⚠️PARA SA INYONG MGA SUMBONG AT REKLAMO ⚠️ Maaari po kayong magtungo sa ACTION CENTER ng RAFFY TULFO IN ACTION sa TV5 Media Center, Reliance Cor. Sheridan St., Mandaluyong mula 9:00AM-3:00PM, tuwing Lunes hanggang Biyernes. Mangyari lamang po na magdala ng vaccination card at huwag nang magsama ng bata. Kung kayo naman ay senior citizen o may karamdaman, magpadala na lamang po kayo ng inyong representative sa aming tanggapan. Gaya po ng aming paalala, LIBRE at WALA PONG BAYAD ang serbisyong aming ibinibigay kaya 'wag na 'wag po kayong magpapaloko sa mga scammers na mangangako na pauunahin kayo sa pila at maniningil ng bayad. #RTIA #TULFO #IDOLRAFFY #SENATORRAFFY #WANTEDSARADYO #SUMBONGATAKSYON #RAFFYTULFO #RAFFY #TULFO #RAFFYTULFOINACTION #WSR #TULFOLIVE

Video Transcript / Subtitles:( AI generated. About AI subtitles » )

* AI ("Artificial Intelligence") subtitles on Tagalog.com are generated using "Whisper" by OpenAI (the same company that created ChatGPT and DallE2). Results and accuracy may vary.
* The subtitles do include errors occasionally and should only be used as a tool to help with your listening practice.
* You can request this website to create a transcript for a video if one doesn't already exist by clicking the "Request AI Subtitles" button below a video. Transcribing usually takes 30-40% of the length of a video to complete if there are no other videos in the queue. For example, a 21 minute video will take 7-8 minutes to transcribe.
* Running a super fast cloud GPU server to do these transcriptions does cost money. If you have the desire and financial ability, consider becoming a patron to support these video transcriptions, and the other tools and apps built by Tagalog.com

Mga kasama lang ng loob kasi sa tagal nila, sila pa inaasahan ko, sila pa nag-instigate sa mga tao.

Ano po ba ang pangunahing inire-reklaman nyo po kasama po ng 50 nyo pa nakasamahan ngayong hapon dito po laban sa RG Garcia Enterprise Incorporated? Ano po ang inyong mga inay?

Yung loan po namin sa pag-ibig, sa kakontribusyon namin po, 10 months na pong kinakaltas nila pero walang hulog po. Nasaan yung kinaltas nila sa loan namin na hindi nila hinuhulog?

Sa pag-ibig lang sir? O pati po sa iba?

Saka loan sa SS po. Dalawang buwan walang hulog.

How about yung iba po ninyong benepisyo? Gaya po ng mga overtime pay?

Opo, overtime namin po. Saka yung double pay namin, regular lang yung bayad nila.

So wala po, hindi po nila nabibigay sa inyo?

Hindi po.

Okay, pero within the minimum wage naman sir ang ibinibigay sa inyo.

Okay, ilang taon na po kayo nagtatrabaho dito sir?

8 years na po sa RG Garcia.

Okay, ito po ba ang unang beses na nangyari po sa inyo?

O meron pa pong ibang mga sitwasyon na kayo po ay hindi din nahulugan sa SSS PhilHealth at Pag-ibig?

Ito pa lang yung una ma'am.

Okay, ano pong explanation sir ng kumpanya ninyo sa inyo? Anong sinabi sa inyo?

Eh, puros lang sila pangako ma'am na aayusin.

Eh, nagaantay kami hanggang kailan.

Yung binigay nilang palugit sa amin hanggang 27 noong March.

Okay na, hulugan na nila lahat.

Ngayon ano na, April na, wala pa rin.

Wala pa rin.

Okay.

Kayo po ba ay 50 lang po talaga or meron pa po kayong ibang mga kasamahan na ganito din?

Meron pa po. Kasi yung iba hindi sumama.

Mga ilan po kayong lahat sir?

Para po lahat po kayo matulungan din namin kasi kung hindi lang pala 50, mga ilan po kaya?

Sandaan po eh.

Naku, napakadami naman ng...

So lahat kayo sir, 2 months, hindi na nahuhulugan.

Pero lahat yun, bawas sa sweldo nyo.

Opo, kinakaltas po nila lagi yun.

Okay.

Sir Vickson, example sa'yo.

Magkano po ang outstanding?

