecution

in order for them to collect

the amount na hindi po nabayaran.

So andun po tayo

nagkakaproblema, Sen.

Kaya po may mga compromise agreement

that can stop po

yung prosecution sana.

Siguro medyo

revisit natin batas

tungkol dito sa mga ito.

Na tingnan natin

kung paano natin

mapaigting at bigyan ng ngipin

itong batas na ito.

Yes, po, Sen.

Yung mga delinkwenteng mga kumpanya

makasuhan,

mapain,

magkaroon ng

stiff penalty.

Yes, po, Sen.

Ang suggestion ko actually

is since it's a requisite

sa ating batas

na demand letter

should be first sent

to the person

being collected na pon,

demand letter agad,

tapos noon

filan na agad ng case

pending po yung

kanilang pag-uusap

sa compromise.

In short po, Sen.

Whether or not

makipag-compromise sila,

the case is already

hanging there.

Ihaatras na lang po

yung kaso

by means of settlement

kapag pumayag sa

compromise.

Pero regardless,

may kaso pa rin pong

ipa-file.

Kasi kung hindi,

lahat ng kumpanya

gagawa ng gano'n eh,

di ba?

Yes, po, I agree, Sen.

Kasi mas matipid

ang pagpayaran ko

in 20 months

or 40 months ba

ang sinabi ni

SSS representative

kanina po?

48 months nata eh.

Opo.

Mas tipid po yun.

Kaya nga eh.

So ganito,

Attorney Garrett.

So mag-hearing tayo

tungkol dito.

Patawag natin

SSS PhilHealth Pag-ibig.

Ito yung talamak na

palaging

delinkwente

itong mga kumpanya

na hindi na namu-monitor.

Yes, Sen.

I agree po.

Halim po natin

yung collection practices

or yung demand process po.

SSS PhilHealth.

So paalala mo

by next week.

Sige.

Tapos,

bigyan mo ng

dokumento kami

para pakita namin

sa mga empleyado

nandito

na lahat ng

transaction ninyo,

yung pag-uusap ninyo,

yung correspondence,

yung sulat ninyo

back and forth,

yung by-product,

saka kayo,

ano yung mga pinag-uusapan ninyo,

pati chat, lahat.

Copy, sir.

Copy po.

Okay.

Gusto ko makita yan

at gawin nyo na updated

yung records ninyo.

Okay?

Okay po, sir.

Ma'am,

patatawag natin

sa Senado lahat ito.

SSS PhilHealth Pag-ibig.

Hindi lang kayong

problema.

Ang dami na pong

mga kumpanya,

ang mga tao

na ganun din po,

na victim ng kapabayaan

nitong mga

SSS PhilHealth Pag-ibig.

Salamat.

Doon po sa inyong

pamasahin,

gumastos daw po kayo,

nag-ambag-ambag kayo.

40k po, sir.

Kasi dalawang bus po.

Bayaran ko na lang po yun.

Salamat.

Bayaran ko po yun.

Ito lang po

ang gagawin ko.

Ilan po kayong

lahat nandito?

114,

114

kasi 109 plus.

119 plus.

119 plus.

Ilan po lahat-lahat?

115 po pala.

115.

Bigyan ko kayo ng

115,

tigil 1,000 kayo.

Ang salamat.

Para bayad niyo ang bus,

na tapos mayroon pa kayo

konti.

At pinapangako ko po sa inyo,

kung masusead itong problema niyo,

may kalalaman po itong

SSS PhilHealth Pag-ibig.

Nandayan sa inyo,

makakaroon pa

pagbabago.

Ayan ang t press-batch.

110 sa production staff,

hindi nabigyan ng 13 month pay.

Sir, marami po yan na

ilang batch po

in-in true contract nila.

Ang sinasabi ko po sir

i-in-in true contract nila

nung November 30, 2021,

di ba po i-in-in-in-in neighbor

contract nilang

November 30,

service po nila, dumating po si

Andres hanggang January

2023.

Then, nag-contractual

po ulit yung mga tao.

Di tapos po,

in end of contract naman po sila,

siguro nila ng May o April

naman ng 2023,

still po walang 13 month na binigay

yun. Bali po,

2 times nilang ginawang contractual

yung tao na walang 13 month.

Sinadyaan nila pa, hindi mabingang 13 month

eh. Parang ganun na po.

Iwas nila. Parang ganun na po.

Okay. Sige po.

Ayusin natin ito. Ipatatawag natin lahat yan sa

Senado. Yung SSL spill pag-ibig,

ayusin po natin yan. Gagawin po namin

lahat na para ma-update yan.

Magkakaroon po ng hearing. Siguro ilan sa inyo,

susunduin po namin sa kumpanya ninyo

kung saan po kayo. Dali namin sa

Senate. Okay? Salamat po.

Nandahil po sa inyo, magkakaroon po ng pagbabago.

Mr. Raymond Acoba?

Yes, sir. Senator.

Good afternoon po.

Alam nyo po itong kumpanyang Bipro sa Laguna

Not yet, sir.

Ngayon ko lang po narinig po

yung Bipro.

Wala pong hulog

sa PhilHealth,

although every single

payday, kinakaltasin sila para sa

PhilHealth. Pero hindi na hulog sa

PhilHealth, na hulog sa mga bulsa.

