⚠️PARA SA INYONG MGA SUMBONG AT REKLAMO ⚠️ Maaari po kayong magtungo sa ACTION CENTER ng RAFFY TULFO IN ACTION sa TV5 Media Center, Reliance Cor. Sheridan St., Mandaluyong mula 9:00AM-3:00PM, tuwing Lunes hanggang Biyernes. Mangyari lamang po na magdala ng vaccination card at huwag nang magsama ng bata. Kung kayo naman ay senior citizen o may karamdaman, magpadala na lamang po kayo ng inyong representative sa aming tanggapan. Gaya po ng aming paalala, LIBRE at WALA PONG BAYAD ang serbisyong aming ibinibigay kaya 'wag na 'wag po kayong magpapaloko sa mga scammers na mangangako na pauunahin kayo sa pila at maniningil ng bayad. #RTIA #TULFO #IDOLRAFFY #SENATORRAFFY #WANTEDSARADYO #SUMBONGATAKSYON #RAFFYTULFO #RAFFY #TULFO #RAFFYTULFOINACTION #WSR #TULFOLIVE

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

Magandang hapon po.

So, mga ilang taon na po kayo

na nagtatrabaho dito sa agency ninyo?

Almost 8 months pa lang po ako, sir.

8 months to 6 months.

Gano'ng katagal? Yung pinakamatagal po sa inyo?

May nagtagal na ng mga

mayigit isang taon sa inyo?

Wala pa naman?

Wala pa.

At napansin ko, dito kanilang sabi parang sa Davao City

naka-base yung inyong

security agency?

Opo.

Saan kayo naka-base?

I mean, saan kayo naka-station, rather?

Yung station namin dyan sa

may kram eh.

Yung ano namin,

main office.

Ah, may satellite office po.

Yung main office nasa Davao.

Yung main office nasa Davao.

Pero saan po kayo nag-duty?

Kami po, sir, nasa

Bloom Residence po.

Yung detachment namin.

Sa Sukat, Paranaque po.

Lahat kayo sa may Paranaque.

Ang reklamo ninyo ay

apat na cut-off nang hindi kayo

pinapasahod.

Opo, sir.

Mag-apat na cut-off nitong katapusan po.

Apat.

Okay, so almost two months.

Yes po, sir.

Okay.

And then, ano pa yung mga hindi na

ibibigay po sa inyo?

Yung benefits namin.

At saka yung

pinapangako nila ng Manila Rate

na hindi naman natupad, sir.

So anong rate yung ginagamit sa inyo?

Yun yung inaano namin, sir,

kasi derecho na yung

pera na pinapadala nila.

Sa amin,

hindi na yung nagkatagma

sa pinipirmahan kong kontrata doon

dati sa paghanon na sa akin,

pag-interview sa akin.

May problema kayo doon sa hindi nabigay

na basic salary ninyo?

Opo.

Later on, meron pa palang issue

kung anong rate yung ginagamit

sa inyo.

May natatanggap ba kayong...

Kayo ba yung nag-render

ng mga overtime work?

Yung overtime work naman ay

iba yung nila.

Pero nung dumating sa amin,

isang buong dosi-uras na yung

kanilang binibigay sa amin.

Ano?

Yung 800 plus daw yung

daily rate namin.

800 plus.

Tapos kanina na-mention nyo rin

yung SSS

walang hulog po.

at pag-ibig.

Hindi kayo hinulugan

ng inyong employer.

Anong binigay nilang rason?

Bakit hindi kayo mabayaran

ng inyong mga employer?

Yun pong hinihingi ko pong

peace lips, sir,

doon sa operation manager namin

kasi mula nung pag-lipat ko

ng posting,

dito sa my central vision warehouse,

wala na po silang may binigay

sa akin na peace lip.

Doon hindi ko naman alaman na

kung magkano yung kanilang bawas

doon sa sahod ko.

Kasi diretso na yung number

na binibigay nila sa amin, sir.

In other words,

yung natatanggap mo, bawas?

