⚠️PARA SA INYONG MGA SUMBONG AT REKLAMO ⚠️ Maaari po kayong magtungo sa ACTION CENTER ng RAFFY TULFO IN ACTION sa TV5 Media Center, Reliance Cor. Sheridan St., Mandaluyong mula 9:00AM-3:00PM, tuwing Lunes hanggang Biyernes. Mangyari lamang po na magdala ng vaccination card at huwag nang magsama ng bata. Kung kayo naman ay senior citizen o may karamdaman, magpadala na lamang po kayo ng inyong representative sa aming tanggapan. Gaya po ng aming paalala, LIBRE at WALA PONG BAYAD ang serbisyong aming ibinibigay kaya 'wag na 'wag po kayong magpapaloko sa mga scammers na mangangako na pauunahin kayo sa pila at maniningil ng bayad. #RTIA #TULFO #IDOLRAFFY #SENATORRAFFY #WANTEDSARADYO #SUMBONGATAKSYON #RAFFYTULFO #RAFFY #TULFO #RAFFYTULFOINACTION #WSR #TULFOLIVE

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

Kami po yung mga maapektuan pagka natuloy po yung NCR project po.

Bali, ang hinihiling lang po namin sa pamunuan ng PNR o DOTR na magkaroon lang po sana ng konsiderasyon sa maapektuan pag natuloy po yung NCR.

Dahil hindi naman po talaga hihinto ang operasyon ng PNR, ililipat lang po natin mula Kalamba hanggang Legaspi po.

Kaya ang plano po sana namin magkaroon ng mga dormitoryo para sa kanila. Inaayos lang po namin yung mga dormitoryo.

Gusto ko po kausapin silang lahat at ipaliwala sa kanila anong plano ng PNR para sa kanila at ano yung kanila may expect.

Opo, opo, opo. Maraming salamat po doon sa intervention niyo po.

Chairman, Sir, magandang hapon.

Sir, magandang hapon po.

Mahal na Senador at sa mga kababayan natin, lalong-lalo na po sa mga empleyado ng Philippine National Railways doon sa mga apektado ng pagsasara ng linya natin dyan sa Metro Manila,

magandang araw po, magandang hapon at gusto ko lamang sana po magdagdag ng konting informasyon tungkol dito sa problema na ito.

Sige, ano po yung informasyon na iyon na kailangan?

Kailangan po namin malaman, Sir.

Opo, salamat Sir. Alam po ninyo mula nung nagkaroon ng konting discussion dyan po sa programa ninyo. In fact, before the discussion sa programa ninyo, Senator, lumapit po ang mga apektado na empleyado sa akin at nag-usap-usap po kami at nag-usap din kami ng management ng PNR.

Nais ko lamang pong ipaabot sa kaalaman ng ating mga empleyado na gumawa po kami ng tinatawag na placement committee.

Alam po natin na marami ang hindi kaya o ayaw o for one reason or another mahihirapan na sumama sa vehicle o sa paglilipat sa vehicle. Pero meron din naman na gustong sumama.

Para doon sa mga hindi makakasama, nagkaroon po ng konting pag-uusapan na kung maaari ilipat na lamang o tingnan ng available positions sa ibang mga ahensya under the DOTR family, itong mga kababayan natin at mga empleyado natin na apektado.

Magandang hapon po sa inyo mga empleyado ng PNR.

Wala po, magandang hapon po.

Ano po yung reaksyon nyo doon sa statement na narinig nyo from him?

Doon po sa statement po ni Chairman na nalulungkot lang po kami dahil nga po na dumating po yung araw na nag-stop operation at ito po kami yung mga empleyado na naapektuan.

Natinggan, nawala ng trabaho. May mga in-offer na trabaho para sa amin. Yung iba ay hindi naman po makakualifikasyon sa inabot po na nila sa edukasyon.

Chairman, doon sa mga empleyado na gustuhin man nilang lumipat o doon sa BICOL na nabanggit yung kanina pero they're not qualified because of the education na required doon sa position and they don't have that experience kasama pa dyan.

So matik, ma-out sila. So paano sila po? Matagal lang sila sa inyo sa PNR. Years and years na na-invest nila.

Napaka magandang tanong po yan na Senator Raffi.

