* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in
the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider
becoming a patron
to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com
00:00.0
Hello, kamusta? Ako si Miguel at ito ang Comprehensible Tagalog Podcast
00:05.5
at ngayong araw, pag-uusapan natin ang kultura sa trabaho ng mga Pilipino
00:14.5
o ang work culture ng mga Pilipino sa Pilipinas.
00:21.0
Siyempre, ito ay opinion ko lang at mga observation ko galing sa ibat-ibang sitwasyon
00:32.9
o sa ibat-ibang tao sa mga magulang ko o sa mga kaibigan ko.
00:40.6
So, siyempre, alam natin na sa ibat-ibang bansa may ibat-ibang paraan ng pagtatrabaho,
00:50.2
may ibat-ibang kultura sa trabaho.
00:54.9
Pero sa Pilipinas, iba din ang kultura ng trabaho kumpara sa mga bansa sa kanluran,
01:07.4
lalo na sa North America o sa ibang bansa sa kanluran.
01:16.4
Sa mga Pilipino, mahalaga yung...
01:20.2
...konsepto ng pride at ang modesty.
01:28.1
Siguro alam nyo na sa China o sa Japon, mayroong konsepto ng saving face o yung pride
01:38.3
o yung kailangan hindi mapahiya.
01:43.7
Yung konsepto ng hiya, mahalaga.
01:49.6
...dito makikita yung reputasyon ng isang tao.
01:56.3
So, kailangan hindi mapahiya yung tao sa trabaho.
02:05.1
Dahil minsan apektado ang Pilipino sa aspeto ng emosyon.
02:15.3
Kahit na tungkol sa trabaho, minsan apektado.
02:19.6
So, yung emosyon, yung pagiging tao o yung personal na aspeto ng tao.
02:30.4
Siguro hindi tulad sa ibang bansa na kahit medyo mapahiya yung empleyado dahil trabaho lang, trabaho lang.
02:42.3
Pero minsan sa Pilipinas, pwedeng maging personal ang trabaho.
02:49.6
Dahil sa konsepto ng saving face o yung konsepto ng pride para sa mga Pilipino.
02:59.2
So, halimbawa, yung pagbibigay ng constructive feedback o criticism, kailangan hindi confrontational o kailangan hindi sobrang deretso o straightforward.
03:19.6
Kailangan meron mo ng compliment o hindi kagalit.
03:27.3
Kailangan konti-konti o dahan-dahan o kailangan hindi masyadong harsh yung mga salita o yung paraan ng pakikipag-usap.
03:43.0
Bukod sa hiya, meron din yung konsepto ng...
03:51.5
So, yung pakikisama, yung konsepto na mahalaga, mabait ka sa mga katrabaho mo, sa mga kabos mo, mahalaga na maganda yung relasyon mo sa kanila sa trabaho at hindi lang sa trabaho.
04:12.7
Pero pati sa personal.
04:17.4
Bukod sa hiya, meron din yung konsepto na mahalaga, mabait ka sa mga katrabaho mo, sa mga kabos mo, mahalaga na maganda yung relasyon mo sa kanila sa trabaho at hindi lang sa trabaho.
04:21.5
Halimbawa, kung kakain sa labas ang mga katrabaho mo pagkatapos ng trabaho, kung gusto mo makisama, kung gusto mo maging masaya yung mga katrabaho mo, sasama ka sa kanila kahit medyo abala ka sa bahay.
04:47.4
So, mag-a-adjust ka para maging masaya yung mga katrabaho mo o yung boss mo at hindi nila isipin na ayaw mo sila kasama.
05:05.9
Pero syempre may mga negatibong aspeto to.
05:10.3
Halimbawa, yung sa pag-inom ng alak.
05:14.1
Kung hindi ka umiinom ng alak, pero...
05:17.4
Sabi ng boss mo na gusto niya uminom, kasama ka, yung typical na pakikisama ay sasama ka sa boss mo.
05:31.3
Dahil gusto mo masaya siya, gusto mo isipin niya na masaya siya kasama, pero kung ayaw mo o kung hindi ka umiinom ng alak,
05:47.4
medyo iisipin nila na hindi ka marunong makisama sa ibang tao.
05:55.8
At ang susunod naman ay yung pagiging palakaibigan.
06:01.4
So, syempre yung mga Pilipino, palakaibigan ng mga tao.
06:06.8
So, kung merong team sa katrabaho nyo, mahalaga sa isang Pilipino na...
06:17.4
maging maganda ang relasyon niya sa lahat at gusto niya palakaibigan siya sa lahat para komportable lahat ng tao.
06:30.7
So, katulad ng sa pakikisama, gusto niya na masaya ang mga katrabaho niya at wala siyang kaaway sa trabaho.
06:47.4
At mahalaga ang pagkain sa mga Pilipino.
06:52.9
So, yung pagkain ng lunch o pagkain ng hapunan.
06:59.9
So, mahalaga yun.
07:00.8
Kaya kung magkasama kayo kakain ng hapunan o ng tanghalian, importante yun para maging mas malapit sa isa't isa.
07:17.4
At syempre yung work culture din sa Pilipinas, medyo workaholic ang mga Pilipino sa opinion ko.
07:29.5
Dahil gusto ng mga Pilipino na maganda ang trabaho, na masaya ang boss, at na efektibo siya sa trabaho kahit minsan mas mahaba ang oras.
07:44.4
So, minsan mahirap dahil...
07:47.4
Yung pamilya mahalaga para sa mga Pilipino, pero kung mahaba ang oras sa trabaho, konti ang oras para sa pamilya.
07:59.5
So, minsan kailangan pumili ng prioridad kung trabaho o pamilya.
08:08.7
At syempre maswerte kung hindi kailangan mamili.
08:14.5
Kung pwede parehong prioridad.
08:17.4
Kung parehong may oras sa trabaho at sa pamilya.
08:22.7
At syempre yung respeto, mahalaga para sa mga Pilipino.
08:28.9
At yung first name basis, talagang hindi nangyayari.
08:36.1
Siguro sa mga bagong kumpanya.
08:38.4
Pero maraming kumpanya, tinatawag nila ang mga katrabaho.
08:47.4
Lalo na ang mga boss sa parang bilang boss, o sir, o ma'am, or ma'am, tapos yung pangalan.
09:02.0
So, hindi talaga yung pangalan.
09:04.6
Siguro kung katrabaho mo, kung pareho ng level, pwede.
09:08.5
Pero kung mas mataas sa'yo, mas may respeto kung hindi yung first name ang gagamit.
09:20.2
Pero syempre, masipag talaga ang mga Pilipino.
09:24.2
Dahil gusto kumita ng pera para sa pamilya.
09:30.1
At yun, mahalaga talaga ang pamilya.
09:34.0
Yun lang ang episode natin ngayon.
09:36.0
Salamat sa pakikinig.
09:38.1
Merong transcript kung kailangan nyo.
09:40.8
At merong Patreon kung gusto nyo sumuporta.
09:44.4
Salamat at paalam!