Opo, sir.

Magandang hapon, Mr. Nelson?

Yes, sir. Magandang hapon po, sir.

Sir, meron pong 15 ninyo

na security guards

ang nandito sa aming tanggapan.

Okay, humihingi ng tulong

kasi ang inyong security agency daw

ay hindi na sila napasahod

ng magdadalawang buwan.

At bukod pa dyan,

ay hindi kayo nagkocontribute

ng kanilang SSS

at pag-ibig.

Opo, sir.

Ako, sir, bilang isang

dito sa commander, sir,

dito rin ako sa area, sir,

sa Socat.

Okay.

Sir, ang hawak ko, sir,

ay somblom,

isomblom na resident

bilang isang

YC po nila.

Ngayon, sir,

regarding po dyan sa, no, sir,

sa sweldo po, sir,

pag-press po kami, sir,

hindi pa nag-sweldo, sir.

Ah, pati ikaw?

Opo, sir, alam nila, sir.

So, pati yung OIC,

hindi rin nakapagsweldo.

Ali ka dito,

mag-ipagreklamo ka na rin.

Ah, sir.

Opo, sir, eh, kasi, sir,

ito, hindi ko lang may abandon

itong, ano, sir, itong area.

Kasi, itong area, sir,

kasi kung sabi ng bisyo,

kung may abandon ko ito,

kailangan may tao dito.

Kasi kung walang tao dito, sir,

ah,

nakasuhan po kami.

Ito, ah,

you're the detachment commander, no?

Siya ba yung supervisor ninyo?

Siya po yung OIC namin sa Blom, sir.

Tapos, yung sa mga 13 months,

tsaka holiday, sir,

hindi din po,

wala din po kami natatanggap.

Wala kayong mga premiums

natatanggap.

Pero ito kasi si Mr. Nelson of Yanga,

siya rin ay hindi rin nakakatanggap.

So, sino dapat namin kausapin dito,

Mr. Nelson of Yanga?

Yung may agency po, sir,

si Mr. Ray.

Asan yung si,

si Ray?

Sa daaba po kasi siya, sir.

Ngayon, sir,

yun nga,

nakikordinirin kami.

Eh, sir,

sa totoo lang,

wala din akong cellphone number yan.

Alam nila yan, sir.

Dahil,

matagal po na kinukong cellphone number.

Ang binigay sa akin,

na cellphone number,

yung

cellphone number ng,

ano,

yung ID

na

sa New Strong Point.

Eh, ngayon,

parang,

minsan active,

minsan hindi.

Alam nila yan, sir.

So, kailan mo huling

nakausap

yang si Ray?

Ayan, sir.

Yung

nakausap yan, sir.

Yung, di ba,

may Facebook yan, sir.

Yung, Ray,

yung, ano, Ray Ban.

So, ngayon,

Sanger,

doon mo nakakausap yan?

Oo, sir.

Doon yung nakausap yan, sir.

Ngayon,

minsan,

minsan, sir.

Hindi, kasi,

ang may alak,

may ano lang yan, sir.

Yung,

nakausap po lang ko,

minsan,

kung andito yung

operation manager namin.

Kanino nyo natatanggap

yung mga sweldo ninyo

nung mga nakaraan?

Pinapadala po, sir.

Sa'yo mismo?

Pinapadala po sa Cebuana, sir.

Sa Cebuana lang namin

nakukuha yung

sahod namin, sir.

So, wala kayong facelift?

Wala kaming facelift, sir,

natatanggap.

Meron ba kayong

pinirmang mga kontrata?

Ako po, sir.

Ha?

Ako lang po.

Yung,

kayo lang?

Yung,

wala kayong napirmang

mga kontrata.

Yung OIC lang.

Yung OIC lang.

Pero,

in any case naman,

at para maging

malinaw din

sa ating mga tagapakinig

at nanunood,

hindi naman po

indispensable

ang written contract

just to establish

na meron talagang

employer-employee relationship.