Ganito po.

Ano?

Oo.

Kasi sa gobyerno, alam naman natin na mayroong mga minimum requirement katulad ng civil service eligibility and educational eligibility.

Subalit hindi po tayong limitado sa DOTR lamang naman. Meron po tayong mga kontratista o ang tawag dyan mga contractors and vendors and suppliers.

Nakaakibat ng DOTR dito sa tinatayong NSCR project. Kaya yung mga iba na unfortunately hindi po sila qualified to work in other agencies under the DOTR, eh pwede naman sa private.

Pero saklaw pa rin ng DOTR.

DOTR family. In other words, kaakibat pa rin sila ng PNR at saka ng DOTR. Kaya nga nabanggit ko kanina itong placement committee na ito, napakahalaga nito. Kinuha lahat ng mga pangalan nila. In fact, ang deadline yata is today for them to submit all of their names and all of their PDS.

Maganda po yung narinig ko. Napakaganda nga po kung tutusin. Ang tanong ko lamang po sir, may gagaranti nyo po ba na sila po, itong mga madi-displace dyan sa PNR dahil may requirement nga po, sabi nyo gobyerno, etc. May gagaranti nyo na sila i-absorb ng mga private contractors na kapamilya rin ng PNR. Can you guarantee?

Napakagandang tanong po.

Gusto ko po ng PNR. Bago lamang po ako dyan, I've been with PNR for one year. Pero gusto ko lamang malaman ninyo na ang tatay ko po ay dating labor leader. Anak po ako ng abogado ng mga laborers dito sa Subic. Kaya ang puso ko kakampi ng mga laborers. Gusto ko lamang sabihin sa inyong lahat, ang tanggapan ko po ay bukas.

Kung hindi ko man magaranti na lahat kayo matulungan, ang magagaranti ko po ay gagawin ko ang lahat para maraming matulungan. Pwede rin namang job order in other DOTR agencies. Hindi naman kinakailangan permanent agad.

At saka gusto ko lamang pong igiit din na meron tayong training ngayon na program which is free under the Philippine Railway Institute.

At sa PNR, after deconstruction, mabibigyan po sila ng ang tawag dyan, first priority.

Atty. Gayle?

Magandang hapon po, Sen.

Ikaw yung sumama sa mga complainant sa PNR doon sa nangyaring pag-uusap between DOTR and itong mga complainant natin. Anong nangyari doon sa pag-uusap, Atty.?

Nagkaroon po ng dialogue between yung mga workers po ng PNR na maapektuhan dito sa suspension.

And si USEC, Jeremy Retino po ng DOTR, narinig po natin na itong project pala na ito is going to be funded by the ADB.

So, meron pong allotment.

ADB is Asian Development Bank?

Yes po.

Okay.

So, lahat po ng budget dyan ay subject to the approval of the ADB.

Okay.

Ngayon, ang sinasabi nila, since mga job orders ito,

wala pong parang katumbas ng separation pay na entitlement.

Pero, mabibigyan sila ng parang pang-tustos o pang-gastos during the period na mawawalan sila ng trabaho,

doon sa mga above minimum wage, makakakuha sila ng worth two months na salary.

Hmm. Okay.

Yung mga below minimum wage po, makakatanggap sila ng worth four months.

Pero, teka muna, Attorney Gayle, paano naman yung nakapagtrabaho na ng 20?

Yung mga below minimum wage po, makakatanggap sila ng 20 years.

Yun po pumapasok yung problema natin.

Yung hinahing nung, lalo na yung mga tellers, kasi yung mga nagbibigyan ng ticket,

marami po sila, karamihan po sa kanila, more than 10 years, even 20 years of in-service na po.

Kaya nga, kung 20 years ka tapos, ang mabibigyan sila, worth two months?

Yes, worth two months.

Yun, dun po pumapasok yung medyo unfair po, yung competition.

Mukhang masakit sa tinga po yun. Sakit.

Hindi, sabihin masakit sa tinga, sa pandinig, yung gano'n, Attorney Gayle,

na 20 years.

20 years ka ng trabaho, tapos tatanggalin ka ang kapalit lang noon,

pagtanggal sa'yo dahil hindi ka na-absorb, worth two months of your salary lamang.