So bakit ninyo po na-monitor ito, sir?

If that's the case, sir,

dapat managot po yung employer.

So since na nasa

anong office po niya,

yung principal office po niya

sa Laguna ba po?

Ang nasa Laguna po, sir,

nasa Light Industry Science Park 1,

yun po ay planta.

Yung principal office po

nasa may jurisdiction po kami.

Yung main office po, sir, nasa parkway po.

Saan po yun?

Sa may Alabang po.

Okay. So pasok po yan

sa National Capital Region.

Meron po kami yung branch kasi dyan sa

NCR South.

So sakop niya po yung

Alabang City.

So pwede po natin pa,

check sa ating collection section

yung

status po

ng

ng company

kung naguhulog ba po sila ng tama

o hindi.

Sir, gusto ko po makasuhan, sir.

Kasuhan kasi 3 years daw walang hulog.

Opo. Pag 3 years po

ang mangyayari po niyan, magka-case

build-up po tayo.

Investigahan po natin.

Kasi sa ilalim po ng

bagong patas po natin, yung

universal healthcare, meron na rin po tayong

civil and criminal case.

Na-check ko po

particularly sa implementing

rules natin sa section 38.

Meron doon nakalagay yung

failure or refusal to

accurately and timely remit contributions.

At sinabi na po ng batas

dito na pwede po

silang ma-

impose ng penalty.

P50,000 for every violation

per affected employee

or imprisonment of not less

than 6 months.

Sir, sinasabi kanina sa SSS, tigas ulo

itong SSS na ito eh. Buti pa itong PhilHealth.

Nakaintindi. O, madali makaintindi

itong PhilHealth.

Ang ano lang po natin ngayon, Senator,

is we have to makaroon na po tayo ng

case build-up para po

ma-file natin

ng tama po

sa korte yung kaso natin.

Salamat po. Buti pa kayo dyan sa PhilHealth.

Itong SSS, tigas ulo eh.

Sige po, sir.

Yung mga tao po,

sasama namin sa inyong tanggapan at gusto ko

po, agad-agad

masolve po yung kaso nila. Gayon pa man,

ito po, may dadala ko sa Senado para magkaroon

ng investigation, in-aid of legislation

para matapos na po yung ganitong klase

problema, hindi na po maulit, Mr. Acoba.

Sige po, Senator. So, alalain na lang po namin.

Tapos, as of now,

lalapit po kami

sa collection section, sa tulong po

ng legal namin para

ma-check namin itong kumpanya na punay.

Thank you po, Mr. Acoba, sir. Thank you po, sir.

Walang anuman po, Senator.

Shari, pati yung label,

yung dole, tatamaan sa akin

itong dole na ito. Isa pa ito.

13 month po yung pinapayaga nila

na makalusot yung ganitong

karami empleyado, hindi nabibigyan. Punta mo na

kay Kaodet and then ayusin po natin si Attorney

Galt, kakausapin po kayo

para maayos natin itong problema. Okay? Salamat po.

Salamat po, sir. Maraming salamat po.

More power po. Thank you po. Thank you po.

Salamat po!

Thank you po.

Thank you.

Thank you so much, sir.

Salamat po.

Thank you po.

Thank you po.

Salamat po.

So, ito po.

Okay, ito po. Sir Adamson, mga ma'am.

Yung ipinangako po na

115,000 para pa'y pang-uwi po tayo,

no? Okay?

At ito naman po,

na additional 40,000

para po pamasahe po ninyo

dahil nalaman po ni Senator Raffi

na kayo po ay bumiyahe pa po.

Na bumiyahe po kayo, nagrenta pa po kayo

ng bus. Dalawang bus po.

So, papalitan po ni Senator Raffi

yung 40,000 po.

Sir Adamson, ito po yung

40,000, ano no, yung sa bus.

Ayan po. And then, sir,

ibibigyan po namin kayo ng

tig-1,000 pesos para po

pang-uwi po ninyo. Okay?

Okay po.

Salamat sa iyo

Idol Raffi

Tulpo

Ikay sandala

ng mga inaaping

Pilipino

Nandiyan ang Diyos

sa mga kamasid sa iyo

Ika'y ginagapay yan

Kailangan ka ng sambayanan

Idol Raffi Tulpo

Nang dahil sa'yo, maraming mga taong bumait

Marami ang natutong

Pag nabulot, dapat ibalik

May mga taong binalik

Muwang ngiti sa mga labi

Binigyan ng pag-asa na hindi nilang mabawi

Mga taong tinabi

na binigyan ng mustisya

Mga pinag-ayos na mga asawang nasisira

Mga pinag-paging kaibigan na nagkainis

Mga pinag-ainggitan

Masasamang banta ay naggawa mong mapigilan

Ikaw ang naging takuan

ng mga inaabuso

At dahil doon saludo sa'yo ang ating Pangulo

Napakasarap na meron tulad mo ang aming takuan

Upang makamit namin ang asam na katarungan

Dahil sa iyo, di na kami pwedeng apak-apakan

Wala nang mga tao na maghahari-harihan

Salamat sa pagtulong ng walang kapalit

Nakita yun lahat ni Lord siya na bahalang magbalik