Andami na pong

desisyon ng Supreme Court

patungkol po dyan.

May mga criteria tayo

para i-determine

kung talagang

kayo nga ay empleyado.

And it appears naman

na kayo ay talagang

mga empleyado.

After all,

binibigyan kayo ng pasweldo.

Hindi nga lang,

wala nga lang facelift.

Mr. Nelson Ofianga,

kayo ba nakausap nyo na ito

o nakita nyo man lang

itong Ray Luna?

Hindi namin nakikita.

Yung anak, sir,

nakita.

Ako na yan,

isang beses.

Yung anak?

O, sir.

Iba naman yung anak.

Siyempre,

hindi natin masisingil yung anak.

Hindi naman yung anak

yung nagmamayari nito.

Yung si Colonel Luna,

ang nag-ano yan, sir,

patay na yung si Colonel Luna.

Yung tatay.

Atake.

Ngayon,

ang nagmana,

yung anak ko,

yung si Ray.

Ah, okay.

So, etong Ray,

minana na lang niya,

kumbaga,

yung negosyo

ng tatay niya.

Opo, sir.

Alam naman nila yan, sir,

yung namatay lang noong

December,

December.

Yung si

Colonel Luna.

Ngayon,

yung anak,

nakamit ko yan.

Minsan nyo,

nag-meeting kami doon sa Kramay.

Magandang hapon po,

Atty. Manalili.

Sir, no?

Balik na,

narinig nyo naman

kanina yung reklamo po

ng ating

15

na mga security guards po dito.

Sir, hindi pa po sila nakakatanggap

ng dalawang buwang

sahod nila.

Bukod pa dyan,

ay hindi pa po sila nakakatanggap.

Hindi nakapag-contribute

ng employer nila

ng SSS

at Pag-ibig.

Sir, anong po ba

ang pwede nating gawin

o pwede nilang gawin

para sana masolusyonan na natin

itong problema nila?

Sir, ang pinakamaganda po dyan,

punta po sila sa

pinakamalapit na

field office

o pwede rin naman po

dito sa

DOL-NCR.

File sila ng request

for assistance po

para masena.

Tapos as to yung

non-payment

ng contribution sila

sa SSS,

yung other mandatory

deduction.

Kasi may sarili pong

jurisdiction ng SSS,

yung Pag-ibig.

Although we can take note

of that,

tapos i-refer namin sila

sa SSS

or sa Pag-ibig

kung saan ba nyo

yung agency na

hindi sila

nag-remit

nung kinakaltas

sa kanila.

Then,

papatawag din sila

nung concerned agencies

na yan po.

Okay.

Atty. Manalili,

gusto lang din namin

linawin.

Kasi yung kanilang

agency po

ay

nakakatanggap

ka-base

sa Davao City

pero sila

ay nag-duty

dito sa Metro Manila.

Saan po ba

yung tamang

venue

para mailapit po nila

ang kanilang reklamo?

Sir,

pwede dito

kasi

yung actual work nila

is being done here

sa Metro Manila.

So,

pwedeng i-take

cognizance

ng NTR po yan.

Yes.

Kasi napaka-inconvenient

naman,

paglilipad pa tayong

lahat

sa Davao City

at doon namamahinga

siguro

yung employer ninyo.

Apo, sir.

Oo.

And ano naman,

definitely,

yung NCR will be

coordinating din naman

with Dole sa Davao po.

Magandang hapon.

Ma'am Sonia.

Yes po.

Good afternoon po.

Ayun po.

Ma'am,

kausap din po natin

yung from Dole

NCR.

Ilalapit nga po

namin sa kanila

yung reklamo

ng 15 dito

na security guards

at they mentioned

that they will

coordinate din po

dyan sa office ninyo

dyan sa Davao.

Ma'am,

I'm curious,

lang ako.

Meron na rin po bang

nagreklamo dyan

sa inyong tanggapan

patungkol dito sa

New Strong Point

security agency?

