#ipaBITAGmo SUBSCRIBE: https://bit.ly/2pzg3IJ BITAG Live Facebook: https://www.facebook.com/bitagbentulfojournalist/ BMN Facebook: https://www.facebook.com/bitagmultimedianetwork/ Twitter: https://twitter.com/bitagbentulfo Instagram: https://www.instagram.com/bentulfo_official

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

🎵 Music 🎵

Matanong ko lang, yung PhilHealth mo ba at iba mong mandatories ay binabayaran ng company?

Hindi po sir.

So sumakot to it, yung nangyari na pagkukuha nila doon sa PhilHealth mo ay yung naging balance mo pa doon sa previous na pinagtrabahuan mo, tama ba?

Oo po sir.

Ang nangyari is basically kung ano may naipon mo noon, ginalaw nila at ayaw nila ibalik, tama?

Oo po, tama po, ayaw po nila ibalik.

Yan lang ang gusto ko sa kanila, magbahay lang sila sir.

Ay masyadong po silang makunat sir.

Medyo matamil na yung bibig niya, doon sa part siya na nagre-refund siya, wala kami silang deny, hindi kami magre-refund.

Actually, ngayon pinagre-report siya rin dito eh, hindi ko naman alam na may reason ito.

Yan naman pala eh, dapat noong una pa lang, sinabi mo na na pinagre-report mo dyan para magkaroon ng maayos na usapan.

De, Ferdinand, Ferdinand, nakikipag-usap ako sa iyo na maayos.

Yung PhilHealth niya is para doon sa kanyang sarili yan, kapag nagkasakit man siya, para sa kanyang emergency yun.

Pero dahil it was the time of work, oras na trabaho, dapat sagutin ang company yan.

Lumapit pa ako.

Ay, Sir Bintol po, hashtag ipabitag mo.

Sa kadahilan ng narireklamo ko po ang CyberGas Company dahil ayaw po magbayad sa aking naputol na daliri.

November 7, naputol po ang aking daliri sa pag-uoperate ng machine.

Pagkatapos po akong aksidente, pinangakuan po nila akong babayaran po ang hospital bill po.

Noong magbabayaran na po, nagamit po nila din yung PhilHealth ko.

Magandang araw sa iyo, Paulo.

Ang araw din po, Sir.

Ano yung ginagawa mo during the time na nagtatrabaho ka?

Nagagawa po kami noon ng Polar, yung hawakan po ng tanki, noong doon na po naputol yung daliri ko.

Noong naputol na po, dinala po nila ako sa ospital.

Sabi po nila, sasagutin na naman daw po nila lahat ng gastos.

Noong magkabayaran na po sa ospital, kala ko po, yung sa PhilHealth ko, okay lang na galawin nila.

Tapos noong ngayon po, pinuntaan ko na.

Kasi lang ngayong Januari, sabi po nila, hindi po nila i-re-refund yun dahil

ang gusto po nila, pumunta po ako sa PhilHealth at doon lang po ako mag-refund sa PhilHealth.

Aba, hindi po pwede yun.

The fact na yung nangyari is, ikaw yung kumuha or sila yung kumuha doon sa PhilHealth mo, tama ba?

Parang pantapal muna para makaalis ka ng ospital, para makalabas ka.

Tapos ang pangyayari ay, imbis na i-refund or i-reimburse ng company sa iyo,

ang nangyari dito ay, hindi na daw ibabalik sa iyo at bahala na daw si Phil.

PhilHealth, tama ba?

Opo, ako daw po ang mag-refund sa PhilHealth.

Matanong ko lang, yung PhilHealth mo ba at iba mong mandatories ay binabayaran ng company?

Hindi po, sir. Gawa ng yung SS ko po at PhilHealth sa ibang kumpanya po.

Yung nung pumasok po ako sa kanila, di po sila naguhulog.

