Isinusulong ngayon ang pagkakaroon ng mandatory heat breaks o pahinga para makaiwas sa heatstroke at heat stress ang mga manggagawa sa gitna ng lalo pang tumitinding init sa bansa. Nagpa-Patrol, Zen Hernandez. TV Patrol, Lunes, 8 Abril 2024
For more TV Patrol videos, click the link below:
https://bit.ly/TVPatrol2023
For more latest Entertainment News videos, click the link below:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLgyY1WylJUmjT9hEOBQXAoI1gxbcvG87r
For more ABS-CBN News videos, click the link below:
https://www.youtube.com/playlist?list=PLgyY1WylJUmh2QdQIUTg8drWJzhiGn29W
Subscribe to the ABS-CBN News channel! - http://bit.ly/TheABSCBNNews
Watch the full episodes of TV Patrol on iWantTFC:
http://bit.ly/TVPatrol-iWantTFC
Visit our website at http://news.abs-cbn.com/
Facebook: https://www.facebook.com/abscbnNEWS
Twitter: https://twitter.com/abscbnnews
#LatestNews
#TVPatrol
#TrendingNews
ABS-CBN News
Run time: 04:21
Has AI Subtitles
* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in
the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider
becoming a patron
to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com
00:00.0
Tanghaling tapat pero kailangan pa rin magtrabaho ng mga lineman na sina Domingo at Franz.
00:08.3
Sa sobrang init ng panahon, alerto ang dalawa sa mga sintomas ng heat stroke.
00:30.0
Wala, pinapabahon lang kami ng tubig. Tubig lang.
00:34.2
Nananawagan ang TUCP sa mga employer na magpatupad ng Comprehensive Heat Risk Action Plan
00:41.5
kung saan nakapaloob ang mga solusyon sa sobrang init.
00:45.9
Tulad ng heat breaks, lalo na sa mga nagtatrabaho sa labas,
00:50.3
body systems sa mga manggagawa para mamonitor ang kalagayan ng isa't isa,
00:54.5
mga paalala sa pag-inom ng tubig at ang pagsasagawa ng orientation
00:59.1
tungkol sa mga sintomas at mga dapat gawin kapag may heat stress.
01:04.3
Dapat ding siguruhin ang mga employer ang maayos na ventilasyon sa mga lugar paggawa.
01:09.6
Ayon naman sa DOLE, lahat ng ito nakapaloob na sa labor advisory na inilabas noong isang taon
01:16.0
kung saan inaatasan ang mga employer na alamid ang kalagayan ng mga manggagawa,
01:21.7
lalo na ang may iniindang problema sa kalusugan tulad ng hypertension.
01:27.3
Nakasaad din dito ang utos na gumagawa.
01:29.1
Kumawa ng mga solusyon para maibsan ang exposure sa init,
01:33.7
gaya ng paglalagay ng exhaust at heat insulation,
01:36.9
adjustment sa break time, lokasyon ng trabaho at uniporme na akma sa panahon,
01:42.8
pati na ang pagbibigay ng libreng tubig.
01:45.8
Pwede rin magpatupad ng flexible work arrangement.
01:49.0
Ayon pa sa DOLE, ang heat stroke ay kabilang sa work-related illnesses.
01:53.8
Ibig sabihin, obligasyon ng employer na pigilan ito sa ilalim ng bagay.
01:59.5
Meron tayong batas na medyo mahigpit, yung may ginalaman sa occupational safety and health law.
02:06.0
So dapat makita natin yan dahil kung merong mga pinsalaw o kaya merong mga nangyari sa manggagawa na work-related,
02:14.1
ay pananagutan ng employers.
02:17.0
Isinusulong naman sa Kamara na imandato na ang heat break sa buong bansa
02:21.4
dahil hindi sakop ng DOLE Labor Advisory ang informal sector workers gaya ng nasa agrikultura,
02:28.3
delivery riders o mga nagtitinda.
02:31.4
Hiniling din ng mga mambabata sa pag-asa na maglabas ng abiso sa tindi ng init na pwedeng basihan ng heat breaks.
02:38.9
Dapat siguro meron tayong gano'ng stand-up protocols.
02:42.6
Heat index number one, heat index number two.
02:45.3
Heat index number three, everyone is advised to stay indoors.
02:50.6
So ang deped ngayon, guided na, ay, pag ganito heat index number three,
02:54.2
they could say, ay, walang face-to-face learning.
02:58.3
Ayon naman sa Employers Confederation of the Philippines,
03:02.1
iba-iba ang sitwasyon ng bawat lugar paggawa.
03:05.5
Kaya hindi pwede ang iisang solusyon para sa lahat.
03:09.0
Let the companies decide for themselves.
03:11.9
They don't better than anybody.
03:13.9
They are much more concerned than the employers.
03:18.0
They think they're workers or partners.
03:20.6
Iniinganyo naman ng KMU ang mga manggagawa na makipag-dialogo sa mga employer at LGU
03:26.5
para sa paglalatag ng akmang polusiya patungkol sa matinding init.
03:31.5
Ayon pa sa grupo, napapanahon ang usapin dahil sa nalalapit na World Day for Safety and Health at Work at Labor Day.
03:40.3
Zen Hernandez, ABS-CBN News.
03:44.2
Tuloy-tuloy po ang ating pagpapatrol sa bayan mula lunes hanggang biyernes sa TV Patrol.
03:50.6
Alas 6, imedya ng gabi hanggang Sabado at Linggo sa TV Patrol Weekend.
03:56.5
Sa bago nitong oras, alas 5, imedya ng hapon.
03:59.6
Thank you for watching!