Ang utang mo sa SSS para maintindihan natin?

Ang nilon ko po sa SSS ay 19,5 po.

19,5. So magkano dapat ang bawas sa'yo nun kada buwan?

Nasa ano po siya? 899?

So mga nasa 900 pesos po.

So binabawas sa sweldo mo pero pagka-check mo sa SSS, anong nangyari?

Ang binabawas nila po sa akin yung bayad sa loan po.

Mm-hmm.

Ang hinulog lang po nila, dalawang buwan po, pero 7 buwan na po ako kinakaltasan.

Pero 7 buwan ka nang kinakaltasan. So magkano pa sir ang balansin mo sa SSS?

May 5 buwan pa po silang huhulugan po sa loan ko.

Magandang hapon po Sir Jose Pahite.

Yes ma'am, magandang hapon po.

Ang nire-reklamo nila Sir Jose ay binabawas daw po sa kanilang sweldo yung PhilHealth deductions pero hindi po na i-remit sa inyo.

Ano po ang maaaring maging liability sir ng kumpanya kung hindi po nakakapag-remit ng tama kahit na i-deduct sa mga empleyado nila?

Under po sa PhilHealth law, meron po tayong penal provisions, section 44 of Republic Act N606.

Ang violation po ng employer na nag-deduct tapos hindi po siya nag-remit,

meron po siyang kinumit na estafa.

So dito sa 10606, ang magiging penalty niya is meron siyang fine na 5,000 multiplied by the number of employees.

Okay. So kung halimbawa pong isang daan sila, kada isang empleyado hindi nila hinulugan, 5,000 po ang kanilang penalty.

Tama po ba?

Yes po.

Yan po ba sir? May interest din? Meron din po bang epekto ito sa kanilang mga PhilHealth registration sir?

Meron po silang damages kung hindi nila binabayad, hindi nila nire-remit yung tawag nito.

So dineduct nilang contribution na doon sa sahod ng mga empleyado.

So ang ginagawa namin, pag nag-issue kami ng mga demand letters, kung hindi sila nagko-comply, kinakasuhan po namin.

Ayun. So mabuting balita po para sa PhilHealth kasi tatlo po yung benepisyon na naapektuhan.

At least sa PhilHealth, sila po mismo meron silang investigation unit.

Sir Jose, siguro po makikiusap na rin kami na baka po pwedeng paimbestigahan itong ARPA.

Kasi sa dami po ng apektado, napakalaki po nung ibinabawas na sa kanila kapag pinagsama-sama.

Baka po pwedeng paimbestigahan na natin kung ano po ang actual na na-remit, ano po yung hindi talaga na-remit at nabawas po dito sa mga empleyado natin.

Yes ma'am. Hihingin po namin yung number ng mga employee na affected or yung mga representative nila, yung contact number,

makausap po namin tapos makuha namin yung complete detail para mat-check po namin sa system namin kung magkano yung mga months, kung kailan na hindi na-remitan.

Tapos imi-meet po namin yung mga employee na affected, kausapin po namin sila para mag-execute po ng palaysay.

Na hindi po sumagot si employer.

Okay. Sige po. Ayun, mabuting balita naman po. At least may mag-iimbestigan na po sa nangyayari dito sa PhilHealth natin.

Kung pwede po yung mga employee na affected, kung hindi, papuntahin po sa mga malalapit na PhilHealth office namin para po makuha yung mga,

ito, detalye para mak-check po yung, ma-verify yung mga, ito, monthly hulog nila. Tapos makuha yung mga other details para po doon sa gagawin namin na action.

Okay. Sige po. Saan po ba ang opisina ninyo?

Quezon City.

Sa Quezon City. O sige, ipaparefer po namin kayo doon sa PhilHealth sa Las Piñas kasi malamang doon po ang inyong regency.

Tapos papasamahan na rin po namin kayo sa aming reporter, sir, para kasama nyo po kami. Malaman din namin kung ano po talaga yung actual na status, kagaya po nang sinasabi ni Sir Jose.

Sige po. Maraming salamat po ulit, Sir Jose. Pahite, huwag nyo po ibaba ang telepono, sir, para mako-ordinate natin ng maayos kung kanino po sila lalapit dyan po sa opisina ng PhilHealth.

Yes, ma'am. Sige po.

Sige po. Maraming salamat po sa inyong oras.