So sumakot with, yung nangyari na pagkukuha nila doon sa PhilHealth mo,

ay yung naging balance mo pa doon sa previous na pinagtrabahoan mo, tama ba?

Opo, sir.

So, ang nangyari is, basically,

kung ano man yung naipon mo noon, ginaw nila at ayaw nila ibalik. Tama?

Opo, tama po. Ayaw po nila ibalik.

Okay, sige.

So, dito sa kabilang linya, makakausap natin yung director ng Dole Batanga, si Ms. Emma Tan.

Magandang umaga po sa inyo, Ma'am Emma.

Ma'am, bilang resource person coming from Dole po, ano po ba yung maipapayin nyo sa mga employer

na dapat ang mga empleyado nila ay may mga mandatory benefits?

Kaya nga po, tinawag natin, sir, na mandatory.

Ano po, ang tinitunan lang naman po ni Dole, lalo na po kung siya nag-revisit at may complaint,

is inibinibigay po, ibingan, naibibigay po ba yung tinatawag natin,

yung minimum lang po, minimum lang po na dapat po ay kanilang natatanggap in terms of pay po.

Di po ba, yung pagsabi kanina po, based sa aming natanggap na message,

is that wala po siya ng mga OTP, yung mga premium pay.

O, sinasabi, yung sa special day pay.

So, yun po, ay kailangan naman po makita rin po namin po talaga po ba naman nag-overtime,

pumasok during holiday, o pumasok po during kanyang, ano po, your rest day,

or yung kanyang tinatawag natin, special day.

So, titingnan din po natin yun.

Pero, sa amin po, ay kaya po natin, kumbaga, ay makakapag-conduct po

ng ating sariling investigation on that.

Meron po tayong tinatawag na visitorial.

So, ma'am, kung gano'n, so malinaw po na may paglabag itong nireklamong company

kung complainan po natin si Paolo.

Kung talaga pong hindi na ibibigay, o po.

So, na idudulog po namin ito si Mr. Paolo dyan sa tanggapan nyo

para at least ma-actionan po yung kanyang problema, no?

With that po, maraming salamat po, Ma'am Emma Tan, Director ng Dole Batangas.

Ayan, so, Paolo, nandiyan ka pa ba sa linya?

So, sinabi ng Dole, napakinggan mo naman.

So, kumbaga, kung sakali na yung reklamo mo, pwede natin ilapit sa kanilang tanggapan

para makagawa rin sila ng action dito, ng necessary actions para dito sa reklamo mo.

Siguro, mas mabigyan natin ng tamang aksyon ito.

Masilip natin siguro yung sa Business Permit and Licensing Office.

Kausap natin ngayon si Darwin Sanchez, Chief ng BPLO ng Santo Tomas, Batangas.

Good morning po.

Good morning, sir.

Pwede siyang bisitahin for inspection.

So, kung meron sila maging non-compliance ulit.

So, part naman po kasi ng permit na naka-indicate naman doon, any violation na ginaw po ni Tabor's Gas

based sa Local Revenue Code ni Santo Tomas.

So, any violation po doon, binibigyan po sila ng mga notices.

So, hanggang hindi nila na-comply, hanggang mabigyan sila ng final notice.

So, doon po sila nagkaroon ng order for closure.

So, possibility kaya na yung working place nila is,

a hazard or could be a hazard to workers and the fact na wala silang mga insurance or benefit.

We'll look into it, sir.

But as of the moment, sir, hindi kasi part yun ng requirement nila for securing business permit.

So, hindi kasi yun part ng charter namin, which is for compliance doon sa ease of doing business na naman ang ating national government.

Pero, sir, di ba, if I'm not mistaken, yung business permit itself is a privilege.

So, they should be able to comply with the law.

So, given...

Kung hindi sila mag-comply with the law, dapat may action, sir, yung office nyo regarding that.

So, pagdating sa ganyan na business, especially very hazardous to the people, I think it should be utmost at concerned.