Parang lukuhan.

Lukuhan nga po, Sen. Tapos wala pang kasiguraduhan na mabibigyan sila ng panibagong trabaho.

Hindi sana po itatransfer sila.

Pero ang sinasabi ng DOTR, magkakaroon ng placement committee.

Kaya lang, placement lang yun. Tutulungan lang silang makahanap.

E paano nga naman kung after six months or one year,

wala pa rin trabaho, wala na po talagang pagkukuhanan yung mga na-displaced na employees natin.

Walang garanti.

Walang garanti.

Chairman.

Yes, sir.

Okay. Ina-acknowledge ko po kayo po isang dating labor leader at kayo po yung anak ng isang labor lawyer.

Lawyer.

Opo. And I appreciate that and I salute you for that. You have my respect, sir.

Pero yung sa akin lamang dito, Chairman, sana, alam nyo naman na mangyayari pala ito a year ago pa naka-plano ito.

So dapat, plirano nyo na rin kung paano po ang gagawin yung proseso para matugon na itong problema ng mga matatanggal sa trabaho.

Dapat may long-term plan din po kayo.

Ganito po, sir. Pag upo ko nga dito sa PNR, doon ko natuklasan na napakarami nating mga job order employees.

And this was due to a rationalization plan na ginawa back in 2008.

Kasi po ang PNR operations napakababa ng revenue natin.

Kaya po at that time, with 3,000 permanent positions, ginawa na lamang 264 positions.

Kaya nga po, ang sabi ko, pagkatapos na makonstruct ang NSCR project, at pagkatapos or in the middle,

or pag malapit na,

itong restructuring plan, e mamadaliin po namin, i-dadalhin po namin sa GCG at aprobahan, para ma-aprobahan din po ng BBM,

at hindi na po maulit itong problema na ito na nangyari noong pang-araw, at hopefully within or during my watch, maayos o yan moving forward.

Number one, sir. Number two, ito naman hong guaranteed. Hindi po guaranteed. Totoo yun.

Hindi po po may control. May control po ang DOTR and PNR. Dahil unang-una, ito pong mga agency na ito ay nasa ilalim ng DOTR. Number one.

Number two, ito pong mga contractors are also under the control of the DOTR and the PNR.

So pag sinabi po namin na gagawin namin ang lahat ng magagawa namin in the placement committee,

napakagandang...

Sige po po yan. Napakaganda na nagkansa nila.

Sige sir. Gagawin yung lahat, lalo pat itong mga agency at mga contractor ay konektado rin po sa DOTR.

Okay po ako doon. Huwag lang po yung walang mangyari in the end.

Walang... yung isang tao na 20 years na trabaho dyan, hindi pala ma-absorb ng agency o ng private contractor ninyo.

Ang mangyari is bibigyan na lang siya ng two months worth of his or her salary.

Hindi po maganda sa akin yun sir. Mukhang masakit sa tinga yung sinasabi kanina pa po. Huwag natin payagang mangyari po yun.

Share the same feeling. I share the same feeling po. I sympathize with them. Masakit din po para sa akin na mangyari po yan sa kanila.

In fact, hinarap ko po sila. Pumunta sila sa opisina ko. Humarap ako. Lumabas ako. At kinausap ko po sila ng maayos.

Kasama po natin yan sa PNR.

Okay.

Kung nakikinig sila ngayon.

I'm sure nakikinig sila. Ipaalam lamang po sa lahat na ang panggapan ko po sa PNR ay bukas.

At yung placement committee na yan na itinatag ay aanihin ko po. I will monitor that very very closely.

And yung counterpart niya sa DOTR, I will also be involved. Kaya we will make sure na gagawin po ang lahat na pipiniti naming mailipat.

If not all, at least most of them.

At lalong lalo na yung matagal na nag-trap na nungkulan sa PNR.

Atty. Gayle?

Yes po, Sen.

Okay.

Nakikinig pa po.

Second round of meeting or dialogue with DOTR and PNR. This time around, kasama na si Chairman Macapagal. How's that?

At Chairman Macapagal, isama niyo na rin po yung tinatawag niyong placement committee. Kaharap po yung mga madi-displaced na mga empleyado.