Magandang hapon po, Sir Rogelio.

Yes, ma'am. Good afternoon po.

Yes, good afternoon.

Ano ang nilang reklamo pagdating po sa pagbawas ninyo ng kanilang bayarin sa loans pero hindi nyo po nai-remit ng maayos sa SSS at pag-ibig at pati na rin po sa kanilang PhilHealth? Ano po ang masasabi nyo doon, Sir Rogelio?

Kagaya nung nabanggit ko kung hangin na rin sa lao na nagtatanong sa akin.

Yes, po.

Yung mga yan, alam nila sa taga nila sa ngayon na nangyari ito kasi anong nangyari sa banko, problema ng banko kasi.

Dahil ako, kasi ang nagsignatory sa pagka nag-re-remit kami online.

Ang problema, ang union, kahit na i-check nyo, dalawang linggo, magtatatlong linggo, hindi ako maka-access.

Hindi ako maka-access. May pambayad, ibinabayad sa over-the-counter ng pag-ibig, SSS.

Hindi rin sila tumatanggap ng over-the-counter, kundi online.

Okay.

Katunayan, alam ng mga tao, nung itong nakaraang Sabado,

dati ATM sila, pero ang ginawa namin, dahil hindi kami maka-entra,

kinas namin, kami nalagyan at mano-mano namin binigay sa kanila ng Sabado,

na hindi ko alam na ganyan ang gagawin nila.

Anyway, ngayong oras na ito, boss,

kausap ko yung opisina, binayaran nila dahil natulungan kami ng executive ng union bank na ayusin lahat.

Sir, para kasi nga lumalabas kasalanan pa nila na hindi po kayo nakapag-remit.

Limang buwan po.

O, tama po ba ako, sir?

Limang buwan na hindi nabayaran?

Opo, yung sa SSS.

O, sir.

Tapos yung sa PhilHealth po.

O, ilan sa PhilHealth?

Nine months po. Tapos sa pag-ibig, ten months.

Sir, five months, nine months, ten months.

Iba-iba po.

Pwede ako magsalita, ma'am?

Sir, ang nai-explain po natin dito,

sampung buwan hindi nyo po maayos sa union bank na gawa nyo po ng Sabado?

Ang nangyayari, ma'am, ganito.

Alam naman natin ng SS, late ang ano nila, ang pag-re-record nila.

Dahil kami, pagka meron kaming pinibigay namin sa kanilang katunayan,

itong mga pinagbayarang resibon to,

bukas ipapadara sa site para makikita ng mga taong yan.

Sir Rogelio, siguro po mas maganda pakinggan mismo natin doon sa taga-SSS.

Kasi kami po, nagbabase lamang po kami dito po sa inireklamo ng mga construction workers na empleyado ninyo.

Magandang hapon po, Mr. Neil Hernaez.

Hello, magandang hapon po.

Ang ine-explain po ng kanilang employer ngayon, ay hindi naman daw po totoo na limang buwan na hindi nabayaran yung kanilang SSS loans.

Ang sinasabi po niya ay dalawang buwan lamang po.

May way po kaya, Mr. Neil, na ma-verify natin kung ilang buwan po talagang hindi nabayaran yung kanilang mga loans?

Sabi, verify po yan natin na individually, attorney Pao, no, pagka nanasaamin yung record nila.

Kaya po yan.

Makita po.

Oo. Posible kaya, sir, na ma-check ngayon?

Kasi ang sinasabi ni Sir Rogelio, hindi daw po totoo eh.

Sir Rogelio, ilang buwan lang po kayo na-delay sa SSS?

As of, ang pagkakaintindi ko, last, ang binayaran as of February 2024.

So, February, March, April lang, sir. Parang tatlong buwan lang po.

Kasi ang relay sa akin na opisina, tumatawag, kasi nasa labas ako eh.

Um.

Tumatawag din ako, ang pagkakaintindi ko, ang sabi niya, o March.

March ang hindi pa ang latest na nabayaran kanina.

Okay. So, from Feb hanggang March, ang nabayaran pa lang?

Hindi. As of, ang pagkakaintindi ko, nabayaran na hanggang March 2024.

Kaya nga po, simula po kailan ang hindi niyo nabayaran, kumbaga, sir? Ilang buwan po kayo na-delay?

Kung ano man yung pagkakautang namin, kung meron man, yan lang ang delay namin.

