⚠️PARA SA INYONG MGA SUMBONG AT REKLAMO ⚠️ Maaari po kayong magtungo sa ACTION CENTER ng RAFFY TULFO IN ACTION sa TV5 Media Center, Reliance Cor. Sheridan St., Mandaluyong mula 9:00AM-3:00PM, tuwing Lunes hanggang Biyernes. Mangyari lamang po na magdala ng vaccination card at huwag nang magsama ng bata. Kung kayo naman ay senior citizen o may karamdaman, magpadala na lamang po kayo ng inyong representative sa aming tanggapan. Gaya po ng aming paalala, LIBRE at WALA PONG BAYAD ang serbisyong aming ibinibigay kaya 'wag na 'wag po kayong magpapaloko sa mga scammers na mangangako na pauunahin kayo sa pila at maniningil ng bayad. #RTIA #TULFO #IDOLRAFFY #SENATORRAFFY #WANTEDSARADYO #SUMBONGATAKSYON #RAFFYTULFO #RAFFY #TULFO #RAFFYTULFOINACTION #WSR #TULFOLIVE

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

Magandang hapon po at maraming salamat po sa pagpunta pa sa Wanted sa Radyo.

Sir, napakalayo po ng inyong binyahe.

Kailan pa po kayo nagbiyahe, sir?

Noong ano po, ma'am, Friday ng gabi dumating kami.

Tapos dyan lang kami natulog sa labas.

Tungkol po sa inyong reklamo, magkano po ang pinapasweldo sa inyo ng inyong agency na ANCA Security Agency?

ANCA Agency po.

Ang balay, ang sahod po namin, ma'am, noong last year,

P405 yung minimum po dati sa last year.

P405, okay.

Ngayong January 11, may bagong minimum, P428.

Ang wala doon, 13 months, 5 days incentive, night pay, tsaka overtime, o ano pa, ang hindi namin alam.

So, kailan pa po ba kayo nagtatrabaho dyan, Sir Algem?

Ako po, ma'am, balay, nag-start ako 2017, tsaka nawala ako sa 2019 kasi may na-accident ako.

Okay, pero kailan po kayo bumalik, sir, para magtrabaho?

Noong August.

2023.

2023.

So, ever since last year at kayo po, 2019, ganito na po ang inyong problema.

Yes, ma'am.

Pasweldo talaga, kahit kailan wala po kayo na-receive na overtime pay, night shift differential.

Wala pong, wala pong pay slip.

Wala rin kayong pay slip.

Tsaka yung, di ba, sa isang taon, ma'am, merong buwan na 31, yun po ay hindi sinasahod.

Balay, 30 days lang yung total namin.

Sir, ano po ang inyong problema?

Ano po ang inyong problema?

Ano po ang inyong problema?

Ano po ang inyong pinipirman pag kumukuha po kayo ng saldo?

Yung, kumbaga, ma'am, may payroll na binigay nila sa amin doon sa office, papasok kami.

Ang kaso lang, ma'am, merong payroll, ma'am, dalawa.

Ito yung peke, tsaka itong original.

Paano nyo po nasabing peke? I-explain niya, sir.

Halimbawa, ma'am, yung, kumbaga, itong peke, tsaka yung original.

Yung original, nasa ilalim, in-stiplera na yun sa kilid.

Halimbawa, yung talagang yun yung makukuha nyo.

Oo.

Ang makikita namin yung peke, tsaka yung original, ito lang yung dapat pirmahan namin, ang pinapakita.

Pero hindi nyo nakikita kung ano talaga yung details, kumbaga, detalye ng pinipirmahan ninyo.

Nung 2018 po, ma'am, nangyari na po yan.

May isang gwardya na kusang binuksan niya.

Nakita sa office namin, pinilit niyang kunin niya yung cellphone para idilit.

Oo, okay. Ano po ang sinasabi sa inyo ng inyong employer?

Kapag gano'n na...

Sinatray niyong tignan yung original, yung sinasabi niyong isa pang facelift.

Wala po, ma'am. Kasi ako, ma'am, nag-download po ako ng apps na, kunwari, patay ang cellphone pero naka-video.

Pag-pasa ko sa office, hindi po ako makarecord.

Ba't ako nagtataka kung ano ba, hakeyo ba ito?

So, kumbaga, meron silang device na para hindi ka makapag-record.

Oo, yung pag-alam ko.

Okay. Pero, nung kayo po ay nagtanong, sir, I'm sure kayo po ay nakipag-usap na sa inyong HR.