Okay, sir. Noted po.

Sige, sir. Asahan na lang namin na gagawa nyo ng paraan at makikipagtulungan ang aming staff sa inyo.

But again, I've said my point na, of course, I do get it's a Dolly case and it's mostly on Dolly.

Pero, again, there's a lot of things kasi, sir.

Kabilidad na sakop din kasi ng BPLO for the reason na yung mismong conduction of the way that they conduct business is very important din na masilip.

Yun lang naman, sir, yung point ko at sana naman na magagawa nyo ng paraan, no, sir?

Yes, sir.

Okay.

We'll beat it, sir.

Okay. Maraming salamat, sir Darwin Sanchez, BPLO ng Santo Tomas, Matangas.

So, ito naman, nakausap naman na natin on the line is Ferdinand Atienza, operations manager ng Savers.

Sir, matanong ko lang ang pangyayari dito sa isang empleyate ninyo na si Paolo Daay, naputulan daw ng daliri.

Pakikipag-i-comment nyo nga, sir, ano bang pananaw ninyo dito sa pangyayari ito?

Actually, sir, hindi siya talagang ang empleyate ng Savers Gas Corporation.

Nangyari dyan, sir, hindi siya sa isang business ng boss namin, RFC Park LPC Trading.

Islang sa kanyo,

ang naging decision sa kanila is transfer, temporary, kasi nag-stop operation nga po.

So, dito po sila na-assign mansa-mantala sa Savers Gas Corporation.

Bali, nililinaw ko lang, sir, para naman po alam mo lahat.

Tapos, sir, ikukure ko lang yung pinanggit na wala kaming pinastos, hindi tutorial.

Kasi, yung pagdadala sa hospital, lumabas yan.

Actually, hanggang ngayon, pinapasakal pa namin.

Kari support pa ng kumpanya yun, tulong sa kanya.

Doon sa part, sir, na nagre-refund siya.

Ang sinabi na hindi kami magre-refund.

Ang amin, in-advise ko pa yan si Paulo.

Paulo, pumunta ka sa SSS or sa PhilHealth, makipag-upnayan ka doon, tanungin mo yung ano mo.

Kasi, una-una, sir, hindi po ako in-charge talaga doon sa ano nila.

Kasi dito nangyari yung aksidente, responsibilidad po namin at tulungan siya.

Kung yung in-advise ko dyan, wala po kami sinabi dyan, wala siyang re-refund o wala siyang makiklaim.

Ngayon, pwede nyo mag-in-charge sa RFP namin, sa RFP's part, LBG Trading.

Pero, sir, di ba operations manager ka? So, dapat alam mo kung talagang...

Hindi, magkain pa yun, sir. Iba yung Seafresh Cash Corporation, iba yung RFP's part.

So, lahat alam yun.

Pero, ang nangyari, sir, is nagkaroon ng temporary pag-transfer, whatever it is.

It's under one boss. So, ang nangyari dahil isang boss, it's basically dapat magkaalaman pa rin kayo niyan kung ano nangyari.

Tanagin taon yun din yan eh.

Opo, opo. Actually, sir, nagkakakakon ng personal na, ano, kinalam ko rin, sir.

Ang totoo, sir, is hindi...

Hindi talaga nabayaran yung isa sa mandatory benefits ng tinatawag natin, sir, which is yung sa PhilHealth.

Binaripay po na yun, sir.

Hindi nabayaran yung PhilHealth?

Opo, opo. Yun po. Wala naman po kami.

Namin hindi nabayaran. May naging problema, sir, na hindi nabayaran.

Ang akin lang, sir, hindi ako yung mas makakasabot kasi yung...

Hindi nabayaran ng PhilHealth, sir, ng ilang buwan?

Alam po, sir, hindi talaga nabayaran.

Okay. Pero ang point ko lang siguro ngayon is fix the issue siguro pagdating dito sa PhilHealth ni Paolo.