So, ang sinasabi mo, sir, March lang?

January, February, March. Parang gano'n.

Okay. Sige po. January, February, March.

Sir Neil, kung makikiusap lamang po kami sa ating SSS, papaberify po sana namin, sir, kung totoo po na January, February, at March lamang po ang hindi po nabayaran nitong RG Garcia Enterprises.

Mahari po ba yun, sir?

Atar ni Pao, katitin lang po namin sa record namin ngayon.

Um.

Um.

Ang latest po na posted payment nila ng RG Garcia Enterprises Incorporated para po sa loans ay January 2024 po.

Okay. So, January 2024, wala pa pong payment ng Feb and March?

Wala pa po ng February at saka March.

Deducted na ba sa inyo, sir? Yung Feb at March mo? Yung sa loan mo?

Yung sa loan?

Deducted na po ba?

Yung deducted po yung sa loan po.

Hindi po sila nakapag-hulog ng October.

October, November.

Nako.

2023.

Mr. Garcia.

Lili na maraging ko lang, Mama.

Um.

Yung sinasabing yung ano, as of March, bayad po yun. Bayad po yun.

Yes. Wala po pong question dyan.

Mr. Garcia, ako po, kami naman po dito sa Wanted sa Radyo, fair po kami sa mga ganyan.

Hindi po kami anti-employer, ano.

But, but we need to acknowledge din, sir, kayo po mismo bilang may-ari.

October, November, hindi po kayo nagbayad.

February, March.

Hindi kayo nagbayad pero nag-deduct kayo sa mga empleyado ninyo.

Saan napunta ang pera?

Yan po eh hinuhulog po namin at makikita naman sa record namin.

Meron kami record.

Ang wala lang record talaga, yung January, February, March.

Nakahapon lang binamayaran dahil nga sa offline nga recently lang yung portal ko sa Union Bank.

Bayad po na siya.

SS, PhilHealth at saka sa Pag-ibig.

Sir, kausap po natin mismo si Mr. Niel Herna.

Siya po ang acting head.

Ng Large Account Division, SSS.

At I understand doon po kayo registered, sir.

Na-verify po niya on the spot.

Sinabi po niya.

Sige.

Ang ibig sabihin, siguro dahil wala yung in-charge sa akin,

after this tatawagan ko siya at i-verify ko kung ano nangyari sa gano'n.

Bakit hindi nabayaran?

Oo, sir.

Kasi kung ito po ay paulit-ulit po na ginagawa ninyo,

at hindi ko po sinasabi, sir, na kayo po, Mr. Garcia Percea, no?

Baka po yung tao ninyo.

Ang hindi nagbabayad, hindi po ba?

Ma'am, yung mga tao ngayon, kahit itanong niyo sa kanila, ma'am.

Ngayon lang na, kasi ang problema sa kanila, eto ako, nakakausap nila.

Nakakausap nila ako, personal, nagpupunta, binapa-apply ko sila kina.

Walang sinasabi sa akin ng ganyan.

Only the past three ways ko nang nalaman na may ganyan na hindi ako makapasok, kaya inasikasok agad.

Ayun na nga ang sinasabi ko, sir Garcia.

Baka naman po, imbesigahan niyo rin po mismo sa kumpanya ninyo,

eh baka hindi ninyo alam, eh meron na rin po kayo mga empleyadong hindi din sumusunod sa inyo.

Sige.

Diba?

Oo, kasi kung nire-relay lang sa inyo, sir, tapos kung akala nyo bayad lahat,

saan po napupunta yung binabawas sa mga empleyado natin, diba?

Sige, ma'am. Sige, ma'am.

Oo.

Sisiguruduhin ko, ma'am, ngayon, ay napupunta sa talagang tama.

Tama po.

Kasi anak ko mismo, ma'am, man nag-aasikas yung anak ko mismo.

Hindi ko sinasabing, hindi ko pwede pagkatiwalaan ng anak ko.

Mr. Garcia, hindi lamang po ito simpleng civil na kaso.

Maari po kayong makasuhan ng kriminal dito.

Pwede po ito maging estafa, sir.

Ito po ay maraming tao, higit isang daan.

Hindi po ba?

Sige po.