Ano po ang naging explanation sa inyo?

Hindi po, HR yung sasagot sa amin.

Ma'am, yung officer lang naman ako, yung under po sa vice-sir sa amin, yung nag-handle sa amin.

Ano po ang explanation niya sa inyo?

Minsan, sasagot sila. Minsan hindi kasi ang sabi nila, hindi naman nasagot kasi vice-sir lang kami.

Hindi naman kami taga-office.

Wala silang alam. Yan ang usual sasabihin.

Ilang araw po kayo nagtatrabaho, sir, sa isang linggo?

Pwede po, ma'am. Wala pong day off.

Wala kayong day off?

Oo. Sa aming duty, ma'am, kasamay kami ng Icarillo, ano po, 24 hours duty po namin.

12 hours, 12 hours.

Kung baga, duty ako ng umaga ng Alacete. Mag-out ako, ma'am, ano pa, umaga ng Alacete.

Kung baga, 24 hours yung duty ko. Tsaka siya naman ang papalit.

So 24, pero yung 24 hours mo na yun, yung kinabukasan, may paso ka ulit?

Wala na. Pahinga na ako ng 24 hours.

Wala na. So 24, 24 hours. Pero wala kang overtime pay doon sa 24 hours na yun.

At ganoon din po ang kalagayan ninyong dalawa.

Yes, ma'am.

Okay. Tatlo lang po ba kayo, sir? Or marami po kayo?

Kami lang po dito ang pumunta. Nag-ambag-ambag.

Nag-ambag lang kami ng pamasahe.

Magkano ang pinamasahe niyo, sir?

2,423. Bawat isa.

Okay. Sige, sir. Pag-usapan natin mamaya, no?

At huwag niyo na pong problemahin yung inyong pinamasahe.

Magandang hapon po, Director Ateneos Vasalio.

Yes, ma'am. Magandang hapon din po, attorney.

And maraming salamat po sa pagtawag ninyo.

Okay. Maraming maraming salamat din po sa pagtanggap na aming tawag, sir.

Director Vasalio, meron po tayong tatlong security guards dito.

Nagmula pa po sila sa Misamis Oriental, sir.

Dinayo po nila kami dito sa Mandaluyong, sa opisina po ng Wanted sa Radyo,

upang idulog po ang kanilang problema.

Ito pong mga kawawa nating security guards, sir,

ay tumatanggap po ng below the minimum wage sa Misamis Oriental,

sa kanilang pinagtatrabahuhan na ahensya.

At hindi rin po sila nabibigyan ng tamang overtime pay,

night shift differential, holiday pay, kung meron pong double pay.

Wala po silang natatanggap na gano'n, sir.

Bukod pa po riyan, ay 24 hours sila nagtatrabaho, sir.

So ano po kaya ang maaaring maitulong ng ating Dole Region 10

upang mabigyang aksyon po ang dulog ng ating mga kababayang security guards, sir?

Yes, attorney.

Ang department naman will always welcome po yung mga ganyang mga reklamo

kasi yun po ang mandato natin.

But of course, maraming salamat na napunta sa office.

And rest assured, we will help them.

Yung sa mga sinabi ng gwardya, ang minimum po natin for KGND or Misamis Oriental,

428, that is for 8 hours.

Now, in excess of 8 hours, yung sabi nga 24 hours ang trabaho.

But day after, walang trabaho naman.

Hindi pwede yan. In excess of 8 hours, meron na talagang overtime pay.

And hindi pwede ang offsetting.

Ayan nga, walang trabaho.

Hindi yan pwede.

Kasi basta kaya in excess of 8 hours na day, dapat may overtime pay na.

Of course, yung no work no pay will apply kung walang sinabawang next day ka, walang sahod yun.

Now, yung sabi naman na walang rest day, mandatory yung 24 hours nga rest day.

So dapat meron ding additional 30 percent. Sa isang araw na nagtrabaho siya, dapat may additional 30 percent.

At yung mga other labor standards na nireklamo niya ng gwardya,

mga violations yun ng labor standards.

So that's why kung kuwan, if we may kuwan, naka ng requested card niya,

kung pwede mag-visita rin sa opisina natin dito sa Regional Office of Department of Labor,

para nga ma-actionan agad natin.

Tama po, tama po.

At Director Vasalio, siguro para sa kaalaman, hindi lamang po nila Sir Algem.

Kasi kagaya po nila, sila po ay nag-ambag-ambag pa, Director Vasalio, upang makapunta po sa Wanted sa radyo.