Pwede po ba, Chairman, sir?

Yes, sir.

Pwede po.

I-schedule po natin yun.

So, Atty. Gayle, pwede?

I-schedule natin?

Yes, sir.

Okay.

Yes, Sen. Opo. Kasi parang mas maganda po yung mga benepisyong matatanggap nila. Kasi unfair po yung ngayon pa lang na inooffer nila.

Ah, ako mismo hindi ako papayag. Masakit nga sa akin yun.

Opo.

Hindi ka tanggap-tanggap yun. Dalawang buwan, tapos 20 years ka naghirap na parang kalabaw dyan.

20 years, and then 2 months na matatanggap mo. Heck no. Diba?

Opo. May additional po sila na inooffer na worth P10,000 sa lahat ng mga tinatawag nila na inconvenience allowance.

Yes.

Yung mga qualified po na

P10,000 pesos lang?

Employees. P10,000 pesos one time, big time. Doon sa mga below minimum wage. Tapos kung senior, babae, or PWD, may P10,000 po.

Plus, may P15,000 po na matatanggap yung mga matatransfer na employees from Manila to Bicol.

Ah, okay.

Or doon sa Southern Tagalog. Pero hindi po kasi one time, big time din po nabayaran ng P15,000 po yun eh.

Paano pag magtagal na magtagal yung suspension?

Hindi po magkakasya yun.

Kaya natatawa ako eh.

So kulang-kulang pa rin po.

Anyway, sige. Schedule na natin yan. Yung paghaharap. Kasama na si Chairman Macapagal, pati yung Placement Committee.

Kusamaan mo, Atty. Gail.

Sir Ramel, sige po. Schedule po natin yung susunod na dialogue sa DOTR kasama po si Chairman Macapagal, Chairman ng PNR, at yung aming legislative officer na si Atty. Gail de la Cruz. Okay?

Sige po, Sen.

Sige po. Salamat po.

Chairman Macapagal, maraming salamat po sa tanong binigyan niyo po sa amin. Chairman Michael Macapagal, sir.

Maraming salamat po, Sen. Rafi. Thank you po, sir.

Magandang hapon po.

P10,000 para sa abala. Ano to? Pambili ng popcorn?

Although hindi ko minamalik yung P10,000. Malaki ngayon P10,000. Maraming magbilihan.

Pero pag-usapan natin yung naabala ka after 20 years ka.

Itong sinasabi ko eh. He was less in life, should have more in law.

Yan yung sinasabi ni dating Presidente Ramon Magsaysay.

Kung paulit-ulit na binabanter.

Yung mga maliliit nating kababayan, yung mga kapuspalad, yung walang-wala,

sila dapat ang binibigyan ng malawak na karapatan ng ating batas.

Ang nangyari, sila ang palaging naapi.

Tingnan mo na lang kung kayo po nanonood ng programang ito.

Sino po palagdidiado? Yung mga maliliit. Pupunta rito.

Hopefully, masasol po natin itong problema.

Magaling naman ito si Atty. Annie Gale.

Ano dyan sa Senate. Ayusin niya itong problema.

Nakikisimpatiha talaga ako dito sa mga complaint natin sa PNR.

Although I really respect Chairman Macapagal.

Nakikita ko rin yung puso niya ay para sa mga maliliit.

Basis sa kanyang mga sinasabi.

Pero he can only do so much dahil sa gobyerno siya.

So may mga patakalan kasi sa gobyerno.

Dapat susundin. Kung hindi, ikaw naman makasuan.

So naintindihan ko rin yung kalagayan ni Mr.

Macapagal. Pero Mr. Macapagal,

do your best.

Na para

matugo na itong problema ng mga maliliit nating kababayan.

Itong palaging mga

naapi.

Kasi nandito sila last time, di ba?

Ang dami nila.

May 20 years, 25 years.

30 years pa.

Job order lang.

So ngayon,

mawawalan sila trabaho dahil

may bagong proyekto.

Ililipat sila. Hindi sila qualified.

Ang bibigay sa iyo, sorry sa abala,

ito 10,000.

Wala silang pakialam sa mga hirap.

Itong sabi ng isang netizen.

Wala ba talagang pakialam? Maybe true.

Or maybe very, very, very true.