Ba?

Kasi kailangan din intindihin na mayroon din na problem or kasi naputulan ng kamay.

So that's more or less naging kapansanan na yun, eh.

Habang buhay niyan dadalhin, sir.

So ang point ko dito is kung nagkaroon man kayo ng problem,

just keep on supporting dito si Paolo.

Kasi unang-una, dapat din may bayad dito sa kanya sa pagkaputol ng kanyang daliri.

If I'm not mistaken, mayroon din sa ating batas ata na kada putol ng isang kung gaano kalaki,

gaano kaliit, may specific price yun, sir, kung anong klaseng pagbabayad or how much it would be, no?

So yun yung point ko. I do understand, sir, na hindi mo masyado hawak.

But I will tell you now, you take charge. Ikaw yung kausap namin.

So you do something about it.

Dapat mag-usap na lang kayo para magkaroon ng maayos na solusyon, no, sir?

Actually, nandito ngayon si Paolo.

Paolo, nandito si Ferdinand, OM ng Savers Gas Corporation.

Anong gusto mong sabihin, Paolo?

Gusto ko lang po, sir, na iparipan yun at magbayad po sila, sir, sa pagkaputol ng daliri.

At ang gusto po nila, sir, palabasin, yung SS ko, yun lang po ang magbabayad sa akin.

Sarili ko nga pong SS, yung matka, yun ang bayad nila.

Yun ang gusto nilang palabasin.

At yung sinasabi niyang Philheld Coop, ako sa Philheld, doon ako magripad.

Siya po nagsabi nun sa akin, may mga karinig pa doon, kaya huwag niya pong babalik ta rin, sir.

Yun lang ang gusto ko sa kanila, magbayad lang sila, sir.

Kaya masyado po silang makunat, sir. Kaya Paolo nga lapit sa inyo, sir.

Okay, Ferdinand, anong masasabi mo dito kay Paolo?

Kaya ganito, medyo matabil na yung bibig niyan.

Ang akin, sir, tutusan ko yan, Paolo, kasi unang-una nga, sir, itinalam ko naman sa kanya, sa Savers, kaya may RF siya.

Malaya kang mag-inquire, magtanong kung anong mga maaari mong maklaim.

Kasi, sir, nung time na yun, hindi ko pa alam, sir, kung ang RF is park pa, ay nagbabayad ng mandatory benefit nung time na yun.

So, binigyan ko siya ng instruction, malaya siya pumunta sa SSR o sa PhilHealth para malaman niya.

PhilHealth, sa akin, pagkakaalam, sir, ha, kung iyan, bayad ng kumpanya, hindi yan reimbursed, ha, pwede ko i-reimbursed or i-refund.

Yun po yung pagkakaalam ko, sir. Kaya ako siya tinuluan or in-advise na Paolo mag-inquire.

Hindi, pero, sir, kasi ito, ang PhilHealth niya ay para sa kanya. Okay? That's for him.

Kung babayaran siguro yung medical bills niya, okay, pero pagdating kasi dyan, sir, na-aksidente siya eh.

Okay.

PhilHealth niya is para doon sa kanyang sarili yan. Kapag nagkasakit man siya, para sa kanyang emergency yun.

Ito ay nangyari during the official time ng pagtatrabaho niya.

So, dahil nangyari doon sa pagtatrabaho niya, ano ang naging cost? Yung trabaho.

Hindi dahil sa sarili niyang paggagawa. Kung sarili niyang paggagawa, kukunin niya sa PhilHealth niya.

Pero dahil it was the time of work, oras na trabaho, dapat sagutin ang company yan.

Okay, sir. Hindi naman po namin nila, ano, na ulitin.

So, sir, hindi kami nagano, nawala sa kumare-report or paano.

Actually, ngayon pinag-re-report yan dito, eh, hindi ko naman alam na may ganito pa na.