Dito sa Mandaluyong.

Siguro para sa kaalaman po ng inyong mga nasasakupan dyan sa Region 10,

sa iba pa po nating mga kababayang security guards,

or iba pa pong mga manggagawa na may dinaranas pong ganitong pang-abuso mula po sa kanilang mga employer.

Ano ang kanilang maaaring gawin, or sino po ang kanilang maaaring lapitan dyan sa Region 10,

upang mabigyan po silang tulong?

Yung mga opisina natin sa Dori dito sa Region 10,

nandito lang po bawat subindya, gawin.

But for Misami Suriental and Cagayan de Oro, nandito lang po kami sa Trinidad Building ng Cagayan de Oro City,

Corrales Avenue, so na hindi lang pumunta dito sa atin para makahingi ng tulong.

And we will, as sure as we can, itong mga nagre-reklamo, na aksyonan agad.

Kasi yan naman ang ano namin, ayon sa Central Office, na pag may reklamo, dapat within 24 hours, maaksyonan na.

So halimbawa kung may nagtatrabaho,

kung may nagtatrabaho pa, may employee relation, ipa-inspection agad natin.

Kung naanggaw na, tanggal na, pwede pa rin lumapit sa Regional Office for yung mitigation procedure natin.

Now we will entertain any complaint coming from the workers but of course, ang alam naman natin yung lalo na yung termination na mga cases sa NNRC but we will still entertain dito po sa Regional Office or sa Provincial Office namin na pupunta para magingi ng tulong.

Direktor Vasalio, siguro po humingi na rin po kami ng tulong upang mapaimbestagahan po itong ANCAS Security Agency kasi kung tama po ang sinasabi nila Sir Algem, kung totoo man po ito, ay hindi lamang po silang tatlo ang nakakaranas.

Direktor Vasalio, maasahan po ba namin ang inyong tulong sa pag-inspect po?

Yes ma'am attorney, you can be assured of that.

Pag-tasing dito sa information, lalo na yung mga principal assignment ng Tansan na Dictino,

magpapuntahan agad natin bukas kung mayroon ng report.

Ayun, bukas na bukas din.

Sige po, sige po. Maraming salamat po Director Vasalio, ang Chief Technical Service and Support Division ng DOLA Region 10. Maraming salamat po sa inyong oras ngayon.

Maraming salamat po.

Sige po. Magandang hapon po, Ma'am Judy.

Yes po, good afternoon.

Yes, good afternoon. Siya attorney pa po ito na AXS Partylist Ma'am. At live po tayo dito kasama si Sir Algem, Sir Dinis at si Sir Flory J.

Ay nireklamo po nila ang ANCAS Security Agency sa hindi po tamang pagpapasalan.

At hindi po pagbibigay ng tamang overtime pay, night shift differential at iba po po ang benepisyon ng inyong mga security guard.

Totoo po ba ito, Ma'am Judy?

Ma'am, wala pa kasi dito yung in-charge talaga sa payroll. Ipa-verify pa po namin yan?

Ma'am, ito pong si Sir Algem at si Sir Dinis. Since 2019, yung iba po, 2023 pa po, nagtatrabaho sa inyo.

So I'm sure, at nabanggit naman din po nila, this is not the first time.

Na sila po ay nag-raise ng concern about their payroll, about their payslip, or kanila pong natatanggap na pasweldo.

So, alam nyo din po ang nangyayari dito, Ma'am Judy.

Pero hindi po, kasi marami po kasi kami yung kliyente po. Hindi po talaga ako sure kung totoo ba talaga ito yung mga allegations.

Kaya dapat ko pa pong ipa-verify.

Ma'am, naiintindihan ko marami kayong kliyente, but kayo po ang employer nitong mga security guards natin.

So, their sweldo, kung yung kanila pong kinikita.

Depend doon po sa inyong mga kliyente, hindi po ba?

Depende po kasi yan sa kliyente, Ma'am, kung ano yung na-approve na ano.

Ma'am, meron na po tayong memorandum dyan mula po sa DOLE.

Dapat po sa bawat security agency contract po na inyong pinapasok,

ini-insure po natin na lahat po ng kinikita or sweldo, labor standards, minimum labor standards po sa ating labor code ay nasusunod.

So, dapat po, napipigyan nyo sila ng tamang pasweldo.

Hindi, yung 439 yung minimum wage, 405 nyo pinapasweldo.

Tapos, i-offset nyo pa yung kanilang duty.