So, kung kaya naman po natin, sir, na isettle na po sa atin pong SSS,

kung kaya pong makipag-usap na po sa PhilHealth, maging up-to-date po lahat,

hindi lamang po yung January, February, March, pati na rin po yung arrears,

at kung ano pa po yung mga pagkakautang,

ayusin na po sana natin, hindi po ba?

Oo. Oo. Oo. Oo. Oo.

Sige po. Siguro, sir,

ire-relay ko lang dito sa ating mga empleyado ha, narinig niyo po mismo,

sinabi naman po ni Sir Garcia,

yung ating pong may-ari po ng RG Garcia Enterprises Incorporated,

isesettle po nila buo. Lahat po.

Sir Garcia, kailan po kayo namin ma-expect na meron pong update?

Actually, ma'am, actually, ma'am, kanina, as of today, binayaran.

Siguro, within the week, makukuha yung resibo, hindi naman agad-agad.

Pagka nakukuha yung resibo, i-anok sa pinaka-forma nila at makikita natin ito.

Sige po. Sige po.

Actually, ma'am, ganito, ma'am, hindi kami nagpapalabas ng isang taong kasi may clearance na hinihingi ang, ano e,

mga one-cliente namin, may clearance taong-taon yan.

Okay.

Kasi kung may kaso kami, hindi kami mabibigyan ng mga trabaho po.

Okay. Sige po. At least, klaro na po yan sa atin.

Hindi ko masiging siya, mga tao. Kailan po kayo?

Hindi siya, mga tao. Kailan ako yung mga taong yan e.

Nabigla nga ako, sila pa.

Sila pa ang mga gumanyan na ito naman ako.

Nalanapitan nila, any time kung ano gusto nila.

Anyway, nangyari na yan.

In fairness naman sir, kasi nabanggit naman po kanina din ni Sir Jovi,

eight years na po siya nagtatrabaho sa inyo.

Kaya nga tinatanong ko din yung mga ganyan.

Kasi hindi naman din po sila magtatagal sa inyo kung talagang hindi din kayo maayos na employer.

So at least po, nalininaw.

Okay.

Ito ang mga bagay.

Sir, hindi nyo po sila masisisi Sir Garcia.

Hindi, kaya nga.

Ma'am, hindi ko sinisisi nga. Tama, karapatan nila yan.

Karapatan nila yan.

Anyway, nandyan na, nagawa na.

At alam naman nila hindi namin gawain na magbitin kahit sa sweldo nila.

Alam nila yan.

Okay.

Pero nangyari ng ganito, ayos na yan, ayosin natin.

At siguro pang huli na lang po Sir Garcia, ito po mga taong ito,

siguro hihingi na lang din ako ng assurance from your end.

Being ikaw po ang may-ari mismo nitong inyong kumpanya.

Na hindi po sila aalisin, walang retaliation na mangyayari.

Ma'am, hindi ko masasagot ma'am yan.

Bakit naman po?

Hindi ko masasagot.

Ma'am kasi ganito yan, sabit kontraktor lang po ako.

Meron kami main contractor.

Pag nakita nila na nawala ang tao, pinapalitan ka agad nila.

Paano po nawala ang tao?

Wala lahat. Wala nag-report ma'am.

Ma'am, sumweldo ng linggo.

Walang kaano-ano.

Walang kaano-ano. Lunes walang sumipot sa kanila.

Aba Sir, regular mong empleyado itong mga to.

Hindi naman empleyado yan ng mga kontraktor mo.

Hindi nga eh. Wala nga nag-report sa kanila ma'am.

Nakukuha mo ang ibig sabihin?

Sir, nakukuha ko yung ibig mong sabihin.

Pero itong mga empleyado mo, karapatan din po nilang magreklamo.

Lalo na kung hindi kayo re-remit ng SSS PhilHealth at pag-ibig nila. Hindi po ba?

Bakit sa kanila, bakit sila ang aalisin nyo sa trabaho?

Isang araw lang naman po sila.

Hindi po sila nawala.

Naiintindihan niyo ako yung sinasabi mo.

Maaaring may sabihin yung sub-kontraktor o kung sino man yan.

Pero kapag nawala po sila sa trabaho nila ng walang kadahilan at hindi po naaayon sa labor code natin,

hindi po kami papayag na aalisin nyo po sila basta-basta.

Kasi wala kami nilalabag sa labor code. Kahit anong nyo pa sa kanila.

Sir, nakikiusap na nga kayo.