Meron ng mga,

ano sir,

meron ng mga

security guards po

na nag-

ko-complain

pero ay

hindi ko lang

maano yung

kung ano yung mga

agencies po

kasi marami din po

kasi nag-fine

ng complaint dito

sa Davao

sa mga

security agencies po.

Okay.

Okay.

So,

ganun na lang po muna

Ma'am Sonia Delphino

ng Dole Davao,

we will coordinate

with you

together with

Dole NCR

patungkol po sa concerns

ng 15 security guards

natin dito.

Yes po.

Oo.

And I think,

Shari,

I think we should also

identify muna

kung sino dapat

yung in-charge talaga

dyan sa New Strong Point

security.

Kasi later,

kanina,

na-mention

ni Mr. Nelson Ofianga

na yung talagang

boss nila

nung una

ay namatay na.

Okay.

At eto na lang,

Ray pala

is yung anak

ng previous na owner.

Tama ba?

Yes, sir.

Ganun yung situation.

Okay.

Siguro,

we can coordinate din

Shari with SOSIA

para malaman natin

kung who are the persons involved

dyan sa Strong Point.

Nagbigay na rin tayo

ng details at

yung news sa SOSIA

para mo pa

mapaimbestigahan po

itong

New Strong Point

security po.

Sir,

ganun na lang po muna ha.

Yung na-mention po kanina

ni Atty. Manalili

in so far

as yung mga

SSRs

and other contributions

ire-refer po yan.

We have a commission.

A specific department

ng SSS

SSS natin

na may jurisdiction

dyan sa mga reklamo na yun.

And,

mas mabigat po

yung parusa

patungkol doon.

Pero,

the mere fact

na wala kayong

mga pay slip,

okay,

so,

bigla nalang kayong

dinededakan

ng mga

tawag dito

ng mga contributions

apparently

or ibang

may mga taxes na rin

siguro nire-represent

na binawa sa sweldo ninyo.

Yes, sir.

Kinihimpol lang sa amin, sir,

yung sa

pagkaltas

ng mga binipits po, sir.

Ano yan, sir?

Sorry?

Kinakaltas na lang po nila

bigla.

Pero, hindi malinaw

kasi walang breakdown.

Oo, wala kasing pay slip, sir,

na hindi namin makikita.

Ngayon,

tinatanong namin

yung operation manager namin, sir,

kung saan yung pay slip

pero wala siyang binibigay.

Nung kayo

ay hinire

nitong agency na to,

sino yung kausap ninyo?

Si

operation manager

Rolly

Statton,

Yes, sir.

At saan siya?

Nakita nyo ba to

ng personal?

Yes, sir.

Saan po siya

naka-station?

Yung station niya yan, sir,

sa West Krami.

Dun sa

satellite na

ano po.

Yung parang

satellite office na nila?

Yes, sir.

Okay.

I think

kailangan nating

i-mention yan, no?

Pag ilalapit natin to

sa Dole.

Kasi later on,

baka lahat sila

mag-deny, no?

Parang kanina

si Mr. Ofianga

biglang sabi niya,

ako rin naman,

hindi pa nakakatanggap

ng

sahod ko.

Mr. Ofianga,

baka gusto mong sumama na

dito sa ilalapit

nating reklamo?

Opo, sir.

Lahat naman kami, sir,

hindi pa nakatanggap, sir,

kahit hanggang ngayon, sir.

Eh,

inamin ko, sir.

Ako talaga, sir,

masipamilyado din,

naugutom din, sir.

Teka lang, ha?

Sabi mo, lahat kayo,

ilan bale lahat

ang kilala mong mga

security guards

na hindi pa nakakatanggap

dito?

Sa

Kaluukan,

Sogards,

at saka

yan sila ni Balansag,

at dito sa

yung gwardiya sa

sa

Vision Office

sa Kasablom.

So, madami-dami.

Madami-dami palang

mga

pinag-jujutihan

yung mga security guards

na to.

Baka later on,

sorry, di ba,

sanay na tayo,

lagi nating naririnig na

rason ng mga employers

is hindi pa nakakasingil.