Yung iba, 24 hours nyo pinapajuti, Ma'am.

Sige, Ma'am, pa-verify ko na lang po yan, Ma'am, ha?

Ma'am Judy, kayo po ay isang HR officer.

HR staff po.

O, HR staff, Ma'am. So, yes, yes, HR staff.

Pero hindi ko po sila, bali, hindi ko po talaga ito sila, ano, familiar.

Na ano, Ma'am?

May iba pong dapat kausap nyo po.

Hindi po ako yung right person ang kakausap regarding this matter po.

Sino po ang dapat namin kausapin? Kasi papatawagan po namin kung gano'n.

Naka-filled work po sila ngayon.

Attorney, pa-verify din po natin kasi nalaman din po natin na nagpa-pa-duty po sila nang walang lisensya yung mga guard.

Nasa linya na po natin si Police Colonel Vianney Ross Lagundi, ang Regional Civil Security Unit 10 po.

Chief RCSU Region 10 po.

Sosya.

Okay.

Magandang hapon po, Police Colonel Vianney Ross Lagundi.

Magandang hapon, Atony.

Opo. Maraming salamat po sa pagtanggap ng aming tawag, Sir.

Sir, narinig nyo naman po siguro kanina, no, ito pong ANCA Security Agency ay nagpa-pa-duty po ng kanilang mga security guards,

according dito sa ating mga security guards, nang wala pa po silang nare-receive na permiso or permit mula po sa ating sosya.

Bawal po talaga yan.

Actually, everyday nagkakanggap mo pa rin ng random inspection sa mga security guards and security agencies.

But siguro na timing lang na hindi namin sinanahuhuli.

But marami na po kaming nahuhuli ng mga walang lisensya and mga fake license na nagde-deploy.

Okay.

So, malaki po.

Penalty niyan. May fine po ang security guard na humahawak ng fake license and malaki din po ang penalty ng agency pagdating po dyan.

Oo. Pero paano pa ganito, Police Colonel Lagundi?

Ito pong ating mga security guards, they finished their training, sila po ay actively na humihingi daw po ng lisensya doon sa kanilang agency.

Pero ito pong agency ang nagde-decline at sinasabi sa kanila,

Hindi pa daw po dumadating mula sa sosya. Tama ba? Mula sa sosya yung kanilang permit.

Siguro, on-process pa siguro yung lespe nila.

Eight months, sir, ang pagpa-process? Tama po ba?

Yun ang hindi ko alam. Ano kasi ang angka-a din is meron din silang training school.

Ah! Okay.

So, siguro doon na rin sila nag-training sa school na yun.

Then, nag-process.

Siguro natagalan siguro sa processing kasi pagdating kasi sa training, after ng training merong online registration lahat yan.

Mali, i-upload lang through online ang mga papeles o mga documents na kailangan para ma-submit sa CAMCRAMES o siya.

Then, pagdating sa CAMCRAMES naman,

Tsaka pa ipaprocess.

Oo.

So, ipabalidate nila ngayon kung tama ba lang.

Lahat yung mga in-upload na mga document, pag mali, then ibabalik ko nila para i-re-upload naman kung ano yung dapat na i-re-upload.

Okay.

So, siguro mga ganun proseso kaya natatagalan.

Oo. Pero itong ANCA Security Agency, sir, kilala nyo po ba ito personally, Police Colonel Lagundi?

Familiar po ba kayo dito sa ANCA Security Agency?

Familiar ako sa kanila kasi nag-inspect din kami sa mga nag-proactive inspectors.

Inspection kami sa mga offices kasi ng bawat security agency na based dito sa Region 10.

Doon po sa inyong inspection, Police Colonel Lagundi, kaya dahil nabanggit nyo nag-i-inspect kayo sa kanila,

meron na po ba silang alam na naging violation or dating violation nitong ANCA Security Agency?

Kasi kung totoo po ang sinasabi ng ating mga security guards dito, ilang taon na po itong nangyayari since 2017, 2018,

at patuloy po na nangyayari taon-taon.

Oo. Actually, wala kaming alam yan. Wala rin kasi kami na-receive na complaint regarding dyan sa kanila.

Hindi, sign nyo pong inspection, sir, kasi nabanggit nyo po na kayo po...

Kasi ang inspection lang naman kasi namin is ite-check namin kung yung LTO nila o yung license to operate nila is active pa.

So kung active pa, so, well, authorized silang mag-operate ng license.

So, sir?

Then, ah...