Sinasabi na nga namin, pagbigyan mo yung mga tao mo kasi kasalanan nyo din naman po eh.

Kayo na mismo umamin kanina, diba? Kayo yung hindi nag-remit. So kasalanan ba nila na magreklamo sila?

Konting pag-unawa, Sir Rogelio. Siguro naman mapapakiusapan namin kayo na ito pong mga empleyado ninyo,

alagaan nyo din po at huwag nyo pong tanggalin basta-basta sa kanilang mga trabaho.

Ma'am, tatagal po ba naman ang tao sa akin kung hindi ko inaalagaan po yan?

Maraming salamat po sa inyong oras ngayong hapon, Sir Rogelio Garcia.

Siya po ang may-ari ng RG Garcia Enterprises Incorporated.

Magandang hapon po, Atty. Petate.

Yes, po. Good afternoon, Ma'am.

Ito pong mga empleyado natin, meron tayong 50 na construction workers dito, Sir.

Eh, nakausap namin yung employer kanina.

Yun nga, umamin po na hindi po naguhulog ng SSS PhilHealth at Pag-ibig kahit po ibinabawas po sa sweldo ng ating mga empleyado.

Ngayon, nagkakaroon lang po ng pagtatalo.

Pagtatalo kung ano pong mga buwan at i-verify po namin personally.

Kami po ay pupunta dito sa mga ahensya natin.

Ang problema namin dito, Sir, eh mukhang sinasabi ni Sir Rogelio Garcia kanina, hindi niya masisigurado na wala pong matatanggal sa trabaho dito sa ating mga empleyado.

Ayun po ang aming problema.

Yes, po. Haraganing naman po kung may mga dismissal na mangyayari.

Hmm.

Kung wala pong just or authorized causes.

Hmm.

Kung wala pong just cause, walang authorized cause to terminate the employee or employment of the workers, eh pwede po sila makasunang illegal dismissal sa NLRC.

Hmm.

Oo.

Kung saka-sakali Sir na hindi man illegal dismissal, kung halimbawa sila po ay pagtangkaan lamang na alisin, halimbawa pinagbabawas po sila ng trabaho or sila po ay hindi na pinapapasok,

ano po ang maaaring ikaso sa kanila? Pwede po ba ito na constructive dismissal din, Sir?

Pagka po kasi may mga demotion in rank, salary, o meron ng pupapahirap sa kanilang trabaho na ginagawa, eh pwede po sila outfile ng constructive dismissal.

Hmm.

Pero kung maganyang hindi binabawasan lang ang kanilang assignment, pwede naman po natin mag-file muna ng request for SENA.

Okay.

Pag-aarapin po both parties para magkaroon ng amicable settlement.

Okay.

Nakausap naman po namin, Sir may-ari, ang sinabi naman po niya ay aayusin po niya.

Ang gusto lang po namin dito sa Wanted sa Radyo, Sir, ay ito pong ating mga empleyado, mga construction workers ay maa-assure po na may babalikan po silang trabaho.

Kasi sila na nga po yung naagrabyado ang dating, eh sila pa din yung kinakabahan kung meron po silang mababalikan trabaho.

Anyway, kung may mga ganyan po namang pangyayari at na hindi sila papasok, walang dahilan.

Hmm.

Hindi naman po ang ating Departamento, Department of Department, para mag-assist sa kanila, tumulong para mapag-ayos po at mapabalik sila sa kanilang mga trabaho po.

Ayun. Sige po. At least meron din tayong kaagapay ang ating dole at nandyan po si Atty. Cesar Petate, nakausap naman natin.

Again, Sir, maraming maraming salamat po sa pagtanggap ng aming tawag at huwag niyo po ibaba ang telepono para ma-coordinate namin, Sir, kung ano po yung next action natin. Salamat po.

Okay po.

Salamat po.

Siguro ang gawin na lang natin, Sir, ganito ano, yung pagdating po doon sa SSS, PhilHealth at Pag-ibig, lahat po yan, Sir, pasasamahan po namin kayo. Kasama niyo po kami dito sa Wanted sa Radyo. Pupunta po tayo doon sa mga ahensya na iyon para ma-verify po natin yung mga accounts ninyo.

Sige po. Kausapin po namin kayo sa kabilang studio. Maraming salamat po at magandang hapon. Sige po. Maraming salamat po sa inyong panahon. Salamat po, Sir.

Salamat po.