Yan naman pala eh, dapat nung una pa lang, sinabi mo na na pinag-re-report mo dyan para magkaroon ng maayos na usapan.

De, Ferdinand, Ferdinand, nakikipag-usap ako sa iyo na maayos. Huwag kang magtataas ng boses sa akin.

Ay, sorry, sir. Sir, ganito lang talaga ako, sir. Pasensya, sir. Inihingi ko yung pasensya.

Sir, pasensya po.

Ganito kasi, ang pinag-uusapan dito, Ferdinand, ha? Makinig ka, makinig ka.

Ferdinand, ang pinag-uusapan dito, tulungan nyo si Paulo. Pag-usapan nyo, kasi unang-una, ikaw mismo, umamuin ka dito, naka-ere tayo.

Sinabi mo na walang kahit anong bayad yung mismong PhilHealth niya. So, that in itself is already a violation.

Sandali lang, Ferdinand, hindi pa ako tapos. Ang ibig kong sabihin is, makinig ka muna, makinig ka muna, okay?

Yung mismong PhilHealth, already, sinabi mo na hindi nyo nabayaran. Ikaw mismo nagsabi niya, naka-ere tayo.

That is a violation ng ating batas already. Pagbabayad ng mandatories.

Kagaya ng kausap namin na Dolly kanina, kaya nga tawag mandatories. Kasi kailangan bayaran ng company. Kung hindi, paglalabag yan ng batas.

So, kung titignan mo dito, ka, wala akong pakialam kung anong klaseng empleyado ito si Paulo or whatever it is, kung ano man yung tingin nyo.

Ang nangyari is, yung company nagkulang sa pagbabayad ng mandatories. Kung hindi naman nagkulang sa pagbabayad ng mandatories,

at at the same time, pagsasagot dun sa kung ano man nangyari kay Paulo, hindi sana wala tayo dito ngayon. Nakuha mo?

Sir, excuse po. Paano naman ng company matulungan yan si Paulo, sir? Wala naman pong hindi para hindi itulong sa kanya. Kaya nga po.

Okay. So, since sinasabi nyo na willing tumulong yung company, and aasahan namin yun. Paulo, ano bang sa tingin mo dyan?

Ngayon po, sinasabi nilang tutulong sila. Nung tausap ko sila, ayaw nilang magbayad.

Hindi. Pero kaya nga, Paolo.

Paolo, nang himasok tayo, nang himasok ako, nang himasok yung bitag, para magkaroon na malinaw na usap, kapag hindi sila tumupad, tuturo namin, ayun o, naka-ere, naka-tape.

Bakit hindi nyo ginawa? Pwede namin idala mismo yan sa dola. Ito mismo sinabi, inamin nyo mismo sa ere na hindi sila nagbabayad ng PhilHealth. Okay?

So, Paolo, ang instruction ko siguro, advice ko sa iyo, so maganda makipag-usap ko sa aming staff para matapos na din itong problema mo.

And then after, makikipag-coordinate doon sa, dito sa OM nila, sa Savers Gas Corporation.

Para maayos na itong problema mo, Paolo. Okay?

Uulitin ko, huwag na huwag mong papagalitan si Paolo. Kasi siya ay na-discrash siya sa araw at time ng trabaho.

So maganda, dahil yun na nga ang nangyari sa kanya, huwag na nang pagalitan, just give what's due to him, yung karapatan niya na makuha, at okay na, tapos na.

Huwag ka na magsabi nung kung ano man, at hayaan mo na yung tao. Okay, Ferdinand?

Okay.

Ferdinand, maraming salamat sa pagtanggap ng aming tao.

May tulong ng company ninyo. Okay?

Opo. Opo, sir. Tutulungan po namin yan.

Okay. Sige, sige. Thank you.

Ito ang nag-iisang pambansang sumbungan, tulong at servisyong may tatak, tatak, bitag, tatak, bentulfo, tatak, hashtag, ibabitag mo.