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

So, sir?

Kung random ang pag-check nyo, polis car na lang yun?

Actually, random naman kasi ang inspection namin.

Sa laki kasi ng Region 10.

Tapos ang personnel namin is 16 lang kami lahat.

Kasama na ako doon sa 16 na yun.

Hindi namin talaga maikot ang buong. Ang Region 10 is merong 55 na base na security agency at 102 na non-base security agency.

O naiintindihan namin yan, Polis Colonel Lagundi. Pero siyempre tayo po ay kawanin ng gobyerno. O po at dapat naman po talaga na naiinspect natin.

Actually naiinspect naman kami. Meron kasi kami weekly na dapat naiinspect.

O po at kami po ay saludo sa inyong dedikasyon, Polis Colonel Lagundi, kasama po ng inyong 15 pa na makasamahan dyan sa sosya.

Ma'am to add ma'am, nung tinext ako ni Dun, may darating dyan.

Yes po.

Pinapacheck ko na sa MDR, yung monthly disposition report. Pinacheck ko na ngayon sa ating tao yung kung asan sila naka-deploy yung security guard na yan.

Para at least macheck natin and ano natin ang maayos.

Then siguro papapuntahin nyo na lang siguro siya sa amin, dito sa office. Para at least makita natin lahat kung ano man yung pwede natin maitulong sa kanila.

Yes po. Actually yun po yung susunod ko.

Pagkakita ng Polis Colonel Lagundi, dahil po ngayon alam na po ninyo itong sitwasyon ng ating mga security guards dyan sa ANCAS Security Agency.

Ano po ang mga susunod na hakbang na tatahakin po ng ating sosya dyan sa RCSU Region 10 para po matugunan ang kanilang reklamo?

Of course, inatasan ko na rin yung aking personnel na mag-double time pagdating dyan sa mga license nila.

Kasi hindi rin talaga maganda.

Nagbe-duty sila na walang license.

And siguro matutulungan namin sila, alalayan na lang siguro namin sila pagdating sa DOLI.

Pwede nilang, kung sabihin nilang alalayan namin sila hanggang dun sa DOLI para at least makita namin hanggang saan ang proseso ng complaint nila.

Of course sir. At kami po dito sa Wanted sa Radyo din will expect your cooperation dahil ang sosya po ay amin din pong katuwang sa pagtugon po sa mga reklamo ng ating mga personnel.

At kami po ay lubos na nagpapasalamat din sa ating sosya sa inyo pong aksyon.

Para malinawan lang po ako at ang ating mga manonood, ano nga po ang violation or penalties sa violation po ng pagpapatrabaho ng wala pong lisensya sa ating mga security guards?

Actually, malaki ang violation. Ang maximum is 1 million. I think 1 million is not enough.

Kung 11917 natin, 11917, is yung pagde-deploy mo ng walang lisensya.

Okay. So maaari pong magmulta ng 1 million at of course violation din po yan ng kanilang license mula po sa sosya.

So maaari pong mag-imbasehan ng kanila pong pag-revoke.

At siguro po, mapa-inspection agad within the week, sir. Siguro maaari din natin mapapuntahan kasama po itong sila.

Gem, mapapuntahan kasama po kayo dyan sa Region 10 para po ma-aksyonan natin agad yung kanila pong reklamo.

Okay. Okay po. Walang problema po.

Okay. Sige po. Maraming maraming salamat po, Police Colonel Vianney Ross Lagundi, ang Chief RCSU Region 10 ng ating pong sosya. Maraming salamat po sa inyong oras.

Thank you po, ma'am. Thank you po.

Ganto na lang, sir. Kasi nakausap na rin naman po natin yung taga-sosya para po doon sa lisensya.

At nakausap na rin natin mismo si Director Vasalio.

Okay.

Kasi nakausap na po yung Director, sir, ng Region 10 ng ating DOLE.

Okay.

Tutulungan po namin kayo na makapaghahain po ng reklamo sa ating DOLE Region 10 kasi po sila po yung nakakasakop sa inyong pinagdudutihan.

Papa-inspection na natin agad, sir. Nasabi na rin po natin kay Director Vasalio at a-aksyon po sila agad.

Sige po, ma'am. Maraming salamat po.

Maraming salamat po at maraming salamat po sa pagpunta dito.

Kausapin po namin kayo sa kabilang studio, sir, para yung pamasahin niya po mapag-usapan natin.

Sige po, ma'am.

Salamat po. Maraming salamat po sa ipagtitiwala.