Ng client.

Yan naman palagi.

Ganun yung sinasabi.

Oo.

Tama ba, sir Nelson,

yun yung sinasabi

na hindi nakakasingil

ng client?

Opo.

Bale limang,

ano ma'am,

limang,

limang,

limang cut-off, ma'am.

Limang cut-off, so.

O limang,

pare, pasok na rin, ma'am,

sa five months, ma'am.

Okay.

Pero that is irrelevant na,

sorry, no?

Kasi in the first place,

yung mga employers,

hindi nila pwedeng gawing

rason.

Yes.

Okay.

Or i-depende na lang

sa kanilang mga kliyente

yung pampasahod nila

sa kanilang mga empleyado.

Okay.

Meron tinatawag na

capitalization requirements.

Okay.

Na ang mga ganitong agency,

or for some,

minsan, no,

iwang klase,

iwang mga klase ng employers,

may specific amount sila

dapat na capitalization

para just in case

na talagang walang

streams of income

na mapunta sa kanila,

meron silang panghugutan

ng kanilang pampasweldo nila.

Okay.

So, dito,

to be honest,

sorry,

medyo sketchy nga eh.

Yung nagiging transactions

nitong employer nila.

Kasi,

yung mga pampasweldo nila

dinadaan lang sa mga pera padala.

Walang ka-payslip-payslip.

O, diba?

Hindi rin nagpapirma sa inyo

ng mga contract of employment.

Okay?

Ngayon, hindi nyo pa,

apparently,

hindi na rin mahabul-habul.

Hindi nyo na alam

kung sino yung nga-habulin nyo dito.

Okay?

So, ilapit natin sa DOLE.

Okay?

Para makatulong sila,

i-sasub-P na naman.

Okay?

Kung sino yung

duly authorized representative

ng security agency ninyo.

Papuntahan po natin

ng DOLE and SOSIA

para po mapaimbestigan.

Yes, sa SOSIA.

Lalo na sa SOSIA.

Mm-hmm.

May mga license ba

yung mga barista?

Yes, po.

Ma'am, yung concern naman po

sa mga barel po, ma'am.

Mm-hmm.

Pinull out po kahapon, ma'am,

nung pagpunta namin.

Pinuntaan doon

ang operation manager.

Kaya,

yan yung pang

isang concern namin, ma'am.

May license

yung

yung

yung

barel na hawak ninyo.

Yun, ma'am,

ang hindi namin alam, ma'am,

kasi yung

humahawak po

yung OIC.

Isang kwardya lang po

ang naka

destino sa

ano namin kasi

on duty pa rin po kami, ma'am.

Bali po ang

ano namin, ma'am.

Yung

yung barel

pinull out

without document, sir.

Yung inventory

of firearms,

yun po ang wala

kasi

may possibility na

ita-charge sa amin yung barel

na sasabihin na

nawala.

So,

ang ano namin yun

kay

operation,

kay OIC,

wala pong documents

na yun, na pinull out po.

Oo nga.

Kasi baka mamaya

mabaliktad kayo.

So, dapat kahit pa paano

may formal letter kayo?

Wala po, wala po.

Okay, wala.

Sige po, ganoon na lang, sir.

Binigyan na po namin

yung

sosya ng heads up

patungkol po sa agency po, no?

Sinong owner nito, sir?

Sino pong owner na?

Si Ray Luna po, ma'am.

Ah, yun to talaga yung

yung Ray Luna na talaga.

Okay.

Sige po,

mga sir,

kausapin po namin kayo doon.

Kakausapin po kayo

ng mga staff namin.

And,

i-coordinate naman na po natin

ito sa Dole ng NCR

and Dole po ng Davao,

gayon din po sa sosya

dito po sa Krami.

Okay po.

Kakausapin po kayo

ng mga staff po namin dito.

Sige po.

Sige po, ma'am.

Marami salamat po.

Marami salamat po.

Sige po.